Der Markt für Executive Search ist seit 2022 um 13,5 Prozent geschrumpft. Gerade jetzt sollten Unternehmen genau prüfen, welche Personalberatung ihre Führungsposition besetzt. Frankfurt am Main. Der deutsche Personalberatungsmarkt hat sich deutlich verkleinert. Nach der Studie „Facts & Figures zum Personalberatungsmarkt 2026“ des Bundesverbands Deutscher Unternehmensberatungen (BDU), für die 120 […]
Carve-outs im Private Equity – Käufer sollten CFO und IT-Leitung vor dem Closing besetzen
Private-Equity-Häuser nehmen Carve-outs verstärkt ins Visier. Für den Global M&A Outlook 2026 von KPMG wurden rund 700 Entscheiderinnen und Entscheider in 20 Ländern befragt, und 71 Prozent der Private-Equity-Investoren zeigten sich offen für Carve-outs oder arbeiten bereits daran (KPMG, Pressemitteilung vom 26.03.2026). Die HAGER Executive Consulting GmbH, Personalberatung für Executive […]
Kulturelle Passung bei Führungskräften: Was nach 30 Jahren Executive Search entscheidet
Ob eine Führungskraft und ein Unternehmen langfristig zusammenpassen, entscheidet sich nach 30 Jahren Erfahrung der HAGER Executive Consulting GmbH weniger an den Stationen im Lebenslauf als an kultureller Passung, belegbarem Potenzial und einem Auswahlprozess, dem beide Seiten vertrauen. Viele Anforderungsprofile für Führungsrollen sind älter als die Aufgaben, um die es […]
Führung im 24/7-Betrieb: Was Unternehmen vom Sicherheitsumfeld lernen sollten
Ein Gespräch mit Tina Krogmann, Geschäftsführerin Personal/ Arbeitsdirektorin DB Sicherheit GmbH, und Jorma Schüch, Principal Public Sector bei HAGER Executive Consulting Es gibt Organisationen, die können sich keine Unschärfe leisten. Während in Konferenzräumen und auf Führungskräftetagungen über hybride Arbeitsmodelle, psychologische Sicherheit und neue Führungsbilder debattiert wird, funktioniert anderswo der Betrieb einfach — nachts, […]
30 Jahre Executive Search: HAGER Executive Consulting blickt auf drei Jahrzehnte Erfahrung zurück – und richtet den Fokus auf die Zukunft
Drei Jahrzehnte Erfahrung in der Besetzung von Schlüsselpositionen: HAGER Executive Consulting feiert in diesem Jahr sein 30-jähriges Bestehen. Seit der Gründung 1996 begleitet das Unternehmen Organisationen bei anspruchsvollen Führungs- und Besetzungsentscheidungen – im deutschsprachigen Raum und mit starker internationaler Präsenz. Heute gehört HAGER zu den Top-Personalberatern im Executive Search. Wiederholte Auszeichnungen durch Handelsblatt, WirtschaftsWoche […]
Die Due Diligence, die Private Equity noch immer unterschätzt: Human Capital
Die meisten Due-Diligence-Prozesse können Zahlen in nahezu unendliche Richtungen analysieren. Märkte, Modelle, Margen – alles wird mit großer Präzision zerlegt. Doch der entscheidende Faktor, ob all das später tatsächlich in Performance mündet – die Menschen, die liefern sollen – wird oft zuletzt, nur oberflächlich oder gar nicht geprüft. Hier liegt […]
Corporate Social Responsibility: HAGER packt mit an
Immer mehr Unternehmen erkennen in den letzten Jahren die Bedeutung aktiver sozialer Verantwortung. Neben strategischen Unternehmenszielen und der Verpflichtung gegenüber Shareholdern ist Corporate Social Responsibility immer häufiger ein Element der Unternehmensphilosophie. Dass es hierbei nicht um ein weiteres Element des Marketings oder einen Versuch des Bluewashings gehen muss, beweist HAGER […]
HAGER Executive Consulting begrüßt Astrid Köstinger als neue Business Managerin
Nach ihrem Studium der Romanistik, Anglistik und der Wirtschaftswissenschaften sowie mehrjähriger Tätigkeit als Projektleiterin im Bereich Kongressmanagement fand Astrid Köstinger bereits Ende der 1990er Jahre den Weg ins Executive Recruiting. Die letzten 25 Jahre war Köstinger für eine führende internationale Personalberatung, zuletzt als Associate Director tätig. Hier konnte sie umfassende […]
Praxistipps von Profis – HAGER Executive Consulting besucht Berufsbildungswerk Südhessen
Bei der Betrachtung des Arbeitsmarktes zeigt sich ein grundlegendes Paradoxon: Einerseits suchen zahlreiche Unternehmen verzweifelt nach Auszubildenden und qualifizierten Mitarbeitern, andererseits gelingt es immer mehr gerade jugendlichen Ausbildungs- und Arbeitssuchenden nicht, auf Anhieb in den ersten Arbeitsmarkt zu gelange. Eine aktuelle Studie der Universitäten Göttingen und Hamburg belegt beispielsweise, dass […]
Handelsblatt kürt Hager Executive Consulting zur TOP Personalberatung 2022
Die wirtschaftlichen Umwälzungen der letzten Jahre machen sich vor allen Dingen auf dem Arbeitsmarkt bemerkbar. Es gibt kaum eine Branche, die nicht zumindest mittelbar von Corona-Krise, Ukraine-Krieg, Energiewende, Fachkräftemangel und allen weiteren gesamtwirtschaftlichen Veränderungen der letzten Jahre betroffen ist. Insbesondere der Mangel an qualifizierten Fach- und Führungskräften macht der deutschen […]