"Der leichte Anstieg der Arbeitslosigkeit im April ist im Wesentlichen auf den unverändert hohen Zustrom von geflüchteten Menschen zurückzuführen, die sich bei den Jobcentern arbeitslos melden. Doch auch sonst kommt der Saar-Arbeitsmarkt in diesem Frühjahr bislang nicht richtig voran. Obwohl es in zahlreichen Branchen weiterhin einen hohen Bedarf an Fachkräften […]
IHK erweitert digitale Beratung für Unternehmen und Gründer
Die IHK Saarland baut ihr digitales Beratungsangebot für Unternehmen und Gründer weiter aus. Gemeinsam mit 53 weiteren IHKs wird die Gründungswerkstatt zur „Unternehmenswerkstatt Deutschland – UWD” fortentwickelt. Sie soll bundesweit die primäre Anlaufstelle für Unternehmensgründung und -förderung werden und die Vernetzung von Gründern und Unternehmen weiter stärken. „Seit über 14 […]
IHK-Gründerreport: Gründungsdynamik im Saarland legt zu – Lücke zum Bund verringert sich
Im Saarland haben 2022 mehr Menschen den Sprung in die Selbstständigkeit gewagt. Die Zahl der Existenzgründungen im gewerblichen Bereich ist im Vergleich zum Vorjahr um 12,4 Prozent auf 2.586 gestiegen, wie aus dem IHK-Gründerreport hervorgeht. Bundesweit sank dagegen die Zahl der Firmengründungen um 0,3 Prozent. Dadurch hat sich die langjährige […]
Saar-Arbeitsmarkt: Frühjahrsbelebung fällt schwach aus
„Die Frühjahrsbelebung auf dem Saar-Arbeitsmarkt fällt deutlich schwächer aus als in den Vorjahren. Angesichts schlechter Witterung und anhaltender Konsumzurückhaltung fehlen in der Tourismus- und Freizeitwirtschaft sowie im stationären Einzelhandel die Impulse für eine stärkere Personalnachfrage. In Branchen, in denen der Bedarf an Fachkräften weiterhin hoch ist, mangelt es hingegen vielerorts […]
Vorbildliches Engagement – IHK ehrt Ehrenamtliche nach langer Corona-Pause
Zu ihrem „6. Tag des Ehrenamtes“ hat die IHK Saarland langjährige ehrenamtlich Aktive geehrt. IHK-Präsident Dr. Hanno Dornseifer und IHK-Hauptgeschäftsführer Dr. Frank Thomé zeichneten am Donnerstag (9. März) bei einem Festakt 76 Personen mit der IHK-Ehrenmedaille aus. Die Medaille für 25 Jahre ehrenamtliche Tätigkeit in der IHK ist die höchste […]
IHKs starten bundesweite Ausbildungskampagne
Junge Menschen für die duale Ausbildung begeistern – das ist das Ziel der ersten bundesweiten IHK-Ausbildungskampagne, die heute (9. März) gestartet wurde. Denn obwohl eine Ausbildung unzählige Karrierechancen bietet, ist das Image – vor allem im Vergleich zum Studium – ausbaufähig. Zugleich suchen viele Unternehmen derzeit nach qualifiziertem Nachwuchs. Die […]
IHK zeichnet die besten Energie-Scouts des Saarlandes aus
Die IHK Saarland hat am Mittwoch (8. März) die besten Projekte im landesweiten Energie-Scouts-Wettbewerb ausgezeichnet. Den ersten Platz belegte das Azubi-Team der VSE AG aus Saarbrücken. Die Auszubildenden beschäftigten sich mit der systematischen Energieeinsparung von elektrischen Geräten in der Saarbrücker Hauptverwaltung des Unternehmens. Seit dem Start der Energie-Scouts-Kampagne vor sieben […]
Gemeinsam #könnenlernen
Junge Menschen für die duale Ausbildung begeistern – das ist das Ziel der ersten bundesweiten IHK-Ausbildungskampagne, die heute (9. März) gestartet wurde. Denn obwohl eine Ausbildung unzählige Karrierechancen bietet, ist das Image – vor allem im Vergleich zum Studium – ausbaufähig. Zugleich suchen viele Unternehmen derzeit nach qualifiziertem Nachwuchs. Die […]
Saar-Arbeitsmarkt: Anstieg der Arbeitslosigkeit im Februar kein Grund zur Sorge
„Der erneute Anstieg der Arbeitslosigkeit im Februar ist auf den unveränderten Zustrom ukrainischer Flüchtlinge und eine leicht gestiegene Jugendarbeitslosigkeit zurückzuführen. Letztere dürfte aber nur von kurzer Dauer sein, da es sich vorwiegend um Nachwuchskräfte handelt, die erst vor Kurzem ihre Ausbildung beendet haben. Zudem ist die Einstellungsbereitschaft der Unternehmen zuletzt […]
Generation Ü 50/Ü 60 – Fachkräftemeeting in der IHK Saarland
Für den Mittelstand, das Handwerk, aber auch die öffentliche Verwaltung wird es immer schwieriger, Fachkräfte zu finden. Bis zur Mitte der 2030er-Jahre setzt sich die Entwicklung fort, weil geburtenschwache Jahrgänge auf den Arbeitsmarkt kommen und Millionen „Babyboomer“ ausscheiden. Das erfordert neue Lösungsansätze. So gerät zur Sicherung der Personalkapazitäten die Generation […]