PERM4 | Permanent Recruiting, die führende Personalberatung für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung, expandiert nach Frankfurt am Main. Die auf die Berufsfelder Sales, Marketing, HR, IT/TK, Finance/Banking, Supply Chain Management, Engineering und Construction/Property spezialisierte Personalberatung eröffnet heute im TOWER 185 die erste PERM4 | Niederlassung im Finanzviertel der Mainmetropole.

Von den neuen Räumen in der 29. Etage aus wird sich Niederlassungsleiter Philipp Krause mit demnächst „mindestens 55 PERM4 | Mitarbeitern“ schwerpunktmäßig um die erfolgreiche Vermittlung von Fach- und Führungskräften im südwestdeutschen Raum, vor allem der Rhein-Main-Region, kümmern. „Hier hilft uns die Nähe zu unseren Kunden und Kandidaten natürlich ungemein.“

Alex Gerritsen, Geschäftsführer der PERM4 | Permanent Recruiting GmbH, ergänzt: „Die Expansion nach Frankfurt ist für PERM4 | der konsequente nächste Schritt, um die Spezialisierung unserer Karriereberater auf einzelne Berufsfelder und Kundensegmente mit Regionalisierung, also der Fokussierung auf relevante Wachstumsregionen, zu kombinieren. In einer zentralen Wirtschaftsmetropole wie Frankfurt am Main präsent zu sein, ermöglicht uns, noch näher an unseren Kunden zu sein. Und ihr Wachstum noch effizienter mit den passenden Fach- und Führungskräften zu unterstützen.“

Über die PERM4 | Permanent Recruiting GmbH

Die PERM4 I Permanent Recruiting GmbH ist der führende Personaldienstleister für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung. Mit rd. 180 spezialisierten Karriereberatern bringt der Personaldienstleister Unternehmen und Kandidaten in den Berufsfeldern Sales, Marketing, HR, IT/TK, Finance/Banking, Supply Chain Management, Engineering und Construction/Property zusammen. Mit Hilfe modernster Recruiting-Infrastruktur und einer permanent aktualisierten Datenbank mit derzeit über 220.000 Fach- und Führungskräften stellt die in Berlin und Frankfurt am Main ansässige Personalberatung – trotz allgemeinem Fach- und Führungskräftemangel – sicher, dass Unternehmen in den für ihren Geschäftserfolg relevanten Bereichen schnell (wieder) über die passenden Leistungsträger verfügen. So hilft sie Unternehmen erfolgreich zu bleiben und unterstützt Fach- und Führungskräfte bei ihrem nächsten Karriereschritt.

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