Zielgruppe Fach- und Führungskräfte aus Industrie, Handel, Dienstleistung und Pflege, die aktiv in das QM-System eingebunden sind oder als Stabstelle fungieren sowie ggf. vor der Herausforderung stehen ein QM-System im Unternehmen einzuführen, übernehmen oder weiterentwickelten. Zugangsvoraussetzung Abgeschlossene Berufsausbildung oder höherwertig; ersatzweise 5 Jahre Berufserfahrung für fehlende Ausbildung. Mindestens 1 Jahr […]
Teamleiter Bereich Produktentwicklung (m|w|d) (Hannover)
Als Abteilungsleiter Kundenlösungen Energieeffizienz (m|w|d) sind Sie verantwortlich für die Erstellung der Geschäftsfeldstrategie und unterstützen die Bereichsleistung bei strategischen Fragestellungen. Mit Ihrer zielorientierten Arbeitsweise bauen Sie das Geschäftsfeld weiter aus und Entwickeln dieses stetig weiter. Sie führen ein Team im Bereich der Produktentwicklung und Planung, Montage und Betrieb und erstellen […]
Berater Digitalisierung Personalbereich (m|w|d) (Hannover)
Sie sind für die Beratung der HR-Abteilung zur optimalen organisatorischen Aufstellung und dem funktionalen Zusammenspiel der einzelnen Bereiche (nach dem Operating Model) zuständig – dabei legen Sie stets den Fokus auf die Auswirkungen bei den Mitarbeitenden. Sie beraten und unterstützen bei der Digitalisierung der Abteilung (z. B. bei den digitalen […]
Berater Digitalisierungsprojekte HR (m|w|d) (Hannover)
Sie sind für die Beratung der HR-Abteilung zur optimalen organisatorischen Aufstellung und dem funktionalen Zusammenspiel der einzelnen Bereiche (nach dem Operating Model) zuständig – dabei legen Sie stets den Fokus auf die Auswirkungen bei den Mitarbeitenden. Sie beraten und unterstützen bei der Digitalisierung der Abteilung (z. B. bei den digitalen […]
Berater Digitalisierungsprojekte Personalbereich (m|w|d) (Hannover)
Sie sind für die Beratung der HR-Abteilung zur optimalen organisatorischen Aufstellung und dem funktionalen Zusammenspiel der einzelnen Bereiche (nach dem Operating Model) zuständig – dabei legen Sie stets den Fokus auf die Auswirkungen bei den Mitarbeitenden. Sie beraten und unterstützen bei der Digitalisierung der Abteilung (z. B. bei den digitalen […]
Change Manager Digitalisierung Personalbereich (m|w|d) (Hannover)
Sie sind für die Beratung der HR-Abteilung zur optimalen organisatorischen Aufstellung und dem funktionalen Zusammenspiel der einzelnen Bereiche (nach dem Operating Model) zuständig – dabei legen Sie stets den Fokus auf die Auswirkungen bei den Mitarbeitenden. Sie beraten und unterstützen bei der Digitalisierung der Abteilung (z. B. bei den digitalen […]
Change Manager HR Digitalisierung (m|w|d) (Hannover)
Sie sind für die Beratung der HR-Abteilung zur optimalen organisatorischen Aufstellung und dem funktionalen Zusammenspiel der einzelnen Bereiche (nach dem Operating Model) zuständig – dabei legen Sie stets den Fokus auf die Auswirkungen bei den Mitarbeitenden. Sie beraten und unterstützen bei der Digitalisierung der Abteilung (z. B. bei den digitalen […]
Consultant Digitale Projekte / Vernetzte Strukturen (m|w|d) (Hannover)
Sie sind für die Beratung der HR-Abteilung zur optimalen organisatorischen Aufstellung und dem funktionalen Zusammenspiel der einzelnen Bereiche (nach dem Operating Model) zuständig – dabei legen Sie stets den Fokus auf die Auswirkungen bei den Mitarbeitenden. Sie beraten und unterstützen bei der Digitalisierung der Abteilung (z. B. bei den digitalen […]
Consultant Digitalisierung Personalbereich (m|w|d) (Hannover)
Sie sind für die Beratung der HR-Abteilung zur optimalen organisatorischen Aufstellung und dem funktionalen Zusammenspiel der einzelnen Bereiche (nach dem Operating Model) zuständig – dabei legen Sie stets den Fokus auf die Auswirkungen bei den Mitarbeitenden. Sie beraten und unterstützen bei der Digitalisierung der Abteilung (z. B. bei den digitalen […]
HR Berater Digitale Projekte (m|w|d) (Hannover)
Sie sind für die Beratung der HR-Abteilung zur optimalen organisatorischen Aufstellung und dem funktionalen Zusammenspiel der einzelnen Bereiche (nach dem Operating Model) zuständig – dabei legen Sie stets den Fokus auf die Auswirkungen bei den Mitarbeitenden. Sie beraten und unterstützen bei der Digitalisierung der Abteilung (z. B. bei den digitalen […]