Sicherheits- und Compliance-Pflichten steigen auch in Österreich. Mit der Umsetzung der NIS2-Richtlinie und den verschärften Vorgaben der FMA müssen Unternehmen in kritischen Sektoren – von Energie über Finanzen bis zur Industrie – sicherstellen, dass ihre Mitarbeitenden zuverlässig überprüft sind. Dabei reicht der klassische Strafregisterauszug längst nicht mehr aus. Validato schafft […]
In Deutschland ist der Eintrittscheck längst zum Standard geworden, insbesondere in regulierten Branchen wie Finanzwesen, Energieversorgung oder Industrie. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, neue Mitarbeitende schnell einzustellen und gleichzeitig höchste Sicherheits- und Compliance-Anforderungen zu erfüllen. Ein vollständiger Eintrittscheck umfasst heute drei Kernbereiche: Terrorlisten-Screening: Abgleich mit nationalen und internationalen Sanktions- und […]
Validato, Europas spezialisierte Plattform für Background Checks und Human Risk Management, bietet Unternehmen ein einzigartiges Leistungsspektrum: Von effizienten Massenscreenings im Bewerbungsprozess bis hin zu hochsensiblen High-Profile-Fällen in streng regulierten Branchen. Gerade bei regulatorischen Anforderungen wie Fit-&-Proper im Bankwesen, KYC/AML-Prüfungen oder Anti-Corruption-Verfahren setzen Unternehmen auf Validato. Die Kombination aus technologischer Exzellenz, […]
Cyberangriffe nehmen stetig zu: Laut Statista stiegen sie allein im Jahr 2022 bei den befragten Unternehmen um 25 Prozent. Der Gesetzgeber reagiert mit strengeren Regeln: Ab dem 18. Oktober 2024 verpflichtet das neue IT-Sicherheitsrecht die Geschäftsleitung wichtiger und besonders wichtiger Einrichtungen dazu, Cybersicherheitsmaßnahmen aktiv freizugeben und dauerhaft zu überwachen. Unterlaufen […]
Background Checks in Österreich, auch Personensicherheitsüberprüfung oder Pre-Employment Screening / Bewerberüberprüfung genannt, haben sich in den letzten zehn Jahren zu einem festen Bestandteil moderner Personalprozesse entwickelt. Während früher vor allem manuelle Abklärungen dominierten, setzen Unternehmen heute auf digitalisierte und automatisierte Verfahren, die sich nahtlos in bestehende IT-Systeme und HR-Abläufe integrieren […]
Ein kürzlich publik gewordener Vorfall an einer Schweizer Schule verdeutlicht die Herausforderungen im Umgang mit Nebentätigkeiten von Lehrpersonen. Eine Lehrperson war parallel in einer Islamistischen Organisation aktiv, deren Tätigkeiten gesellschaftlich kontrovers diskutiert werden. Da es keine Offenlegungspflichten gab, war die Schule zunächst nicht informiert – was zu Fragen hinsichtlich Transparenz […]
Das „Verantwortungs-Dreieck“ veranschaulicht die enge Verbindung von Unternehmen, Kandidaten und www.Validato.com. Österreichische Arbeitgeber benötigen verlässliche Informationen, während Bewerber eine faire, transparente Überprüfung erwarten. Validato nimmt die Rolle des neutralen, unabhängigen Partners ein und sorgt so für Klarheit und Vertrauen. Mit modernen Background Checks und Human Risk Management Lösungen bietet Validato […]
Immer mehr Unternehmen setzen in der heutigen, schnelllebigen Arbeitswelt auf Leasing- und Zeitarbeitskräfte. Dabei stellt sich eine zentrale Frage: Liegt die Pflicht zur Durchführung von Background Checks bei dem Personaldienstleister – oder doch beim Unternehmen, das die Arbeitskräfte einsetzt? In besonders regulierten Branchen – etwa im Finanzwesen, im Gesundheitswesen oder […]
Vom Fachkräftemangel bis zu komplexen Compliance-Vorgaben: HR-Teams in der kritischen Infrastruktur müssen heute schneller reagieren und gleichzeitig höchste Sicherheitsstandards einhalten. Ein östereichischer Arbeitgeber aus diesem sensiblen Bereich berichtet, wie Validato dabei zum Gamechanger wurde. Frage 1: Welche Herausforderungen hatten Sie als HR-Leiter vor der Einführung von Validato? „Vor Validato war […]
Im Rahmen eines Mandats mit einem halböffentlichen Unfallversicherer der Schweiz wurde der Background-Check (Integritätsprüfung) von Validato erfolgreich getestet. Die Ergebnisse fielen durchwegs positiv aus: Der Informationsgehalt und der Nutzen für den Auftraggeber wurden als äußerst wertvoll bewertet. „Die gewonnenen Erkenntnisse liefern uns eine solide Entscheidungsgrundlage im Rekrutierungsprozess und übertreffen unsere […]
