Die Arbeitswelt in Deutschland befindet sich in einem strukturellen Wandel. Dabei stehen rund um die Arbeitszeitreform 2026 zwei Entwicklungen im Fokus: gesetzliche Konkretisierung der systematischen Arbeitszeiterfassung mögliche Flexibilisierung der Arbeitszeitregelungen, z.B. stärkere Orientierung an Wochenarbeitszeiten Für Unternehmen – besonders im Mittelstand – bedeutet das: Mehr Dokumentationspflichten auf der einen Seite, […]
Was sind die wichtigsten Funktionen moderner ERP-Software?
Wie DPS Business Solutions (DPS|BS) aus der Praxis mit mittelständischen ERP-Projekten bestätigt, bündelt moderne ERP-Software zentrale Geschäftsprozesse und Daten eines Unternehmens in einem System. Zu den wichtigsten ERP-Funktionen gehören Finanz- und Rechnungswesen, Einkauf und Beschaffung, Warenwirtschaft und Lager, Vertrieb und Auftragsmanagement sowie – abhängig vom Geschäftsmodell – Produktion, Projektmanagement und […]
Future HR: Wie Künstliche Intelligenz die Personalarbeit neu definiert
Künstliche Intelligenz ist längst kein Zukunftsthema mehr. Sie ist in der Personalarbeit angekommen. Ob im Recruiting, in der Personaladministration oder bei datengetriebenen Analysen: Erste Anwendungen sind bereits fester Bestandteil vieler HR-Abteilungen. Doch die eigentliche Veränderung geht weit über einzelne Tools hinaus. KI verändert grundlegend, wie Entscheidungen getroffen, Prozesse gestaltet und […]
Rentenabschläge mit Sonderzahlungen ausgleichen – bei vorgezogenem Rentenbeginn
Ein Mitarbeiter plant den vorzeitigen Renteneintritt und möchte die damit verbundenen Abschläge durch eine Sonderzahlung ausgleichen. Was ist dabei bei der Abrechnung zu beachten? Wer vor der regulären Altersgrenze in Rente geht, muss grundsätzlich mit einem Abschlag von 0,3 % pro Monat rechnen – das sind 3,6 % pro Jahr. […]
Neue Arbeitsmodelle im Mittelstand: So gelingt der Wandel
Der Mittelstand steht vor einer doppelten Herausforderung: Einerseits wird Flexibilität immer wichtiger – vonseiten der Mitarbeiter, aber auch im Wettbewerb um Talente. Andererseits müssen Werte wie Verlässlichkeit, Zusammenhalt und Unternehmenskultur bewahrt bleiben. In diesem Spannungsfeld stellen sich viele Unternehmen die Frage: Wie lassen sich neue Arbeitsmodelle sinnvoll in den Mittelstand integrieren – ohne […]
Experteninterview: Mitarbeitergesundheit & Mobilität – Warum moderne Benefits jetzt entscheidend sind
Gesundheit, Flexibilität und Nachhaltigkeit sind heute mehr als Schlagworte – sie gehören zu den wichtigsten Faktoren, wenn es darum geht, Talente zu gewinnen und langfristig zu binden. Im Interview mit Luise, COO bei der DPS Business Solutions, und Marcus, verantwortlich für das Dienstradleasing bei Linexo, wird deutlich: Unternehmen, die diese […]
Mit JobMee Recruiting ganz neu denken
Heute startet mit JobMee ein neues Kapitel in der digitalen Transformation des Recruitings. Unsere cloudbasierte Plattform bietet Unternehmen eine innovative Lösung, um den gesamten Bewerbungsprozess smarter und schneller zu gestalten – von der präzisen Analyse von Lebensläufen mittels KI bis hin zur nahtlosen Integration in bestehende HR-Systeme. Dabei legen wir […]
Mittelstand im Wandel – Digitale Weiterbildung als Antwort auf den Fachkräftebedarf
Ein enormer Mangel an Fachkräften in allen Branchen verzögert Wachstum und Digitalisierung vieler Unternehmen im deutschen Mittelstand. Das bestätigt u.a. der DIHK-Fachkräftereport 2023. Mehr als die Hälfte der Unternehmen können nicht alle offenen Stellen besetzen. Dieser Rekordwert gefährdet nicht nur die Wettbewerbsfähigkeit der Betriebe. Auch die Umsetzung wichtiger Transformationsaufgaben steht in […]
Zertifizierte Weiterbildung gegen fehlende Fachkräfte im Payroll-Bereich
Die Entgeltabrechnung ist komplex, anspruchsvoll und wichtig. Keine Firma kann sich keine funktionierende Entgeltabrechnung leisten. Sie ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für einen reibungslosen Unternehmensablauf. Dennoch verliert der Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung insbesondere durch den demografischen Wandel immer mehr Fachkräfte. Um diese wichtige Funktion im Unternehmen zu sichern, müssen Unternehmen […]
Arbeitszeiterfassung: Gute Gründe, die Pflicht als Chance zu verstehen
Über vier Jahre ist es her, dass der Europäische Gerichtshof (EuGH) seine Mitgliedstaaten aufforderte, Unternehmen zu einer systematischen Arbeitszeiterfassung zu verpflichten. Im vergangenen September hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) dieser Forderung noch einmal Nachdruck verschafft und der Gesetzgeber ist aufgefordert, die rechtlichen Rahmenbedingungen zu definieren. Ende Dezember 2022 gab es eine […]