In seiner aktuellen Spezialausgabe stellt Focus "Die besten Arbeitgeber 2018" vor – wieder mit dabei ist LEONHARD WEISS. Das europaweit tätige Unternehmen setzt in der Baubranche auf die "weichen" Werte eines traditionsbewussten Familienbetriebs. Die Mitarbeiter danken es mit ausgezeichneten Bewertungen, einer hohen Weiter-empfehlungsrate und küren damit das Bauunternehmen wieder zum […]
Fathi hat es geschafft – Integration in den Arbeitsmarkt funktioniert
Nach einer langen Reise in Deutschland angekommen: Neue Sprache, neue Kultur, neue Regeln. Bei Fatih ist das schon fast sechs Jahre her. Mittlerweile hat der Somalier sich eingelebt. Das liegt zum einen an seinem neuen Job und an seiner Familie, zum anderen an seiner Leidenschaft dem Fußball. Fatih arbeitete seit […]
IHK startet wieder „WE DO DIGITAL“-Initiative: Saarländische Digital-Macher gesucht!
Alle Unternehmen, die Bits und Bytes als Schlüssel zu mehr Qualität, Tempo und wirtschaftlichem Erfolg verstehen, sind ab sofort wieder eingeladen, ihre digitale Erfolgsgeschichte zu erzählen. Mit der zweiten Auflage der bundesweiten Kampagne „WE DO DIGITAL“ sucht die Organisation der Industrie- und Handelskammern (IHKs) auch 2018 wieder Gesichter und Geschichten […]
BvD geht am „Safer Internet Day“ in Schulen
Für mehr Respekt in den Sozialen Netzwerken wirbt der Welttag für mehr Sicherheit im Internet (SID) 2018 am 6. Februar. In Deutschland steht der von der EU-Initiative klicksafe koordinierte Aktionstag unter dem Motto „Alles unter Kontrolle?“. Der Berufsverband der Datenschutz-beauftragten Deutschlands (BvD) e.V. ist wieder mit dabei und bietet bundesweit […]
Fachkräftesicherung für die Westpfalz
Passgenaue akademische Weiterbildung – darin sieht ein Verbundprojekt der Hochschulen Kaiserslautern und Ludwigshafen am Rhein sowie der Technischen Universität Kaiserslautern den Schlüssel zur Lösung der Probleme, die auf die Westpfalz durch eine alternde und abnehmende Bevölkerung zukommen. Mit ihren Konzepten, wie die Westpfalz trotz des demografischen Wandels den Fachkräftebedarf im […]
Weniger Bürokratie für den Mittelstand
„Wir freuen uns, dass die Clearingstelle Mittelstand ihre Arbeit jetzt aufnehmen kann. Damit ist eine wichtige Voraussetzung erfüllt, um wirtschaftsrelevante Gesetze in unserem Land künftig einfacher, schlanker und mittelstandsfreundlicher zu machen. Unser Initiativrecht, bestehende Gesetze und Verordnungen auf Mittelstandsverträglichkeit überprüfen zu können, werden wir vor allem mit dem Ziel wahrnehmen, […]
Neue Schulungstermine Fachkraft für Kohlenmonoxid
Die stärkere Sensibilisierung der Öffentlichkeit gegenüber Kohlenmonoxid-Gefahren in privaten Wohnbereichen führt auch zu einer wachsenden Nachfrage nach Kohlenmonoxidwarnmeldern. Aus diesem Grund hat Ei Electronics neue Schulungstermine für das erste Halbjahr 2018 zur „TÜV-geprüften Fachkraft für Kohlenmonoxid in Wohnräumen und Freizeitfahrzeugen“ bekanntgegeben. Die Schulung richtet sich an Fachinstallateure der Sanitär-, Heizungs- […]
„Auch wer nicht sprechen kann, hat viel zu sagen“
Jeder Mensch hat das Bedürfnis, sich mitzuteilen, um Gedanken und Wünsche auszudrücken. Grundlage hierfür ist in der Regel die gesprochene Sprache. Steht diese aufgrund einer Behinderung oder Beeinträchtigung nicht zur Verfügung, benötigen diese Menschen geeignete Alternativen wie nicht-gegenständliche Hilfsmittel (Zeige- und Blickbewegungen, Mimik, Gestik und Gebärden) oder gegenständliche Dinge wie Bildkarten, Kommunikationstafeln oder Sprachausgabegeräte. Für die erforderliche Koordination und […]
VDMA: Digitalisierung als Job-Motor für Deutschland!
Zur angeblichen Bedrohung von Millionen Stellen erklärt VDMA-Präsident Carl Martin Welcker: „Eine erfolgreiche Digitalisierung ist die Grundvoraussetzung für einen zukunftsfähigen Standort Deutschland. Sie bietet die Chance, in den kommenden Jahren zum Job-Motor für Deutschland zu werden. Digitale Technologien werden die Produktivität menschlicher Arbeit in fast allen Bereichen wesentlich steigern. Dabei […]
War for Talents – Stellenanzeigen: Was ist erlaubt, was wettbewerbswidrig?
Es herrscht ein immer größerer Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter. Daher nutzen immer mehr Arbeitgeber auch Stelleanzeigen, um das Unternehmen selbst oder aber die zu besetzende Stelle besonders positiv hervorzuheben. Doch diese können wettbewerbswidrig sein. Abmahnungen oder im schlimmsten Fall Schadensersatzansprüche drohen. Das Fachmagazin Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) weist in seiner […]