Ort: Berlin Unternehmen: KORSCH AG Branche: Maschinenbau Mitarbeitende: rund 400 weltweit und ca. 270 am Standort Kennziffer: 3377W Als Bereichsleiter Research & Engineering (m/w/d) berichten Sie direkt an den geschäftsführenden Gesellschafter, agieren zunächst „als Doppelspitze“ zusammen mit dem aktuellen Stelleninhaber und treten nach einer noch abzustimmenden Zeit der Einarbeit die […]
Kaufmännischer Geschäftsführer m/w/d für einen Tier-1 in der Metallbearbeitung (Vollzeit | Olpe)
Ort: Großraum Olpe Unternehmen: Anonym Branche: Automotive/Metall Mitarbeitende: ca. 800 Kennziffer: 3381K Als Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d) halten Sie alle Fäden zusammen. Sie verantworten den Einkauf, Personal, IT und Finanzen & Controlling, sind die letzte Instanz in Verhandlungen mit OEMs, Lieferanten, Behörden usw. und gestalten die Organisationsstruktur und die Abläufe schlank […]
Verkaufsleiter m/w/d bei einem regionalen Marktführer in der Lebensmittelbranche (Vollzeit | Chemnitz)
Ort: Chemnitz Unternehmen: Sächsische Großbäckerei Union GmbH Branche: Lebensmittel Mitarbeitende: ca. 400 Kennziffer: 3387V Als Verkaufsleiter (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Unternehmen: Sie steuern das Verkaufsgebiet eigenverantwortlich, führen Ihr Team mit Engagement und Weitblick und tragen maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg und einheitlichen Markenauftritt bei. Sie sichern und optimieren den […]
Betriebsleiter m/w/d in der Oberflächentechnik (Vollzeit | Siegen)
Ort: Großraum Siegen Branche: Oberflächenbeschichtung Mitarbeitende: ca. 150 Kennziffer: 3385K Als Betriebsleiter (m/w/d) in der Oberflächenbeschichtung sorgen Sie für einen sicheren und reibungslosen Betrieb, steuern mit dem Produktionsleiter die Abläufe und gewährleisten die anspruchsvolle Logistik. Sie sind erster Ansprechpartner für die Kunden und bauen vertrauensvolle Beziehungen zu diesen auf. Sie […]
Alle in Rente und dann? Wie sich Unternehmen an die Herausforderungen des demografischen Wandels anpassen müssen.
In diesem und den kommenden Jahren werden die geburtenstarken Jahrgänge der Babyboomer in den Ruhestand gehen. Da zahlreiche Unternehmen bedingt durch die aktuelle wirtschaftliche Lage tendenziell Personal abbauen, scheint diese Renteneintrittswelle gerade recht zu kommen. Mittel- und langfristig wird sie den Fachkräftemangel jedoch weiter verschärfen. Denn die nachfolgenden Generationen von […]