Hager wiederholt von der WirtschaftsWoche als Deutschlands BESTE PERSONALBERATUNG 2021 ausgezeichnet

  Zum fünften Mal in Folge ist Hager im renommierten Personalberater-Ranking des Wirtschaftsmagazins WirtschaftsWoche unter die besten Personalberatungen Deutschlands gewählt worden. Die Bestnote mit 5 Sternen erhielt die Executive Search Beratung 2021 sogar in 7 Kategorien: Beratung/Professional Services Digitalisierung Energie (neu) Finanzdienstleistungen Immobilien IT Maschinen Anlagenbau (mit Industrie und Metall) Das WirtschaftsWoche-Ranking […]

Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2022

Zum fünften Mal zeichnet das Magazin Focus Deutschlands Top Arbeitgeber aus dem Mittelstand aus. Hager, das auf Executive Search spezialisierte Personalberatungsunternehmen, gehört auch 2022 wieder zu den Hidden Champions der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung. Um die Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2022 zu ermitteln, wurden die Daten von mehr als 950.000 Unternehmen und […]

Warum die Transformation nicht ohne Kreativität gelingt

Die Kanadierin mit südafrikanischen Wurzeln verantwortet bei SAP die Themen Innovation und Technology Strategy und ist Aufsichtsratsmitglied bei Wirecard. Vor allem aber ist sie eine brillante Querdenkerin Wir leben in herausfordernden Zeiten. Was sind die wichtigsten Skills, die uns dabei helfen, diese Krise zu überstehen?  Ein wichtiges Thema ist Leadership […]

Digitalbranche weiter auf Wachstumskurs

Wie erfolgreich waren Unternehmen zuletzt bei der Besetzung von Vakanzen und in welche Richtung wird sich die Zahl der geplanten Neueinstellungen im kommenden Quartal bewegen? Der Deutsche Rekrutierungs Index® der Hager Unternehmensberatung ist ein Maß dafür, wie sich die Personalgewinnung deutscher Unternehmen entwickeln wird. Das Rekrutierungsverhalten eines Unternehmens gibt Aufschluss […]

Gute Führung als Herausstellungsmerkmal

Der Fachkräftemangel gehört zu den Topthemen der Wirtschaft. Fast täglich tauchen neue Medienberichte mit kritischen Zahlen und düsteren Prognosen auf. Über aller Branchen, Unternehmensgrößen und Regionen hinweg beklagen Firmen fehlende Talente. Hochqualifizierte haben im angebotsorientierten Arbeitsmarkt mehr oder weniger freie Wahl, für welches Unternehmen sie arbeiten möchten. Eine gute Reputation […]

Auch klassische Werte bleiben in der digitalen Arbeitswelt wichtig

Eine aktuelle Studie des Online-Jobportals StepStone zur Kollaboration am Arbeitsplatz hat gezeigt, dass in der digitalen Welt auch klassische Wert noch eine hohe Relevanz haben. Von rund 14.000 befragten Fach- und Führungskräften halten über 80 Prozent die Organisationsfähigkeit für eine entscheidende Stärke. Beim Thema Zeitmanagement waren es rund 72 Prozent, […]

Worauf kommt es an, um erfolgreich neue Pfade zu betreten?

Welches Thema treibt aktuell jeden von uns? Ganz klar die digitale Transformation: Ein Thema, das die Wirtschaftswelt fordert, sie aufwühlt und überall Wirkung zeigt. Der Markt funktioniert nicht mehr nach den alten Regeln und Gesetzen, sondern hat eigene, neue Spielregeln hervorgebracht und sich neu formiert. Die Regeln sind meist sehr […]

Digitale Denker und Lenker gesucht

Im Windschatten der technischen Revolution und der Digitalisierung drängen stets neue Player auf den Markt und bringen innovative Geschäftsmodelle hervor. Damit etablierte Firmen fortbestehen und gegenhalten können, benötigen sie Denker und Lenker, die neue Ideen und Modelle umsetzen und verantworten können.   Paradigmenwechsel im digitalen Zeitalter Wettbewerb belebt den Markt […]

IT-Security auf Managementebene

Die Wahrung der IT-Sicherheit stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Cyberangriffe werden nicht nur immer häufiger, sondern auch tückischer. Viele Angriffe werden anfangs nicht erkannt und ziehen so noch weitreichendere Folgen für Unternehmen nach sich. Um Cyberattacken im Vorfeld abzuwehren und mögliche Schäden gering zu halten, ist ein ganzheitliches Konzept […]

Ist gut immer gut genug?

Die Top-Executives von heute müssen sich in rasantem Tempo anpassen und eine neue Führungskultur zum Einsatz bringen. Die Veränderungen von Geschäftsmodellen, Organisationen und Strategien sind oftmals tief greifend und stellen gänzlich neue Anforderungen an Manager. Der rasante Fortschritt im Bereich technologischer Innovationen hat das Wirtschaftsumfeld verändert und erfordert Anpassungen. Größe […]