Manager (m|w|d) im Bereich prüfungsnahe Beratung in Augsburg (Augsburg)

Manager (m|w|d) im Bereich prüfungsnahe Beratung in Augsburg

Mit über 500 Mitarbeitenden agieren wir seit 1978
bereichsübergreifend und in kleinen, agilen Teams in den Bereichen
Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung. Unsere
Expert:innen beraten unsere Mandanten dabei individuell und aus
einer Hand in Augsburg, München, Nürnberg und Ulm.

Teamarbeit und Eigenverantwortung bilden deshalb das Credo bei
SONNTAG. Bei uns zählen individuelle Gedanken und gemeinsames
Anpacken – in kollegialer Atmosphäre. Unsere Erfolge basieren auf
dem Zusammenschluss kreativer und eigener Ideen, um gemeinsam über
die Ziellinie zu gehen.

Wir begleiten unsere Mitarbeitenden dabei langfristig und in allen
Lebensphasen und schaffen durch flexible Karrierewege Raum für
individuelle Bedürfnisse und eine dauerhafte Entwicklung bei
SONNTAG.

Zur Verstärkung unseres Teams in Augsburg suchen wir ab sofort
eine/n Manager (m|w|d) im Bereich prüfungsnahe Beratung.

Ihre Aufgaben

• Beratung unserer Mandanten zu prüfungsnahen Fragestellungen
  sowie allgemeinen betriebswirtschaftlichen Themen und im Bereich
  Sanierung und Restrukturierung
• Durchführung von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen sowie
  Sonderprüfungen
• Begleitung von Unternehmenstransaktionen bzw.
  -umstrukturierungen und Unterstützung bei der Durchführung von
  Unternehmensbewertungen

Ihr Profil

• erfolgreich absolviertes Studium der Wirtschaftswissenschaften
  oder des Wirtschaftsrechts
• idealerweise mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich
  der Wirtschaftsprüfung/Steuerberatung oder einem vergleichbaren
  Umfeld
• Bereitschaft zur Schwerpunktsetzung im Bereich
  Beratungsprojekte in der Wirtschaftsprüfung
• agile, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• zuverlässige und professionelle Mandantenbetreuung bei
  komplexen Fragestellungen

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Wie sieht ein Start bei uns aus?

Onboarding und Entwicklung

Wie sieht das Onboarding bei SONNTAG aus? Welche Unterstützung
erfährt man und welche Rolle spielt Mentoring bei uns? Diese Fragen
werden im Video beantwortet.

Unser Angebot

Chancen & Mission

• spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen und
  Segmenten, die Sie gleich von Beginn an mitbetreuen
• spannende Mandate, welche sich aus
  Kleinunternehmen, dem größeren Mittelstand, Verbänden, aber auch
  Großunternehmen und Konzernen bis hin zu DAX30 Unternehmen
  zusammensetzen
• direkter Mandantenkontakt von Anfang an – wir
  begleiten die Übernahme dieser Verantwortlichkeit individuell im
  Team

Onboarding & Entwicklung

• ein durchdachtes Onboarding und ein
  unterstützendes Mentoring -Programm bilden den
  Grundstein für Ihre persönliche Entwicklung. Wir fördern Ihre
  berufliche Weiterentwicklung zum Senior Manager und Director oder
  bis in die Partnerschaft
• hauseigene Akademie sowie externe
  Fortbildungsmöglichkeiten
• finanzielle Unterstützung und Freistellung für Ihre persönliche
  Weiterbildung, insbesondere auch in Hinblick auf Berufsexamina

Arbeitsumgebung & Kultur

• unsere Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch
  Kollegialität, Offenheit & Teamarbeit
• standortübergreifende Events: Gruppentreffen,
  Betriebsausflug, Teamevents und Weihnachtsfeier – hier bist du Teil
  einer lebendigen Gemeinschaft, die gemeinsame Erfolge feiert

moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage (sehr gute
ÖPNV-Anbindung & kostenlose Parkmöglichkeiten), ausgestattet mit
neuesten Technologien inkl. Laptop und iPhone – bei uns arbeiten
Sie in einer Umgebung, die Innovation und Effizienz fördert
multidisziplinäre, orts- und bereichsübergreifende
Zusammenarbeit in Rechtsberatung, Steuerberatung und
Wirtschaftsprüfung
starkes, globales Steuerberater:innen &
Wirtschaftsprüfer:innen-Netzwerk Moore mit 34.000
Mitgliedern weltweit

Unsere Benefits

• leistungsabhängiger Bonus zusätzlich zur
  Fixvergütung
• flexible Zeiteinteilung und individuelle
  Arbeitszeitmodelle mit einer flexiblen Anpassung der
  Arbeitszeiten – persönlich gestaltbar & für alle
  Lebensphasen passend – für eine ideale Vereinbarkeit mit
  Privatleben und Familie
• bis zu 40% der Arbeitszeit im home office (remote work)
  möglich – für größtmögliche Flexibilität
• 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester
  inkl. möglicher Urlaubszeiträume von 3 bis 4 Wochen am Stück sowie
  die Möglichkeit auf ein Sabbatical
• Unterstützung Ihrer Gesundheit mit Jobrad, Obstkorb,
  ergonomischer Ausstattung, Betriebsarzt und
  Beratungsmöglichkeit
• Mitarbeitenden-Rabatte: Corporate Benefits,
  TicketPlusCard, Fahrtkostenzuschuss uvm.

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