„Die Suche nach passendem Personal war in den vergangenen fünf Jahren brutal schwierig geworden. Auf manche Stellenanzeigen bekamen wir nicht einmal mehr eine Bewerbung“, sagt Julius Altmann, Assistent der Geschäftsführung bei der Gebrüder Schröder GmbH & Co. KG. Das inhabergeführte Familienunternehmen hat sich auf den Transport und die Kommissionierung von Teilladungen und Gefahrgütern sowie die Belieferung von Baustellen mit Mitnahmestaplern spezialisiert. Die Nachfrage ist trotz schwacher konjunktureller Entwicklung vorhanden und die charakteristischen blauen Schröder-Lkw sind gut ausgelastet. Doch insbesondere die Suche nach geeignetem Fahrpersonal stellte zunehmend eine Herausforderung dar. Um die Verbreitung der eigenen Stellenangebote zu vergrößern, setzte die Spedition Schröder zunächst auf die Nutzung verschiedener Online-Portale. Doch erst der Einsatz der Rekrutierungsplattform spedijobs brachte eine deutliche Verbesserung.
Die Lösung des Anbieters INN-ovativ richtet sich gezielt an Transport- und Logistikunternehmen. Mittels künstlicher Intelligenz (KI) lassen sich professionelle Stellenanzeigen in wenigen Schritten erstellen und automatisch in 13 Sprachen übersetzen. Für eine großflächige Verbreitung sorgen Kooperationen mit Medienpartnern und Schnittstellen zu mehr als 160 Internetportalen. Darüber hinaus besteht für Unternehmen die Möglichkeit zur Einbindung der eigenen Internetseite. Davon macht auch die Spedition Schröder Gebrauch: „Die Einbindung bietet für uns die Chance, mehr Menschen auf unsere Internetseite zu bekommen und ihnen so einen besseren Eindruck von unserem Unternehmen zu vermitteln. Wer über eine spedijobs-Anzeige zu uns kommt, stößt zum Beispiel gleich auf ein Video meines Vaters, des Geschäftführers, mit fünf guten Gründen für eine Beschäftigung bei Schröder“, so Altmann.
Aus der Sicht des Assistenten der Geschäftsführung führt an der Rekrutierung im Internet heute kein Weg mehr vorbei. „Die Leute sind da unterwegs. Die entscheidende Frage ist lediglich, wie man sie dort erreichen kann“, sagt Altmann. Über die eigene Internetseite konnte er früher nur zwei bis vier Bewerbungen im Jahr generieren. Erst durch die Anbindung an spedijobs ist es gelungen, kontinuierlich genug Interessierte für eine Anstellung beim Unternehmen zu mobilisieren. Und sollte der Bedarf an Arbeitskräften bei der Spedition Schröder plötzlich ansteigen, kann Julius Altmann jederzeit nachlegen und durch die Schaltung zusätzlicher Anzeigen personelle Engpässe in kurzer Zeit ausgleichen.
Weitere Informationen zur Spedition Schröder unter:
https://www.schroederspedition.de
Weitere Informationen zur INN-ovativ GmbH & Co. KG unter:
www.inn-ovativ.com
Die INN-ovativ GmbH & Co. KG wurde mit dem Ziel gegründet, Innovationen in der Speditionsbranche zu betreiben. Die Mitarbeiter von Transport- und Logistikunternehmen stehen heute vor der Herausforderung, sich stetig mit geänderten gesetzlichen Grundlagen, neuen Produkten, Systemen oder Verfahren zu beschäftigen. Mit dem E-Learning-Portal SPEDIFORT können sie sich zeit- und ortsgebunden das aktuelle Wissen und die nötige Kompetenz aneignen. Das Standard-Portfolio beinhaltet 28 Kurse und 47 Unterweisungen, die sowohl für Anfänger als auch für langjährige Mitarbeiter geeignet sind. Die Inhalte reichen von A wie Akquise bis Z wie Zoll. Mit spedijobs.com bietet INN-ovativ darüber hinaus eine Lösung für die Personalsuche an. Transport- und Logistikunternehmen können über die Rekrutierungsplattform in wenigen Schritten Stellenanzeigen erstellen. Das Inserat wird anschließend automatisch in 13 Sprachen übersetzt und kann je nach Bedarf in bis zu 26 Ländern veröffentlicht werden. Durch Kooperationen mit Medienpartnern und Schnittstellen zu mehr als 160 Internetportalen wird eine großflächige Verbreitung sichergestellt. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, die Inhalte auf der Rekrutierungsplattform problemlos mit der eigenen Internetseite zu verbinden.
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