Schlagwort: agile

Koordinierungsstelle Frau und Beruf: Jahresprogramm 2019 ist da

Wie gelingt der berufliche Neustart nach der Familienzeit? Wie ist Karriere mit Familie vereinbar? Welche Chancen für Frauen bietet die digitale Arbeitswelt? Das Jahresprogramm der Koordinierungsstelle Frau und Beruf begleitet Frauen mit Familie auf dem Karriereweg, beim beruflichen Wiedereinstieg oder der Neuorientierung. „Der Arbeitsmarkt ist in Bewegung. Wer sich beruflich weiterentwickeln möchte, braucht Neugier und gute […]

Teamentwicklung in agilen Teams

Die neue Art der Zusammenarbeit verlangt von Teams, ohne eine formale Führung zur Orientierung und mit offener Zielsetzung zu agieren. Gefragt sind schnelle Entscheidungen, Eigenverantwortlichkeit, eine kreative und flexible Anpassungsfähigkeit in der Umsetzung und agile Handlungskonzepte. Dafür muss sich ein Team auf seine gemeinsamen Aufgaben und Inhalte verständigen sowie Handlungsmaxime der Zusammenarbeit als Orientierungsgrößen finden, […]

Agil führen – effizient arbeiten

Dynamik und Veränderungsgeschwindigkeit von Geschäftsprozessen nehmen zu. Der Umgang damit ist eine Herausforderung an Führungskräfte und Mitarbeiter. Unbekannte Technologien, komplexe Projekte und wechselnde Anforderungen im Beruf schaffen Unsicherheit und Druck – was die Mitarbeiterführung erschwert. Agile Führungsmethoden sorgen für effizientere Abläufe und stärkere Einbindung des Mitarbeiterwissens in Entscheidungsprozesse. Für Führungskräfte bedeutet die Agilität, dass sie […]

Der digitale Wandel verändert das Recruiting: „Digital Employees“ gesucht!

Digitalisierung bedeutet mehr als nur eine Veränderung der Geschäftsabläufe. Der Sprung ins digitale Zeitalter erfordert neue agile Arbeits- und Denkweisen und sorgt für neue Arbeitswelten. Die EOS Gruppe, Hamburg, bindet ihre Mitarbeiter in diesen Change-Prozess mit der Cultural Journey@EOS aktiv ein. Der Kulturwandel erstreckt sich auch auf das Recruiting: Unternehmen müssen heutzutage mehr denn je […]

Agiles Arbeiten erleben

Agiles Arbeiten steht für eine neue Art der Zusammenarbeit, die Organisationsstrukturen genau so verändern wird wie die Unternehmenskultur des Miteinanderarbeitens. Gefragt sind schnelle Entscheidungen, Eigenverantwortlichkeit, eine kreative und flexible Anpassungsfähigkeit in der Umsetzung, eben eine agile Grundeinstellung und agile Handlungskonzepte. In diesem Workshop können Mitarbeiter und Teams zunächst ausprobieren, ob sie überhaupt die richtige Haltung […]

Transformation scheitert an Zombie-Agilität!

Die große Mehrheit der für das Haufe Agilitätsbarometer 2017 befragten Manager und Mitarbeiter hält ihr Unternehmen für überdurchschnittlich agil. Aber mehr als jeder dritte Befragte meint, dass ein Wandel an den Mitarbeitern scheitere und im Alltag so gut wie keine agilen Methoden Anwendung finden. Dieser Widerspruch führt zu der Frage: Herrscht in Unternehmen eine Zombie-Agilität, […]

Gute Führung schafft Agilität, Erfolg – und Freude

Unbekannten Technologien und wechselnde Anforderungen stellen Führungskräfte vor viele Herausforderungen. So sollen sie einerseits komplexe Projekte trotz hoher Unsicherheit souverän zum Erfolg führen. Andererseits ist die Zeit für den Erwerb des notwendigen Führungswissens knapp. Hier sind drei Intensivseminare, die zu starker Führung im anspruchsvollen Umfeld befähigen. Agile Führung             22./23. Februar 2018 in Starnberg             […]

Future Office 2017

Neue kosten- und nutzerorientierte Flächenkonzepte für Büroimmobilien markieren einen Aufbruch in eine neue Arbeitskultur. Auf dem Jahresforum Future Office 2017 stellen internationale Vorzeigeunternehmen ihre innovativen Raumkonzepte vor. Büroflächen sind im Wandel – na endlich. Wer in einem attraktiven, motivierenden und nachhaltig gestalteten Umfeld arbeitet, ist mit mehr Freude und Engagement bei der Sache. Auch zum […]

New Work? Fehlanzeige!

Mitarbeiter und Führungskräfte halten ihr Unternehmen für überdurchschnittlich agil, arbeiten aber selbst kaum mit neuen Methoden. Wie kommt dieser Widerspruch zustande? Neue Arbeitsweisen und Strukturen kommen in den Unternehmen noch nicht flächendeckend zum Einsatz, auch wenn New Work längst als Begriff für eine neue Arbeitswelt gesetzt ist. Zu diesem Ergebnis kommt das aktuelle Agilitätsbarometer, das […]

Expertenwissen für F&E-Verantwortliche

Informieren Sie sich mit Hilfe unserer Intensivseminare zu den Themen Fördermittelbeantragung, Vertragsgestaltung und innovative Methoden im Bereich Forschung & Entwicklung. Wählen Sie das für Sie passende Seminar: Fördermittel des Bundes für F&E Projekte Wie Unternehmen Förderungen des Bundes richtig beantragen, nutzen und Projekte professionell durchführen 19./20. September 2017 in Köln Programm (pdf) EU-Fördermittel für F&E-Projekte […]