Die nachfolgende S+P Compliance Studie stellt dir eine exklusive Analyse zu Salt Typhoon zur Verfügung – im Fokus stehen die weltweite Bedrohungslage, spezifische Risiken für Deutschland und wie du mit modernen Compliance-Outsourcing-Lösungen optimal reagieren kannst. Wer ist Salt Typhoon? Salt Typhoon ist eine chinesische staatlich gesteuerte Cyberspionage-Gruppe, die seit 2019 […]
Private Equity 2026: Innovationsmotor oder Innovationsbremse?
Private Equity 2025: Innovationsmotor – oder Innovationsbremse? Die neue S+P Compliance Services Studie 2025 bildet den Ausgangspunkt dieser Analyse. Sie stellt die Frage: Wie lässt sich Private Equity als Katalysator für Innovation in Deutschland nutzbar machen – im direkten Vergleich zu den Best Practices aus UK und den USA? Du bekommst hier einen […]
EuVECA: Europäische Risikokapital-Verordnung einfach erklärt
Die EuVECA-Verordnung („European Venture Capital Funds Regulation“ – Verordnung (EU) Nr. 345/2013) regelt europaweit die Zulassung und Organisation von Risikokapitalfonds. Ziel ist es, den grenzüberschreitenden Vertrieb von Venture-Capital-Fonds ohne bürokratische Hürden möglich zu machen und so das Wachstum innovativer Unternehmen im EU-Raum zu fördern. Gesetzliche Basis: EuVECA und KAGB Die […]
Die Compliance-Funktion nach AT 4.4.2 MaRisk – Anforderungen, Umsetzung und Praxisrelevanz
Die Compliance-Funktion gehört zu den tragenden Säulen eines wirksamen Risikomanagements von Kredit- und Finanzinstituten. In AT 4.4.2 MaRisk konkretisiert die BaFin die institutionellen Mindestanforderungen an die Organisation dieser Funktion. Ziel ist es, die Risiken einer Nichteinhaltung relevanter rechtlicher Vorschriften zu minimieren und die Institute in ihrer Governance-Struktur nachhaltig zu stärken. […]
Kritische IT-Prozesse im Finanzsektor
Die neue Studie von S+P Compliance Services und führenden Branchenspezialisten bestätigt: Für Banken und Finanzdienstleister stehen bestimmte IT-Prozesse besonders im Fokus der Cyber-Resilienz. Besonders relevant sind Identity & Access Management (IAM), Schwachstellen- und Patch-Management, digitale Schnittstellen sowie Cloud-Security und das Auslagerungsmanagement externer IT-Dienstleister. Ergänzt werden diese Kernprozesse durch Security Incident […]
Leitlinien der Kommission zu verbotenen Praktiken der Künstlichen Intelligenz gemäß der Verordnung (EU) 2024/1689
Ein Wendepunkt für den Einsatz von KI Seit dem 2. Februar 2025 gilt ein entscheidender Teil der KI-Verordnung (EU) 2024/1689. Mit diesem Datum gelten die Verbote für bestimmte Praktiken von KI-Systemen unmittelbar und verbindlich – unabhängig davon, wann ein System entwickelt, in Verkehr gebracht oder in Betrieb genommen wurde. Für Dich als Verantwortlicher in einer Bank, […]
S+P Compliance Services – Ihr RegTech für digitale Compliance
S+P Compliance Services steht für die neue Generation regulatorischer Exzellenz: Technologie trifft Regulatorik. Expertise trifft Automatisierung. Als zertifiziertes RegTech nach ISO/IEC 27001:2023 und geprüft nach IDW PS 951 & ISAE 3402 vereinen wir digitale Effizienz mit höchster Compliance-Qualität. Ob DORA, AMLA, ESG oder KI-Governance – mit der S+P Tool Box […]
E-Learning zur Geldwäscheprävention stärkt Compliance-Kompetenz in Unternehmen
Mit dem Start des innovativen S+P E-Learning-Kurses „Geldwäscheprävention für Mitarbeiter“ bietet das S+P Unternehmerforum Unternehmen eine passgenaue Weiterbildungslösung zur nachhaltigen Stärkung der Compliance-Strukturen. In nur 45 Minuten erhalten Mitarbeitende fundiertes Wissen zu aktuellen gesetzlichen Vorgaben, praxisnahen Fallbeispielen und effektivem Risikomanagement. Warum Geldwäscheprävention essenziell ist In Zeiten zunehmender Regulierungen, verschärfter Aufsicht […]
Kompetenzen eines COO: Diese Eigenschaften machen dich erfolgreich
S+P Seminare Lehrgang COO Ein erfolgreicher Chief Operating Officer (COO) ist nicht nur ein Organisationstalent – sondern auch ein Führungstyp mit Weitblick, Entscheidungsstärke und Veränderungskompetenz. In diesem Beitrag zeigen wir dir, welche Kompetenzen du brauchst, um in dieser Schlüsselrolle wirklich Wirkung zu entfalten. Dieser Artikel ist die perfekte Ergänzung zur […]
Wie viel kann eine Führungskraft (C-Level) verdienen?
Führungskräfte auf C-Level, zu denen Positionen wie CEO (Chief Executive Officer), CFO (Chief Financial Officer) und COO (Chief Operating Officer) gehören, nehmen in Unternehmen eine zentrale Rolle ein. Sie tragen die Verantwortung für strategische Entscheidungen und die langfristige Ausrichtung des Unternehmens. Doch wie hoch kann das Gehalt für solche Spitzenpositionen […]