Executive und Professional Search im Mittelstand 2026: Warum strategische Personalberatung über Transformation entscheidet

Werksschließungen, Restrukturierungen, KI-getriebene Automatisierung, steigender Effizienzdruck: Die wirtschaftliche Realität Anfang 2026 ist von struktureller Neuordnung geprägt. Produktionskapazitäten werden konsolidiert, Wertschöpfungsketten neu gedacht, Geschäftsmodelle digitalisiert, Entscheidungszyklen verkürzen sich. Für den Mittelstand bedeutet das: Stabilität sichern – und gleichzeitig Anpassungsfähigkeit erhöhen. In diesem Spannungsfeld wird eine Wahrheit sichtbar:Nicht Technologie entscheidet über Zukunftsfähigkeit. […]

KI-Kurse und Know-how fürs Team und Führungskräfte

Bis 2035 könnte sich Deutschland zu einem globalen Technologieplayer entwickeln – oder im Wettlauf um digitale Kompetenz und Souveränität komplett ins Hintertreffen geraten, so die Einschätzung von Deloitte. Die Studie – Die Zukunft der deutschen Technologieindustrie im Jahr 2035 beleuchtet dabei die wesentlichen Disruptoren für eine enorme Veränderungsdynamik. Die Künstliche Intelligenz (KI) […]

Ausbildung mit Zukunft: STILL stärkt junge Talente

Junge Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung individuell zu begleiten, ihnen Karrierechancen zu eröffnen und gleichzeitig ein sicheres Umfeld für ihre persönliche Entwicklung zu bieten – nach diesen Leitlinien gestaltet der Intralogistikspezialist STILL seit Jahren seine Nachwuchsförderung. Das Hamburger Unternehmen, das für seine Ausbildungsqualität bereits mehrfach ausgezeichnet wurde, beweist täglich, wie vielfältig, lebensnah und […]

Aucotec auf dem VDE-Kongress „Schutz- und Leittechnik“ 2026 in Leipzig

  Engineering Base 2026 treibt das digitale Umspannwerk konsequent voran Mehr Effizienz, weniger Komplexität – ein System für den gesamten Lebenszyklus Weltweit erste Vollintegration der IEC 61850 in einer durchgängigen Engineering-Plattform Digitale Umspannwerke entstehen nicht durch neue Schlagworte – sondern durch saubere Datenstrukturen, durchgängige Standards und Werkzeuge, die Komplexität beherrschbar […]

Gegen Stereotype und falsche Ratschläge an die Spitze

„Bildung für Frauen ist überschätzt“, „Das Forschungsfeld der Künstlichen Intelligenz ist eine Sackgasse“ oder „Themen wie der gesunde Menschenverstand sind Schnee von gestern“ – das waren vermeintlich gut gemeinte Ratschläge, die Yejin Choi während ihrer Laufbahn hörte. Zum Glück hat sie alle ignoriert. Heute ist sie Professorin für Computerwissenschaften an […]

Der Staat von morgen

Die öffentliche Verwaltung gilt vielen als veraltet, umständlich und als notwendiges Übel. Einer, der das ändern möchte, ist Florian Stupp. Mit seiner Nichtregierungsorganisation (NGO) „Public Makers“ will er jungen Talenten den Zugang zum öffentlichen Sektor erleichtern. Das gelingt ihm so gut, dass er vom „Handelsblatt“ mit dem „Young Leaders in […]

Employer Branding als strategischer Erfolgsfaktor

Jochen Huppertz ist Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der seit 2021 sehr erfolgreich am Markt agierenden Employer-Branding-Agentur BUTTER.People aus Düsseldorf. Frage: Jochen Huppertz, bevor wir starten, bitte eine Kurzbeschreibung von BUTTER.People. Antwort: BUTTER.People ist eine Spezialagentur für Employer Branding und HR-Consulting. Wir sind Teil der BUTTER.Agenturgruppe und sitzen in Düsseldorf, betreuen […]

Referenzschreiben verlieren an Aussagekraft – strukturierte Pre-Screenings ersetzen manuelle Prüfungen zunehmend.

Referenzschreiben waren über Jahrzehnte ein Standardinstrument im Recruiting. Heute verlieren sie zunehmend an Relevanz. Gründe dafür sind uneinheitliche Formulierungen, fehlende Verifizierbarkeit und nationale Datenschutzbeschränkungen, die direkte Kontaktaufnahmen oft verhindern. HR-Abteilungen benötigen objektive, dokumentierte Informationen statt unverbindlicher Aussagen. Digitale Pre-Screenings schaffen genau diese Transparenz. Sie prüfen Identität, Ausbildung, Berufserfahrung und relevante […]

Digitale Zukunft gestalten – Das neue Magazin aus dem Hause ISGUS

Digitale Transformation, innovative Technologien und vernetztes Arbeiten prägen die moderne Arbeitswelt wie nie zuvor. Mit der neuen Ausgabe des hauseigenen Magazin ISGUS NEWS lädt ISGUS Unternehmen und Entscheidungsträger ein, diese spannende Entwicklung mitzuerleben und davon zu profitieren. Ob durch inspirierende Formate wie das ISGUS Businessfrühstück, praxisnahe Webinare oder die leistungsstarke Softwareplattform ZEUS® […]

Confex startet Gewinnspiel zur Förderung beruflicher Weiterbildung

Die Confex Training GmbH startet ein Gewinnspiel für Fach- und Führungskräfte, die ihre berufliche Weiterbildung aktiv vorantreiben möchten. Mit der Aktion unterstreicht das Unternehmen sein Engagement für praxisnahe Qualifizierung in den Bereichen Excel, Power BI, Künstliche Intelligenz und digitale Kompetenzen. Im Rahmen des Gewinnspiels werden insgesamt zehn Preise verlost. Dazu […]