Ob beim Bewerbungsgespräch, bei einem Jobwechsel oder nach Ablauf der Probezeit: jeder Angestellte kennt das Gespräch der Gehaltsverhandlung. Auch nach mehreren Jahren im selben Unternehmen stellt es einen wichtigen Bestandteil für jeden Arbeitnehmer dar. Für manche mag eine Gehaltsverhandlung sehr unangenehm sein, andere jedoch sehen dieses Gespräch als eine große […]
Die 5 größten Fehler bei der Auswahl des richtigen Coaches
Die 5 größten Fehler bei der Auswahl des richtigen Coaches Wer an einem professionellen Coaching interessiert ist, der benötigt natürlich einen erfahrenen und kompetenten Coach. Doch genau hier scheitern bereits die meisten, denn der Markt bietet eine riesige Auswahl. Das klingt natürlich erst mal sehr gut, doch bei einer großen […]
5 Tipps für Mitarbeiter Motivation
5 Tipps für Mitarbeiter Motivation Ein Problem, mit dem viele Unternehmen zu kämpfen haben, ist die mangelnde Motivation der eigenen Mitarbeiter. Oftmals werden die falschen Ansätze genutzt, wie beispielsweise kurzfristige Motivationsschübe durch Aussichten auf Beförderung und steigende Gehälter oder auch das verbale Antreiben mit Sprüchen und Ähnlichem. Die Maßnahmen zeigen […]
Wie kann man eine gute Mitarbeiter Schulung messen?
Mitarbeiterschulungen sind ein äußerst wichtiges Instrument für die Fortbildung und Entwicklung des eigenen Personals. Deshalb ist die Effizienz dieser Schulung besonders wichtig. Doch das wirft die Frage auf, woran man eine gute Mitarbeiterschulung erkennt und wie man dies messen kann. Für gewöhnlich erhalten alle Teilnehmer nach Absolvieren der Schulung einen […]
Wie wichtig sind Schulung im Unternehmen?
Neben einer guten Portion Glück, einer starken Führungsstruktur, bilden gerade die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines Unternehmens das Rückgrat des Gelingens, weswegen die Zufriedenheit und Qualifikation einer ganzen Dienstgemeinschaft zu den wesentlichen Grundpfeilern einer jeglichen Personalstrategie gehören sollte. Und wie? Durch eine angemessene und stetige Qualifizierung aller Mitarbeitenden. P(ersönlich).L(eistungsstark).F(lexibel) Consulting bietet […]
Die 5 größten Fehler bei der Mitarbeiterführung
Schwache Ergebnisse resultieren allzu oft aus der Unzufriedenheit der Mitarbeiter. Für diese gibt es einige eindeutige Indizien wie ein hoher Krankenstand und eine steigende Fluktuationsrate. Ursächlich ist die mangelhafte Mitarbeiterführung. Wir bieten als PLF Consult GmbH hierfür passgenaue Lösungen an. Schauen wir uns die 5 größten Fehler bei der Mitarbeiterführung […]