Mythos interner Background Check: Wie HR-Teams durch Outsourcing an validato.com Sicherheit und Zeit gewinnen

Datenschutz als höchstes Gut Die interne Handhabung sensibler Bewerberdaten birgt enorme rechtliche Risiken. Durch die Auslagerung an validato.com wird das Risiko minimiert: Heikle Daten werden ausschließlich auf der gesicherten Plattform von validato gespeichert und nach maximal 120 Tagen automatisch gelöscht. So bleibt die HR-Abteilung frei von unnötigem Datenballast und erfüllt höchste Compliance-Standards.  Kosteneffizienz durch […]

Betriebsrat-konformes Screening: Wie Validato die Zustimmung in DE und AT erleichtert

Wer in der DACH-Region, insbesondere in Deutschland und Österreich, neue HR-Prozesse einführen will, trifft früher oder später auf den Betriebsrat. Das Thema "Background Checks" löst hier oft Alarmstimmung aus. Die Sorge vor dem "gläsernen Mitarbeiter" und einer lückenlosen Überwachung ist groß. Betriebsräte haben bei der Einführung von Personalfragebögen und Beurteilungsgrundsätzen […]

Warum Six Sigma heute relevanter ist denn je

Ob Produktionsbetrieb, Verwaltung, Krankenhaus oder IT-Abteilung – viele Organisationen stehen vor ähnlichen Herausforderungen: steigende Komplexität, hoher Kostendruck, wachsende Qualitätsanforderungen und immer weniger Spielraum für Fehler. Gleichzeitig sollen Prozesse schneller, stabiler und kundenorientierter werden. Genau hier setzt Six Sigma an. Die Methode hilft dabei, Prozesse systematisch zu analysieren, Fehlerursachen zu identifizieren […]

Das regionale Handwerk trumpft mit mehr Betrieben und mehr Auszubildenden auf

 „Großkonzerne bauen derzeit auch in der Region massiv Stellen ab. Nicht so das Handwerk, das vergleichsweise krisenfest ist. Das spricht sich bei Schülerinnen, Schülern und deren Eltern herum“, so Präsident Karsten Lamprecht bei der Jahres-Pressekonferenz der Handwerkskammer Karlsruhe. Ins aktuelle Ausbildungsjahr starteten in der Region 2.386 Lehrlinge. Gegenüber dem Vorjahr […]

Dr. Thomas Olemotz: „Wir müssen die PS auf die Straße bringen“

Wie kann die digitale Transformation zu einer echten Chance für den Mittelstand werden? Diese Frage beantworteten Dr. Thomas Olemotz, Vorstandsvorsitzender der Bechtle AG, und Prof. Dr. Thomas Hess vom Institut für Digitales Management und Neue Medien an der LMU München bei den 15. Denkanstößen der IHK Heilbronn-Franken. Für Dr. Thomas […]

Campus Day 2026: Über 1.000 Schülerinnen und Schüler erkunden die Hochschule Hannover

Über 1.000 Schülerinnen und Schüler aus der Region strömten jüngst zum Campus Day der Hochschule Hannover (HsH). Bei mehr als 120 Veranstaltungen erlebten sie hautnah, welche vielfältigen Studienmöglichkeiten die HsH bietet. Das Interesse zeigt: Der Bedarf an Orientierung ist groß. Bereits zum siebten Mal lud die Hochschule Hannover am 5. und 6. […]

Wertschätzung für Vorbilder

Hochwertiges Handwerk, innovative Ideen und vielfältiges gesellschaftliches Engagement – das ist für die Preisträger der Auszeichnung „Handwerkunternehmen des Jahres 2026“ gelebter Alltag. Insgesamt sechs Unternehmen wurden Anfang Februar dafür von der Handwerkskammer Freiburg geehrt – eines davon mit dem Sonderpreis „Stark im Ehrenamt“. Übergeben wurden die Auszeichnungen von Kammerpräsident Christof […]

Gemeinsam für Qualität und Nachhaltigkeit: Bayerisches Forschungsprojekt TeraFoam startet

Mit dem Projekt „TeraFoam“ startet das Kunststoff-Zentrum SKZ zusammen mit bayerischen Partnern der Industrie eine technologische Revolution in der Kunststoffverarbeitung. Ziel ist die Entwicklung eines innovativen Terahertz-Messsystems, das die Rohdichte und Zellgröße von Polymerschäumen während der Extrusion in Echtzeit erfasst. Die neue Technologie soll eine sofortige Optimierung des Produktionsprozesses ermöglichen, […]

Delegierte Verordnung (EU) 2025/1416: Neue Übergangsregelungen für die Nachhaltigkeitsberichterstattung

. KERN DER NEUREGELUNG („QUICK FIX“) Die Delegierte Verordnung (EU) 2025/1416 („Quick Fix“) reduziert den administrativen Aufwand der CSRD- und ESRS-Berichtspflichten erheblich. Sie verschafft Unternehmen der ersten Welle mehr Flexibilität in der Einführungsphase und reagiert gezielt auf praktische Umsetzungsprobleme. DIE 3 ENTSCHEIDENDEN ERLEICHTERUNGEN 1. Wegfall der Größengrenze Die bisherige Beschränkung auf Unternehmen mit bis zu 750 Beschäftigten entfällt. […]