Wir suchen Sie ab sofort als Altenpfleger (m/w/d) in Vollzeit abgestimmte Arbeitszeiten auf familiäre und private Bedürfnisse (Kindererziehung, Pflege naher Angehörige, etc.) garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung nach in… Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots: Pluss Personalmanagement Weiterführende Links Originalinserat Für das oben stehende Stellenangebot ist allein der jeweils angegebene […]
Elektroniker (m/w/d)- Automatisierungstechnik (Schleswig-Holstein)
Wir suchen Sie ab sofort als Elektroniker (m/w/d) – Automatisierungstechnik einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) fachbezogene, langfristige Einsätze i… Weiterführende Links Originalinserat Für das oben stehende Stellenangebot ist allein der jeweils angegebene Herausgeber (siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel […]
Altenpfleger (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (Bremerhaven)
Herzlich willkommen bei career people, dem Spezialisten in der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Medizin & Pflege. Wir gewährleisten eine ganz persönliche Betreuung und Beratung, Diskretion entlang des gesamten Be… Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots: Pluss Personalmanagement Weiterführende Links Originalinserat Für das oben stehende Stellenangebot ist allein der […]
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) (Freiberg, Sachsen – Zwickau)
NEUES JAHR, NEUE ZIELE, NEUER JOB! MIT UNS GEMEINSAM DURCHSTARTEN. Für unser Vertriebsteam suchen wir in den Regionen Chemnitz, Freiberg, Zwickau, Plauen, Glauchau, Meerane, Crimmitschau, Auerbach/Vogtland und Reichenbach/Vogtland einen VER… Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots: MOBIL Sport- und Offentlichkeitswerbung GmbH Weiterführende Links Originalinserat Für das oben stehende Stellenangebot ist allein […]
Homeoffice-offensive: Anstoss für den Einstieg in neue Arbeitswelten?
Aufgrund anhaltend hoher Infektionszahlen durch das Coronavirus sind Unternehmen zu-nehmend angehalten, auch beruflich bedingte Sozialkontakte so weit wie sinnvoll möglich zu reduzieren. Arbeiten im Homeoffice ist die Mög-lichkeit schlechthin, dieser Forderung in best-möglicher Form zu entsprechen. Aber bringt diese Art des Arbeitens vielleicht noch mehr? Die bulicek + ingenieure gmbh […]
Tarifverhandlungen 2021/22: Zweite Runde mit kleiner Besetzung in Hamburg
Die Tarifverhandlungen für die 140.000 Beschäftigten der norddeutschen Metall- und Elektroindustrie sind heute in Hamburg mit einem konstruktiven Austausch fortgesetzt worden. Die Vertreter von IG Metall Küste und Nordmetall, die wegen der Infektionslage nur im kleinen Kreis zusammenkamen, vertagten die Gespräche nach etwa drei Stunden. Die dritte Verhandlungsrunde wird am […]
Jetzt testen: dynamische Arbeitsplätze in der Universitätsbibliothek
Ab sofort können Studierende, Beschäftigte und Gäste der Universitätsbibliothek (UB) der Technischen Universität Ilmenau zwei so genannte dynamische Arbeitsplätze ausprobieren. Sie bestehen aus einem Laufband bzw. einem Rad-Ergometer mit je einem Tisch als Arbeitsplatz und ermöglichen so Lernen und Arbeiten mit Bewegung. Bei regem Interesse und positivem Feedback in der […]
Bildungsprogramm 2021
Die Corona-Pandemie hat die letzten Monate bestimmt und es ist absehbar, dass sie uns weiterhin begleiten wird. Die Zeit wurde von der Bildungsakademie der Handwerkskammer Karlsruhe genutzt, um ihre Weiterbildungsangebote zu überarbeiten und den neuen Bedingungen anzupassen. Als zertifizierter Bildungsträger und Mitglied im Netzwerk Fortbildung bietet die Akademie eine breite […]
Entgeltfortzahlung im Rahmen einer Durchschnittsberechnung (Webinar | Online)
edlohn bietet eine Durchschnittsberechnung zur korrekten Ermittlung des Entgelts und der Sozialversicherungsbeiträge bei bezahlten Abwesenheiten (Krankheit, Urlaub). Für die Berechnung werden verschiedene Methoden geboten: DURCHSCHNITTSBERECHNUNG – Stichwort ZUSCHLÄGE – nach Tagen – nach erhöhten oder durchschnittlichen Stundenlöhnen – Stichwort Zuschläge – nach Durchschnitts-Stunden im Zusammenhang mit „Stundenlöhnen im […]
Impfpflicht: Können Arbeitgeber ihre Mitarbeiter zum Impfen zwingen?
Es gibt keine gesetzliche Impfpflicht. Dennoch überlegen Pflegeeinrichtungen oder Krankenhäuser, ob sie Impfmuffel zur Impfung zwingen können. Warum? Arbeitgeber wollen ihre Arbeitnehmer, ihre Betriebe sowie Pflegebedürftige und Patienten vor einer Ansteckung mit Corona schützen. Ecovis-Arbeitsrechtsanwalt Gunnar Roloff in Rostock erklärt, welchen Spielraum Arbeitgeber beim Thema Impfen haben. Herr Roloff, der […]