HR Manager (m/w/d) (Forchheim)

Seit 2008 begleiten wir erfolgreich Menschen, die beruflich neue
Wege gehen möchten. Die Einzigartigkeit Ihrer Person und Ihr
berufliches Knowhow verbinden wir zu einem einmaligen und
attraktiven Profil, um die für Sie passende Wohlfühlposition zu
finden. Sie profitieren von unseren Kontakten zu ausgezeichneten
Unternehmen und unserer langjährigen Erfahrung. Unser
familiengeführtes Unternehmen verbindet höchste Professionalität
mit den Werten Fairness, Transparenz und Verbindlichkeit – Ihre
Karriere ist unsere Verantwortung!

Unser Mandant ist ein internationales Unternehmen der
Metallindustrie mit über 10.000 Mitarbeitern weltweit. Im Zuge
einer Umorganisation suchen wir ab sofort einen erfahrenen HR
Manager (m/w/d), der mit Einsatzfreude sowie viel politischem
Geschick die personalrelevanten Angelegenheiten an den Standorten
im Raum Forchheim und Raum Ilmenau/Thüringen übernimmt und die
weitere Evolution hin zu einer agilen Organisation vorantreibt. Mit
direkter Berichtslinie an den HR Director EMEA werden Sie durch
eine Shared-Service-Struktur bei Ihren Aufgaben unterstützt.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für das Personalwesen in operativer und
  strategischer Hinsicht unter Berücksichtigung der
  Konzern-HR-Strategie an den deutschen Standorten
• Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen
• Unterstützung des Wachstumskurses durch Forcierung der
  Organisationsentwicklung, der Personalentwicklung, des Recruitings
  und Compensation & Benefits
• Erarbeitung und Umsetzung einer effizienten Personalplanung an
  den Standorten und einer zielführenden Personalentwicklung
• Personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Beratung der
  Fach- und Führungskräfte
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem
  Betriebsrat
• Mitwirkung in Regelmeetingkreisen im Konzern

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium einer fachspezifischen Ausrichtung
  (BWL, Personalmanagement, Psychologie) oder eine vergleichbare
  Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Rolle in einem
  produzierenden Unternehmen und die Bereitschaft, auch operative
  HR-Projekte eigenständig zu übernehmen
• Erfahrung im Umgang mit der Arbeitnehmervertretung
• Sicherer Umgang mit den Methoden moderner Personalarbeit
• Empathische Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und
  Teamorientierung
• Freude an der Optimierung von Prozessen, Treiber und
  Ideengeber
• Hands-on-Mentalität, Umsetzungsvermögen und
  Kommunikationsstärke (auch auf Englisch)
• Zeitweise Reisebereitschaft

Es erwartet Sie:

• Vielseitige Aufgaben und kurze Entscheidungswege in einem
  stetig wachsenden, innovativen Industrieunternehmen mit Tradition
  und Zukunft
• Offene Unternehmenskultur, ein hoch motiviertes Team und ein
  internationales Umfeld
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung inkl. Benefits wie
  betriebliche Altersvorsorge, etc.
• Moderne Arbeits- und IT-Ausstattung (auch für Ihr
  Homeoffice)

Eine Stellenanzeige von Victoria Consulting GmbH

Ansprechpartner: Cornelia Hösler (info@victoria-consulting.de)