Schlagwort: teams

Positive Leadership

Wenn Teams positiv geführt werden, entfalten sie ihr volles Potenzial und erzielen hervorragende Ergebnisse. So wird Führung heute den Marktanforderungen und den Bedürfnissen der Mitarbeitenden gerecht. Positive Führung setzt auf Wertschätzung, Sinn und Freude am Erfolg. Die guten Auswirkungen eines solchen Führungsstils sind wissenschaftlich bestätigt: Führungskräfte erreichen damit geringere Ausfallzeiten, höhere Produktivität und weniger Fluktuation. […]

Praxistraining agile Führung

Vom 27.-28.03.2019 findet das Seminar „Praxistraining agile Führung“ unter der Leitung von Jörg Marquardt im Haus der Technik in Essen statt. Bei der Arbeit mit agil ausgerichteten Teams erleben sich Führungskräfte in einer neuen Rolle. Diese verlangt Einiges – von der Reflektion des neuen Führungsstils über die Änderung von Abläufen bis hin zur Übertragung von […]

Auf dem Weg zur agilen Führung

Selbstorganisation und Eigenständigkeit von Teams zu fördern ist mehr denn je eine wichtige Führungsaufgabe. Eine Chance für Führungskräfte und Mitarbeiter, denn agiles Arbeiten entlastet das Individuum und setzt hohe Leistungsbereitschaft in Gang. Agil geführte Teams können flexibler und wirksamer im heutigen temporeichen Umfeld handeln. Doch der Wandel zu mehr Agilität fordert von den Führungskräften einen […]

Keine Chance der Manipulation!

Andere zu manipulieren gehört ein Stück weit zum Berufsalltag, es ist Teil des „Spiels“. Wenn Manipulation von einzelnen jedoch Teams blockiert und Leistung behindert, sollten Führungskräfte und die Personalleitung aufmerksam werden – und handeln. Manipulation und rücksichtslose Machtpiele von einzelnen sprengen Gruppen und Teams. Die Mechanismen dahinter zu erkennen und ihnen entgegenzuwirken, ist eine Führungsaufgabe. […]

Führen für erfahrene Führungskräfte

Professionelle Führung leistet einen wichtigen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens.Durch Reflexion und praxisnahe Lösungsansätze lässt sich die Wirksamkeit von Führung trainieren und steigern. Der Führungsstil wirkt sich auf die Leistung und die Motivation eines Teams aus. Wirksame Führungskräfte holen das Beste aus ihrem Team heraus und tragen erheblich zum Unternehmenserfolg bei. Sinnvolle Weiterbildung steigert die […]

Machtspiele und Manipulation in Teamprozessen

Manipulatoren sprengen Gruppen und Teams. Ihre Mechanismen zu erkennen und ihnen entgegenzuwirken, ist eine Führungsaufgabe. Die Methode dazu vermittelt Profilerin Patrizia Staniek in ihrem Seminar am 30./31. Oktober 2018 in Frankfurt. Wir manipulieren im Berufsalltag ständig und werden manipuliert. Wenn Manipulatoren jedoch Teams blockieren und die Leistungsfähigkeit eindämmen, sollten Personaler und Führungskräfte aufmerksam werden – […]

Seminar: Führen ohne Personalverantwortung

Teams erfolgreich und ohne disziplinarische Macht zu führen, ist eine Frage der Persönlichkeit – und immer auch eine Herausforderung. Die wichtigsten Erfolgsfaktoren für Team- und Projektleiter sind Respekt und Akzeptanz. Wie sie diese erhalten, wird auf dem folgenden Seminar praxisnah trainiert. Denn erfolgreiche Führung folgt Regeln, die erlernbar sind. Garantiert. Führen ohne Personalverantwortung 20./21. September […]

Teamentwicklung in agilen Teams

Die neue Art der Zusammenarbeit verlangt von Teams, ohne eine formale Führung zur Orientierung und mit offener Zielsetzung zu agieren. Gefragt sind schnelle Entscheidungen, Eigenverantwortlichkeit, eine kreative und flexible Anpassungsfähigkeit in der Umsetzung und agile Handlungskonzepte. Dafür muss sich ein Team auf seine gemeinsamen Aufgaben und Inhalte verständigen sowie Handlungsmaxime der Zusammenarbeit als Orientierungsgrößen finden, […]

GEFMA-Arbeitskreis Energie erfolgreich gestartet

Mit viel Energie hat der neue Arbeitskreis Energie von GEFMA – Deutscher Verband für Facility Management seine Arbeit aufgenommen. Zum Start trafen sich 17 Energie-Experten von Facility-Management-Dienstleistern und Facility-Management-Nutzerunternehmen. Die beiden Sprecher des Arbeitskreises, Frank Katzemich und Prof. Dr.-Ing. Jörg Mehlis, gaben direkt zum Kick-off eine definierte Richtung vor: „Für uns ist Energieeffizienz Energiemanagement mit […]

Agiles Arbeiten erleben

Agiles Arbeiten steht für eine neue Art der Zusammenarbeit, die Organisationsstrukturen genau so verändern wird wie die Unternehmenskultur des Miteinanderarbeitens. Gefragt sind schnelle Entscheidungen, Eigenverantwortlichkeit, eine kreative und flexible Anpassungsfähigkeit in der Umsetzung, eben eine agile Grundeinstellung und agile Handlungskonzepte. In diesem Workshop können Mitarbeiter und Teams zunächst ausprobieren, ob sie überhaupt die richtige Haltung […]