Viele Menschen mit abgeschlossener Berufsausbildung stecken irgendwann fest. Nicht weil sie zu wenig können, sondern weil der nächste Schritt unklar ist. Das Studium scheidet aus: zu lang, zu teuer, zu weit weg vom Berufsalltag. So bleibt vieles, was möglich wäre, unrealisiert. Die Weiterbildung zum Fachwirt (IHK) ist für genau diese […]
Wechseln war gestern? IAB-Radar zeigt: Der Arbeitsmarkt erstarrt
Der deutsche Arbeitsmarkt steckt in einer Bewegungskrise. Das zeigt das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar, das das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) gemeinsam mit LinkedIn erhebt. Seit Mitte 2025 ist die Zahl derer, die in fachfremden Branchen arbeiten auf einem neuen Tiefpunkt. Die Transformation läuft, doch die Beschäftigten ziehen nicht mit Branchen schrumpfen, […]
Studie zeigt, wo Deutschlands ungenutztes Arbeitsstunden-Potenzial wirklich liegt
Die Teilzeitquote liegt bei rund 40 %, der Krankenstand erreicht knapp 15 Arbeitstage pro Beschäftigten und Jahr. Beide Zahlen befeuern eine öffentliche Debatte um mangelnde Arbeitsmoral und sinkende Leistungsbereitschaft. Eine neue Studie von Susanne Wanger und Enzo Weber vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) kommt zu einem anderen Befund. […]
Mit KI-Weiterbildungen gefragte Kompetenzen aufbauen
Der KI-Boom ist in Deutschland längst in (fast) allen Branchen und Unternehmen angekommen. Immer mehr Arbeitgeber setzen auf KI-Tools und -Lösungen und fordern auch in Stellenanzeigen von ihren potenziellen neuen Mitarbeitenden KI-Skills. Wer also auf dem aktuellen Arbeitsmarkt mithalten und attraktiv für Arbeitgeber sein möchte, benötigt Kompetenzen im Umgang mit […]
Mitarbeitende weiterbilden, Kosten erstatten lassen: Das Qualifizierungschancengesetz macht es möglich
Fachkräfte fehlen, Technologien verändern sich rasant und Arbeitgeber fragen sich, wie sie ihre Belegschaft auf dem aktuellen Stand zu halten. Das Qualifizierungschancengesetz (QCG) kann eine Antwort sein: Der Staat übernimmt einen Teil der Weiterbildungskosten und bezuschusst zusätzlich den Lohn während der Qualifizierungsphase. Das Institut für Berufliche Bildung hilft Unternehmen und […]
Fünf Sterne für das IBB
Der stern hat erneut die führenden Weiterbildungsanbieter Deutschlands untersucht. In einer groß angelegten Umfrage wurden nun die besten Anbieter der Jahre 2026/2027 ermittelt. Das IBB gehört erneut zu den besten Anbietern in der Kategorie Berufliche Weiterbildung. Weiterbildung wird zum entscheidenden Erfolgsfaktor Mit überzeugenden Ergebnissen in allen sieben Kriterien sowie in […]
Vom Dienst in den Beruf. Weiterbildung für Soldat:innen mit dem BFD
Wer Jahre in der Bundeswehr gedient hat, bringt beim Dienstende ein Fundament mit, das viele Arbeitgeber suchen. Das Institut für Berufliche Bildung (IBB) hilft Soldat:innen dabei, dieses Fundament in eine zivile Karriere zu übersetzen. Was der BFD leistet und wo das IBB ansetzt Der Berufsförderungsdienst der Bundeswehr (BFD) begleitet Soldat:innen […]
Mehr als Pflege: Was Menschen in Gesundheitsberufen wirklich leisten
Über 5 Millionen Menschen arbeiten derzeit im deutschen Gesundheitswesen. Es ist damit einer der größten Arbeitgeber des Landes und gleichzeitig einer der am stärksten wachsenden. Arztpraxen, Pflegeheime, Krankenhäuser und soziale Einrichtungen suchen kontinuierlich nach qualifiziertem Personal. Wer in diesen Bereich einsteigt, wählt einen Beruf, der gefragt bleibt. Ein Berufsfeld, viele […]
Abschluss nachholen, Karriere voranbringen: Was Externenprüfung und Teilqualifizierung möglich machen
Viele Menschen arbeiten seit Jahren zuverlässig in einem Berufsfeld, ohne den dazugehörigen Abschluss zu besitzen. Sie kennen die Abläufe, beherrschen die Aufgaben und tragen Verantwortung. Trotzdem stoßen sie bei Bewerbungen, Beförderungen und Gehaltsverhandlungen immer wieder an dieselbe Grenze: kein formaler Abschluss, keine Anerkennung. Das Berufsbildungsgesetz hält für diese Situation zwei […]
Ein Arbeitgeber fürs Leben? IAB-Studie korrigiert hartnäckiges Klischee
Neue Forschungsergebnisse des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigen, dass Erwerbsbiografien selten geradlinig verlaufen Wer glaubt, früher seien Erwerbsbiografien stabiler gewesen, liegt falsch. Das zeigt eine neue Analyse des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), die Beschäftigungsdauern und Arbeitgeberwechsel für verschiedene Geburtsjahrgänge und Erwerbsphasen auswertet. Weniger als 40 Prozent […]