Bedarf an Schulassistenzen stark steigend

Der Bedarf an Schulassistenzen für Kinder mit Behinderungen ist in den vergangenen Jahren stark gewachsen: Seit der Einführung der inklusiven Beschulung zum Schuljahr 2013/2014 hat sich die Anzahl der Bedarfe mehr als verdoppelt – auch aufgrund mangelhafter personeller Ausstattung an den Schulen durch das Land. Gleichzeitig sind in diesem Zeitraum […]

Intrinsische Motivation aktivieren – Spitzenleistungen erzielen

Der Erfolg Ihrer Arbeit und Ihres Unternehmens hängt stark von der Leistung Ihrer Mitarbeiter ab. In einer sich veränderten Arbeitswelt werden psychologische Kenntnisse sowie das Wissen über intrinsische Motivation und deren Wirkung immer wichtiger. Trainieren Sie auf unserem Seminar wie Sie die intrinsische Motivation Ihrer Mitarbeiter lesen und mit individuellen […]

Unterstützung bei der Einführung von Computer Aided Facility Management

Umfangreiche Geschäftsprozesse im Facility Management, wachsende Datenmengen, eine Vielzahl von Softwareprodukten und praktisch immer die Frage nach der Wirtschaftlichkeit stellen die Projektverantwortlichen vor größere Herausforderungen. Die Einführung eines CAFM-Systems (Computer Aided Facility Management) ist ein komplexer und längerfristiger Prozess, der eine gute Planung und umfangreiches Know-how im Projektmanagement sowie in […]

Geo meets Informatik: Warum Nerds die Zukunft sind

Geoinformationssysteme (GIS) sind der Beweis für die erfolgreiche Verflechtung von Disziplinen und das Entstehen neuer Berufstypen im Zuge der Globalisierung. Experten für Geoinformationssysteme arbeiten interdisziplinär an der Vermessung von Raum, Stadt und Umwelt. In einer Zeit, in der die Folgen der Landflucht für Großstädte ein viel diskutiertes Thema sind, können […]

ebm-papst: Start ins neue Ausbildungsjahr

Als Weltmarktführer von Ventilatoren und Motoren ist ebm-papst weiter auf Wachstumskurs. Um seine Position als Technologieführer langfristig zu sichern, ist ebm-papst auch in Zukunft auf Nachwuchstalente angewiesen. Am 1. September 2017 beginnen insgesamt 116 junge Menschen ihre gewerbliche oder kaufmännische Ausbildung oder ihr duales Studium an den deutschen Standorten von […]

Die esatus Academy stellt sich vor

Das Themengebiet der Informationssicherheit ist mit seinen verschiedenen Teilbereichen sehr komplex und für ein breites Publikum meist schwer verständlich. In der heutigen Zeit ist eine Beschäftigung mit der Thematik jedoch unumgänglich: In jeder Fachabteilung jedes Unternehmens werden permanent Themen der Informationssicherheit diskutiert. Die esatus AG möchte getreu der Unternehmensvision „We […]

Demographie-Netzwerk e.V. (ddn) und AGP Sozialforschung veröffentlichen Arbeitshilfe für erfolgreiche Personalarbeit in der Langzeitpflege

Im Auftrag des Bundesministeriums für Gesundheit haben eine Redaktionsgruppe aus dem Arbeitskreis Sozialwirtschaft im Demografie Netzwerk ddn e.V. und der AGP Sozialforschung, Freiburg, eine Arbeitshilfe erstellt, die die bereits im März vorgestellten 14 Schlüsselfaktoren für eine erfolgreiche Personalarbeit in der Langzeitpflege erläutert. Sie gibt praktische Hinweise, macht Good Practice Beispiele […]

Energiegipfel Mainfranken-Tauberfranken in Würzburg

Über die Themen Versorgungssicherheit und Energiekosten diskutierten rund 90 Teilnehmer am 26. Juli beim Energiegipfel Mainfranken-Tauberfranken in der Zehntscheune in Würzburg. Neben den beiden Staatssekretären Franz-Josef Pschierer (Bayern) und Dr. Andre Baumann (Baden-Württemberg) waren auch der Präsident der Bundesnetzagentur Jochen Homann und der Vorstand der Stiftung Umweltenergierecht Thorsten Müller in die […]

Drei „Zeitzeichen“ errichtet – Projekt zur Geschichte der Uni-Standorte fertiggestellt

Die drei Standorte der Universität Potsdam – Am Neuen Palais, Golm und Griebnitzsee – blicken jeweils auf eine wechselvolle Vergangenheit zurück. Das Projekt „Zeitzeichen“ holt sie in die Gegenwart zurück und macht sie Interessierten zugänglich: Es dokumentiert die Bau- und Nutzungsgeschichte jedes Campus – direkt vor Ort und zusätzlich im […]

Führungskräfte tragen die Verantwortung für die Art des Kontakts

Entgleist der Ton, fühlen sich Mitarbeiter übersehen, arbeitet das Team nicht erfolgreich zusammen, hat die Führungskraft ihren Job nicht erfüllt. Das gilt ohne Wenn und Aber. Keine Frage, Führungskräfte sind enorm gefordert: Ihre Branchen stehen im Wandel – die eigenen und die der Kunden, die Digitalisierung verändert Aufgaben, das Arbeitstempo […]