Schlagwort: recruiting

New Business: Havas People schreibt sich an der HNU ein

Havas People hat sich nach einer zweistufigen Ausschreibung gegen drei Wettbewerber durchgesetzt und die Hochschule Neu-Ulm (HNU) als neuen Kunden gewonnen. Die Düsseldorfer Employer Branding und Talent Recruiting Spezialisten um Business Director Jochen Huppertz werden sich in den nächsten zwei Jahren darum kümmern, bundesweit Studieninteressierte für die elf Bachelor-Studiengänge der kleinen, aber feinen Hochschule im […]

TestTrainer: CYQUEST bietet mit dem TestTrainer eine Möglichkeit für Online-Einstellungstests zu üben

Online-Assessments, also psychometrische Einstellungstests, die im Rahmen der Personalauswahl über das Internet durchgeführt werden, sind mittlerweile normal. Bei der Auswahl von Auszubildenden, Dual-Studierenden, Direkteinsteigern oder Trainees setzen Unternehmen diese Instrumente schon seit Jahren ein, um ein aussagekräftiges Bild z.B. über die kognitive Leistungsfähigkeit oder die berufsbezogene Persönlichkeit der Kandidaten und Kandidatinnen zu erhalten. Zunehmend werden […]

Diskriminierung im Job: weniger Gehalt für Frauen, mangelndes Lob für Männer

Weniger Geld, seltenere Beförderung und der Vorwurf der Quotenfrau: So sieht der Arbeitsalltag vieler Frauen in Deutschland aus, denn 60 Prozent wurden schon mal aufgrund ihres Geschlechts im Job benachteiligt. Dabei finden 91 Prozent, dass Diskriminierung im Beruf nichts verloren hat und rund jeder dritte Befragte sieht eine Erhöhung der Frauenerwebstätigkeit als wirksame Maßnahme gegen […]

Smarte Revolution zum Ferienstart mit neuer HOTEL mobile App

Genau rechtzeitig vor den Sommerferien 2020 kommt eine App auf den Markt, die die Mitarbeiter-Ausbildung der Hotels auf eine smarte Art revolutioniert: Mit HOTEL mobile lernen Rezeptionist*innen & Co. auf spielerische Weise das, worauf es aktuell ankommt – von Hygienestandards über Ausflugstipps bis hin zu Reklamationsmanagement. Lerninhalte sind individuell auf das Hotel anpassbar. Ganz neu […]

Krise als Chance auch für beruflichen Neuanfang!

Wirklich als Dienstleistung empfundener Personalservice stellt den Menschen in den Mittelpunkt. Warum – trotz oder wegen Krise – genau jetzt darin die große Chance für Arbeitssuchende liegt, erläutert Christine Wrede von PPE Personaldienstleistungen GmbH & Co. KG mit Blick auf ihre langjährige Erfahrung und die besonderen Anforderungen in der aktuellen Umbruchzeit. „Ohne Vertrauen geht nichts […]

Begleiter durch die Krise gesucht?

Human Resources verlangt immer schon Fingerspitzengefühl. In krisenhaften Zeiten umso mehr. Der Personaldienstleister PPE positioniert sich aktuell als partnerschaftlicher Berater in Fragen des Personalvermittlung und Zeitarbeit, der Beratung und des Onsite-Management. Dabei sehen sie gerade die massiven Herausforderungen als eine Chance zu langfristigen Partnerschaften, voller Potenzialausnutzung und einer neuen zukunftsweisenden Mensch-zu-Mensch-Kommunikation. „Wir trotzen der Krise“ […]

Virtueller Tag der offenen Tür der AOE lockte Interessierte vor die Bildschirme

. – Videobüroführung per Drohne – Deep-Dive in AOE Unternehmenskultur – Live-Coding Sessions zum Mitmachen – Insights – vom Studenten zum Festangestellten – Vorstellung Mentorenprogramm für Neustarter Abwechslungsreich, kurzweilig und informativ war er: Der erste virtuelle Tag der offenen Tür am 23. Juni der AOE, agile Software-Factory aus Wiesbaden. Unter dem Motto „Desperate times call […]

Neuer Job-Service BEST MATCH auf ingenieur.de: Traumjobs für Ingenieure – ganz ohne Bewerbungsschreiben

  BEST MATCH for BEST TALENTS. Gefunden werden statt mühsam selbst zu suchen: Mit diesem wegweisenden Ansatz eröffnet ingenieur.de BEST MATCH Ingenieuren (m/w/d) eine ganz neue Welt der Jobvermittlung. Hier stehen diejenigen im Mittelpunkt, auf die es wirklich ankommt: die technischen Fach- und Führungskräfte. Die Unternehmen werden dabei zu Bewerbern. Der neue Service kann schon […]

Gesucht: BesteBeweger und SchmerzStopper

Ob on- oder offline: An NOVOTERGUM, einem der größten deutschen Physiotherapieanbieter, kommt in diesem Sommer niemand vorbei. Zumindest nicht im Ruhrgebiet. Denn hier liegt das Epizentrum der groß angelegten Recruiting-Kampagne des Essener Unternehmens. Unter den Hashtags #FitnessFörderer, #BesteBeweger, #SchmerzStopper und #MuskelMatador geht der Spezialist für Physiotherapie in den sozialen Medien gezielt auf die Suche nach […]

Neuer Service von foodjobs.de: Mit Active Sourcing passende Kandidaten schnell und effektiv finden

„Die zeitnahe Besetzung offener Stellen bleibt für Nahrungs- und Genussmittelhersteller schwierig“, so lautete die Headline der Arbeitgebervereinigung Nahrung und Genuss e.V. am 15. Januar 2020 in ihrem Beschäftigtenbericht 01/2020. Die durchschnittliche Vakanzzeit in der Ernährungsbranche beträgt mittlerweile 154 Tage und ist im Vergleich zum Vorjahr gestiegen. Gerade Positionen bis 80 TEUR sind besonders schwer zu […]