Schlagwort: frauen

Mitgliederversammlung der Initiative D21 beschliesst Diversity-Kodex

Als Deutschlands größtes Netzwerk für die Digitalisierung hat die Initiative D21 im Rahmen ihrer Mitgliederversammlung einen Diversity-Kodex beschlossen, der ab sofort in Kraft tritt. Aus der aktuellen Beobachtung zeigt sich, dass Frauen rar sind bei der Besetzung von Speaker-Rollen, Autorenschaft und bei der Teilnahme an Panels, Diskussions- und ExpertInnenrunden. Der Verein selbstverpflichtet sich daher in […]

Neuer SGB-II-Bericht – rückläufige Zahlen in der Region

Positive Jahresbilanz 2018: Erstmalig erhielten deutlich weniger Menschen in der Region SGB-II-Leistungen (Hartz IV). So lebten Ende vergangenen Jahres insgesamt 118.978 Frauen und Männer in Bedarfsgemeinschaften, das heißt in einem Haushalt, in dem mindestens eine Person Leistungen vom Jobcenter Region Hannover erhält. Das waren über 4.000 Menschen weniger als ein Jahr zuvor. Die Anzahl der […]

Wir Frauen studieren Maschinenbau!

Isabell, Aysun, Saadet und Regina haben alle einen Maschinenbau-Studiengang an der Hochschule Aalen studiert und erfolgreich ihren Master abgeschlossen. In kurzen und knackigen Videos ermutigen die vier jungen Ingenieurinnen nun Schülerinnen, die mit einem Maschinenbaustudium liebäugeln dazu, sich nicht davon abbringen zu lassen. Studieninteressierte können sich bis Montag, 15. Juli, für das kommende Wintersemester für […]

Unternehmensnachfolge ist weiblich

„Unternehmensnachfolge ist weiblich“ heißt bei einer gemeinsamen Veranstaltung der Industrie- und Handelskammern (IHKs) Bonn/Rhein-Sieg und Köln aus Anlass des 11. Nationalen Aktionstags. Sie findet am Freitag, 21. Juni, 9.30 bis 13 Uhr, im podium49, Schloßstraße 49, 53115 Bonn, statt. „Aktuelle Studien zeigen, dass der Anteil der weiblichen Unternehmensnachfolgen in den letzten Jahren auf mehr als […]

Vortrag im Regionshaus: Anspruch und Wirklichkeit des Grundgesetzes

Die Grund- und Menschenrechte bilden den Ausgangspunkt für das Grundgesetz. Vor allem das Recht auf Freiheit gegenüber dem Staat dominierte die Vorstellung des Parlamentarischen Rates, der das Grundgesetz erarbeiten sollte. Die Rechtsprechung förderte politische Mitwirkungsrechte und soziale Garantien, allerdings wurden einzelne Grundrechte durch Verfassungsänderungen erheblich eingeschränkt. Über Anspruch und Wirklichkeit des Grundgesetzes referiert der Politikwissenschaftler […]

195 Frauen und Männer für 2.580 Jahre Ehrenamt ausgezeichnet

Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Bonn/Rhein-Sieg hat bei ihrem traditionellen Tag des Ehrenamts zwei Ehrungen in Gold für 30 Jahre Ehrenamt, 59 Auszeichnungen in Silber für 20 Jahre Ehrenamt und 134 Ehrungen in Bronze für zehnjährige Ehrenamtstätigkeit unter dem Dach der IHK vergeben. Wegen der großen Zahl der Geehrten wurde der Tag des Ehrenamts im […]

Neuer IT-Karriere-Newsletter für Absolventen & Studierende

Der Arbeitsmarkt in der IT-Branche ist hart umkämpft und Fachkräfte sind meist schwer zu finden. Das als Arbeitgeber des Jahres 2019 ausgezeichnete IT-Unternehmen CONET setzt daher bereits bei der Nachwuchsgeneration an. Absolventen und Studierende finden bei CONET kooperative Bachelor- und Master-Arbeiten, Trainee-Programme sowie attraktive Junior-Positionen für den direkten Berufseinstieg. Um dieses Angebot wirkungsvoll nach außen […]

Webinar-Reihe zum Thema Diversity Management

Unkompliziert, direkt vom Arbeitsplatz oder von unterwegs: am 5. Juni 2019 können sich Unternehmen per Webinar zum Thema Diversity Management informieren. Das Online-Angebot der Kontaktstelle Frau und Beruf Heilbronn-Franken und des Welcome Centers Heilbronn-Franken richtet sich an Unternehmensvertreter und Personalverantwortliche, die mehr darüber erfahren möchten, wie Diversity Management in der Unternehmenspraxis erfolgreich gestaltet werden kann. […]

Entwickeln und entspannen: So wählen Bachelorstudierende den Arbeitgeber aus

Entwickeln und entspannen – bei der Wahl ihres Arbeitgebers legen praxiserfahrene Bachelorstudierende bis 30 Jahre den Fokus sowohl auf unternehmerische Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten als auch auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Das geht aus einer Kurzstudie hervor, die von Professor Dr. Norbert Rohleder am Fachbereich Wirtschaft der Hochschule Mainz im Frühjahr 2019 durchgeführt wurde. Demnach sind für […]

Fachkräftemangel verursacht Wertschöpfungsverlust von 20 Milliarden Euro

Der IHK-Fachkräftemonitor 2019 liefert eine aktualisierte Prognose für Fachkräfteangebot und -nachfrage in der Region Heilbronn-Franken insgesamt sowie für einzelne Berufe und Qualifikationsniveaus. „Der Fachkräftemangel bremst die regionale Wirtschaft massiv. Von heute bis ins Jahr 2030 entgehen der Wirtschaft in der Region Heilbronn-Franken durch den Fachkräftemangel bis zu 20,4 Milliarden Euro an Wertschöpfung“, sagt Dr. Helmut […]