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Studie: Börsenindex-Aufsteiger ziehen Frauenquote nach unten

Zwischen dem Erfolg bei Marktkapitalisierung und Börsenumsatz – den Kriterien für die Aufnahme in Dax und M-Dax – und einem hohen Frauenanteil im Vorstand gibt es bei deutschen börsennotierten Unternehmen keinen positiven Zusammenhang: Aufsteiger in Dax und M-Dax ziehen sogar regelmäßig die Frauenquoten nach unten. Das zeigt eine Auswertung der Aufstiegskandidaten der beiden wichtigsten Börsenindizes […]

Studieren am Nürburgring: Akademische Weiterbildung von Lotto Rheinland-Pfalz gefördert

Das Studienangebot StaR®- Studieren am Ring hat sich seit der Gründung im Frühjahr 2015 mit bislang 25 Absolventen und Absolventinnen und einer stabilen Teilnehmerzahl von rund 50 Studierenden erfolgreich am geschichtsträchtigen Nürburgring etabliert. Das berufsbegleitende Fernstudienprogramm der Hochschule Kaiserslautern, Campus Zweibrücken, mit dem bislang weltweit einzigartigen Studiengang MBA Motorsport-Management sowie den MBAs Sport-Management und Innovations-Management […]

Herausforderungen und Chancen für europäische Flottenmanager analysiert

Für Flottenmanager ist der zunehmende Fahrermangel in Europa derzeit die größte Herausforderung: Schätzungen zufolge werden mittlerweile rund 100.000 zusätzliche Berufskraftfahrer benötigt, um den Bedarf von Unternehmen decken zu können – Tendenz steigend. Um dieser Entwicklung entgegenzuwirken, sind die Spediteure mittlerweile auf sämtlichen Rekrutierungskanälen aktiv. Zu diesem Ergebnis kommt das aktuelle Whitepaper „Driving Forces – Challenges […]

Zuwachs in der Software-Architecture-Camp-Familie

Das Software Architecture Camp umfasst zwölf Module, die sich mit unterschiedlichem Themen-Fokus an Software Architekten richten. Behandelte Themen sind unter anderem Flexible Architekturen, Soft Skills für Softwarearchitekten oder Domain-Driven Design. Neu dabei: Modul FUNAR, IMPROVE und BLOCKCHAIN Nun wurde das Produktportfolio des Software Architecture Camp gleich um drei weitere Module erweitert. Im Modul FUNAR beschäftigt […]

Klares Bekenntnis zur Vielfalt: REHAU veranstaltet internationale Selfie-Aktion zum 7. Deutschen Diversity-Tag

Die REHAU Gruppe mitsamt ihrer rund 20.000 Mitarbeiter in aller Welt beteiligt sich am bundesweiten Aktionstag und setzt sich gemeinsam mit Hunderten von deutschen Unternehmen und Institutionen für Vielfalt am Arbeitsplatz ein. REHAU macht sich am 7. Deutschen Diversity-Tag für ein erfolgreiches Miteinander in unserer Gesellschaft und Arbeitswelt stark, national und international. Unter dem Motto […]

Modulare Schulungssysteme Pilz Education Systems PES

Mit den Pilz Education Systems (PES) bringt Pilz ein modulares Schulungssystem auf den Markt. Damit können Aus- und Weiterbildungseinnrichtungen die praktische Ausbildung im Bereich sichere Automatisierungstechnik verbessern. Insgesamt stehen neun verschiedene, miteinander kombinierbare Bedienfelder für Sensorik, Steuerung, Betrieb und Wartung sowie ein Board, das eine reale Anlage simuliert, zur Auswahl. Dank Verwendung von "echten" Industrie-Komponenten […]

Digitale Bildung ist in Schulen unerlässlich

cirosec, der Spezialist im IT-Sicherheitsbereich, unterstützt ab dem kommenden Schuljahr die Heilbronner Silcherschule dabei, Schülerinnen und Schüler ab der 3. Klasse spielerisch den Zugang zur Programmierung und zur digitalen Welt zu vermitteln. Das Unternehmen spendet nicht nur 15 Calliope-Minicomputer für den Unterricht, der wöchentliche Unterricht wird auch von einem Berater des Unternehmens übernommen. Der Calliope […]

Führungswechsel bei der akf-Gruppe

Holger Stuhlmann tritt zum 1. Februar die Nachfolge von akf Geschäftsführer Günter Jäger an. In dieser Funktion übernimmt er im Management-Board der akf-Gruppe die Leitung der Vertriebseinheiten. Seit 2009 entwickelte Günter Jäger den Finanzierer zu einer der großen herstellerunabhängigen Leasing- und Finanzierungsgesellschaften. Nach einem weiteren sehr erfolgreichen Jahr verabschiedet sich der 62-Jährige in den vorgezogenen […]

SWP Stadtwerke Pforzheim GmbH & Co. KG

Wie viele andere Betriebe wenden die SWP Stadtwerke Pforzheim GmbH & Co. KG mehr und mehr Energie auf, um ihre technischen Ausbildungsplätze mit passenden Bewerbern zu besetzen. Gründe liegen in der Demografie und im besseren Image der Bürojobs. Die SWP gehen deshalb bei der Werbung um junge Nachwuchskräfte neue Wege. Eine neue Ausbildungsbroschüre, die konsequent […]

Advisory Board im Digital Hub etabliert

Mit dem ersten Advisory Board Treffen in den Räumlichkeiten des Digital Hub am Bonner Bogen am vergangenen Montag, 11. Dezember, hat der Digital Hub Region Bonn AG ein wichtiges Zwischenziel erreicht. Mehr als 40 Perso­nen, darunter viele hochrangige Mitglieder aus Wirtschaft und Wissenschaft, wirken im Advisory Board des Digital Hub mit. Ziel ist die Stärkung […]