Die Verleihung des Deutschen Demografie Preises bringt zahlreiche Expertinnen und Experten, Praktiker*innen und Multiplikatoren zusammen. Grund genug, allen Beteiligten mehr Raum zu geben. Deshalb wird es am 18. März 2020 in Berlin nicht nur die Gala zur Preisverleihung geben, sondern am Nachmittag bereits ein Event, das Erfahrungsaustausch, Co-Creation und Experten-Vernetzung […]
Gemeinsam Stark – Generationenmanagement als Erfolgsfaktor (Networking-Veranstaltung | )
Durch den demografischen Wandel kommt es immer mehr zu einer Verschiebung der Altersstrukturen in der deutschen Erwerbsbevölkerung. Mittlerweile überwiegt der Anteil älterer Arbeitnehmergruppen. Gleichzeitig bringen bis zu sechs Generationen ihre unterschiedlichen Sichtweisen und Bedürfnisse mit an den Arbeitsplatz. Die Sicherung der Leistungs- und Innovationsfähigkeit von Unternehmen hängt entscheidend vom optimalen […]
Fachkräfte gewinnen – halten – entwickeln (Networking-Veranstaltung | )
Unternehmen und öffentliche Arbeitgeber haben es heute schwer, die benötigten Fachkräfte zu finden und zu halten. Wie sie trotz des demographischen Wandels dabei erfolgreich sein können, zeigt die Fachtagung „Fachkräfte gewinnen – halten – entwickeln“ am 18.09.2019 im Haus der Wirtschaft auf. Das Demographie Netzwerk e. V. (ddn e. V.) […]
Zukunftswerkstatt Kommunen und Wirtschaft für Generationen: Gemeinsam. Demographie. Gestalten. (Kongress | Burgstädt)
Die Entwicklung der Kommunen in Deutschland ist in hohem Maße geprägt vom demografischen Wandel. Die stetige Alterung der Gesellschaft und die Abwanderungen aus kleineren Orten in große Wirtschaftszentren stellen große Herausforderungen dar – besonders für den ländlichen Raum. Für kleine und mittlere Kommunen gilt es nun, passfähige Lösungsansätze für den […]
Veröffentlichung der Studie Nachwuchsbarometer Öffentlicher Dienst 2019
. Start beim Staat? Was Studierende in Deutschland davon abhält, ihre berufliche Zukunft in Verwaltungen zu planen und wie der Öffentliche Dienst gegensteuern kann. In Verwaltungen bei Bund, Ländern und Kommunen verschärft sich zunehmend der Mangel an Fachkräften. Die Studie „Nachwuchsbarometer Öffentlicher Dienst 2019" untersucht erstmalig und detailliert, was Studierende […]
Robert Bosch GmbH – Werk Blaichach gewinnt im Demographiebewussten Personalmanagement
Das international tätige Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work® hat im Rahmen des Arbeitgeberwettbewerbs Deutschlands Beste Arbeitgeber den Sonderpreis „Demographiebewusstes Personalmanagement“ verliehen. Die Kölner Experten für Arbeitsplatzkultur kürten gemeinsam mit den Projektpartnern ,Das Demographie Netzwerk e.V.’ (ddn) und Allgäu GmbH die Robert Bosch GmbH – Werk Blaichach als Preisträger. […]
Demographie-Netzwerk e.V. (ddn) und AGP Sozialforschung veröffentlichen Arbeitshilfe für erfolgreiche Personalarbeit in der Langzeitpflege
Im Auftrag des Bundesministeriums für Gesundheit haben eine Redaktionsgruppe aus dem Arbeitskreis Sozialwirtschaft im Demografie Netzwerk ddn e.V. und der AGP Sozialforschung, Freiburg, eine Arbeitshilfe erstellt, die die bereits im März vorgestellten 14 Schlüsselfaktoren für eine erfolgreiche Personalarbeit in der Langzeitpflege erläutert. Sie gibt praktische Hinweise, macht Good Practice Beispiele […]
Umfragestart digitale Arbeitswelt: Wie gewappnet sind die Generationen?
Mitmachen lohnt sich! Das Demographie Netzwerk (ddn) führt eine generationenübergreifende Online-Befragung zu den Veränderungen unserer Arbeitswelt im digitalen Wandel durch. Die Ergebnisse ermöglichen Unternehmen eine differenziertere Sichtweise bei der Gestaltung von zukunftsfähigen HR-Strategien. Die Online-Umfrage wird im Zuge des bundesweiten ddn Aktionstages 2017 „Perspektivwechsel 3D – Demographischer Wandel, Digitalisierung und […]
Umfragestart digitale Arbeitswelt: Wie gewappnet sind die Generationen?
Mitmachen lohnt sich! Das Demographie Netzwerk (ddn) führt eine generationenübergreifende Online-Befragung zu den Veränderungen unserer Arbeitswelt im digitalen Wandel durch. Die Ergebnisse ermöglichen Unternehmen eine differenziertere Sichtweise bei der Gestaltung von zukunftsfähigen HR-Strategien. Die Online-Umfrage wird im Zuge des bundesweiten ddn Aktionstages 2017 „Perspektivwechsel 3D – Demographischer Wandel, Digitalisierung und […]
Arbeit 4.0 ist gestaltbar, aber nur wenn der Mensch die Chancen erkennt und annimmt
Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, steht vor einschneidenden, disruptiven Veränderungen. Arbeiten 4.0 bedeutet nichts weniger als die vollständige Umgestaltung unseres beruflichen Daseins – eine riesige Herausforderung für Personalmanagement, Führungskultur und Arbeitsorganisation. Ein großer Umbruch, aber er ist zu meistern, befanden die rund 120 Teilnehmer auf der Veranstaltung NEW WORK […]