Personaler kennen den Kampf mit der Zeit und den Druck aus den oberen Reihen. Nicht immer ist es einfach, allen Anforderungen nachzukommen. Wiederkehrende und zeitaufwendige Aufgaben, wie die Verwaltung von Bewerbungen, die Erstellung von Stellenangeboten und Arbeitsverträgen, Vorbereitungen auf Interviews, Koordination der Onboarding Prozesse, Abwesenheitsverwaltung und vieles mehr – die Aufgabenliste scheint unendlich. Am Ende des […]
Die ständig wachsenden Anforderungen im Personalwesen erfordern innovative Lösungen, um die Prozesse effizienter zu gestalten und der steigenden Dokumentenberge Herr zu werden. Hier setzt unser dynamisches ZEUS® HR-Management an, das als bahnbrechende Neuerung speziell für die digitale Verwaltung von HR-Prozessen entwickelt wurde. Durch die gezielte Anpassung an die Bedürfnisse des Personalwesens […]
Mit dem brandneuen Modul von ISGUS wird Ihre Personalabteilung auf ein völlig neues Level gebracht. Das Workforce Management von ISGUS war schon immer stark, aber jetzt ist es stärker denn je! Stellen Sie sich vor, Sie könnten Ihr HR-Management effizienter, innovativer und zuverlässiger gestalten. Stellen Sie sich vor, Sie könnten Ihre Personalabteilung in die Zukunft führen. […]
Willkommen bei ISGUS InnovationS – der neuen Veranstaltungreihe von ISGUS im Juni 2024 in Hamburg, Frankfurt und München. Hier dreht sich alles um Wissen, Kompetenz und Austausch. Wir bieten Ihnen spannende Veranstaltungen und halten Sie dabei auf dem neuesten Stand der Technologie. Als innovatives Unternehmen sind wir stets darauf bedacht, unsere Kunden zu […]
Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) ist ein wesentlicher Baustein für die Digitalisierung der Arbeitswelt. Dank der eAU werden Prozesse beschleunigt, Arbeitnehmer entlastet und Unternehmen unterstützt. In der Vergangenheit blockierte Gesundheitsminister Karl Lauterbach mehrfach die Umsetzung der eAU, allerdings wird diese nun zu Beginn 2023 umgesetzt. Der Arbeitgeber ruft dabei einen entsprechenden Datensatz ab, den die Krankenkasse für ihn zu der Arbeitsunfähigkeitsmeldung erstellt. Der Patient erhält weiterhin auf Wunsch einen Ausdruck. ISGUS bietet […]
Workforce Management ist State of the Art! In nahezu jedem modernen Unternehmen stellt Workforce Management einen integralen Bestandteil dar. Workforce Management gilt als Mittel zur Verbesserung der Konsistenz, Effizienz und Produktivität und etablierte sich im Laufe der Zeit in sämtlichen Branchen. Im Kern zielt Workforce Management auf die Optimierung der Mitarbeiterproduktivität ab. Zahlreiche Unternehmen setzen heute auf Workforce-Management-Prozesse und -Tools, um ihre Performance […]
Innerhalb des öffentlichen Dients kommen komplexe und flexible Bedingungen mehr und mehr zum Tragen. In den vergangenen Jahren sind die Arbeitszeiten flexibler geworden und schon lange herrscht im Personalmanagement große Einigkeit, dass die Bedeutung von Arbeitszeit 4.0 noch an Bedeutung gewinnen wird. Allerdings ist deren Umsetzung in einer digitalisierten Welt nicht immer einfach. Gerade im Bereich Workforce Management ist Flexibilität für viele Systeme ein Fremdwort und behindert daher Behörden oder öffentliche Einrichtungen in der effizienten […]
Eine strategische Personalplanung ist heute wichtiger denn je, da sich der Arbeitsmarkt verändert hat. Personalverantwortliche müssen sich von einer operativen Personalplanung lösen und sich auf eine einheitliche Strategie konzentrieren. Insbesondere große Verwaltungsapparate und Kommunen haben Schwierigkeiten, die digitale Transformation effektiv zu nutzen. Um sicherzustellen, dass ihre strategische Planung erfolgreich ist, gibt es Softwarelösungen wie ZEUS® Personaleinsatzplanung, die […]
Der demographische Wandel, die Corona-Pandemie und der allgemeine Fachkräftemangel bereiten dem Einzelhandel große Sorgen. In den letzten Quartalen ist die Zahl der Erwerbstätigen im Einzelhandel stetig gesunken, während die Zahl der Kunden weiterhin steigt. Dies hat zur Folge, dass immer mehr Einzelhändler auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern sind, um Potenziale auszuschöpfen. Der Fachkräftemangel ist ein ernstes Problem für zahlreiche Branchen, da er die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft gefährdet. Anhand der […]
In den letzten Jahren hat sich die Arbeitswelt rapide verändert. Neue Technologien, sich wandelnde Werte und eine zunehmende Digitalisierung haben zu einem Paradigmenwechsel geführt. Die traditionellen Arbeitsstrukturen werden von einer neuen Art des Arbeitens abgelöst, die unter dem Begriff "New Work" bekannt ist. Diese neue Normalität hat Auswirkungen auf Unternehmen, […]
