Deutschland hat Menschen, die Verantwortung übernehmen können. Doch in vielen Organisationen verhindern Strukturen, Routinen und alte Führungsbilder, dass daraus wirksame Leadership entsteht. Das zeigte die Live-Sendung auf LinkedIn: „Zukunft Personal Nachgefragt“ vom 28. Juli unter dem Titel „Kann Deutschland Leadership?“. Im Mittelpunkt standen zentrale Fragen zu Führung, Zukunftsfähigkeit und Organisationsentwicklung: […]
Künstliche Intelligenz wird in Unternehmen zunehmend mit Werkzeugen verbunden, die bereits täglich eingesetzt werden. Dazu gehören Excel, Power BI und weitere Anwendungen aus der Microsoft 365 Umgebung. KI Funktionen können beispielsweise dabei unterstützen, Formeln zu erstellen, Daten zusammenzufassen, Auffälligkeiten zu erkennen oder erste Vorschläge für Visualisierungen zu entwickeln. Damit aus […]
Wir lehren und lernen seit Jahrzehnten nach denselben Mustern. Erst jetzt wird sichtbar, wie grundlegend sich diese durch Künstliche Intelligenz verändern. Der CEO von AICONIQ, Prof. Dr. Peter Gentsch, hat kürzlich von einem bemerkenswerten Experiment der Fudan-Universität in Shanghai gelesen, das einen völlig neuen Blick auf Prüfungen eröffnet: Studierende sollten nicht […]
Das Institut für Berufliche Bildung (IBB) führt drei Weiterbildungsmodule ein, die ab sofort mit einer TÜV SÜD-Personenzertifizierung abschließen: die Fachkunde für Datenschutzbeauftragte, Praxismanager:in MEDISTAR® mit E-Health und Arbeiten 4.0 sowie Praxismanager:in TURBOMED® mit E-Health und Arbeiten 4.0. Alle drei Qualifizierungen sind über einen Bildungsgutschein förderbar und stehen bundesweit als Live-Online-Training […]
Wie lassen sich Strategie, Finanzen und operative Umsetzung in einem dynamischen Marktumfeld erfolgreich zusammenführen? Antworten darauf liefert das dreitägige Executive-Education-Programm „Adaptive Strategy Management (ASM)” am TUM Campus Heilbronn. Unter der Leitung von Dr. Christian Fuat J. Ecer, Interim-CFO, Executive Board Advisor und Investor, lernen Führungskräfte und Entscheidungsträger, wie sie strategische Entscheidungen fundiert treffen und konsequent in die […]
Der 7. Juni 2026 ist für HR-Abteilungen in Deutschland war kein gewöhnlicher Stichtag. Bis zu diesem Datum musste die EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) in deutsches Recht umgesetzt sein. Was das bedeutet: Gehaltsstrukturen müssen offengelegt, Auskunftsansprüche ausgeweitet und regelmäßige Berichte über den Gender Pay Gap erstellt sein. Die Zeit zum Abwarten ist vorbei. […]
