(Senior) Consultant Digital HR Consulting – Cloud Solutions, IT Integration & Architecture (w/m/d) (Berlin)

Deine Aufgaben:

• HR Technologien – Als (Senior) Consultant im People &
  Organisation HR IT-Team berätst du führende Unternehmen im Rahmen
  von Human Ressource Software Implementierungen im Personalwesen.
  Dies beinhaltet das Design, die Optimierung und die Implementierung
  von HR IT-Systemen (SAP SuccessFactors & Workday) sowie die
  Entwicklung der Integrationsprozesse und
  Unterstützungsfunktionen.
• HR IT Experte – Du nutzt deine Expertise zum Design von HR
  Systemlandschaften und Architekturen und kümmerst dich um die
  Integration und Schnittstellenentwicklung während der Einführung
  von HR Cloud Solutions.
• Themenvielfalt – Des Weiteren stehen Themen um hybride SaaS
  Architekturen sowie Betriebs- und Supportkonzepte im Fokus. Die
  Analyse, Konzeption und Umsetzung von ganzheitlichen HR
  IT-Strategien und technischen Personalmanagementprogrammen gehört
  ebenfalls zu deinem Aufgabenportfolio.
• Akquise – Du wirkst aktiv bei der Entwicklung von Angeboten mit
  und begleitest Angebotsprozesse zu oben genannten Themen.
• Business Development – Durch aktive Mitwirkung bei der
  Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen sowie der Erstellung von
  Angeboten und deren Begleitung im kompletten Angebotsprozess baust
  du gemeinsam mit uns die oben genannten Geschäftsfelder
  kontinuierlich aus.
• Verantwortung – Durch deine Erfahrungen und Kenntnisse
  übernimmst du schnell Verantwortung für Teilprojekte oder größere
  Aufgaben.
• Weiterentwicklung – Du profitierst von exzellenten
  Karriereperspektiven in einem dynamischen und wachsenden Umfeld.
  Dabei erwarten dich neben den PwC-internen Schulungen und
  Entwicklungsprogrammen auch Zertifizierungen durch unsere externen
  Partner.

Dein Profil:

• Du hast dein Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem oder
  informationstechnischem Schwerpunkt überdurchschnittlich und zügig
  abgeschlossen und hast eine Affinität zu HR IT-Themen. Im Idealfall
  verfügst du bereits über relevante Berufserfahrung in einer HR bzw.
  IT Linien- oder Beratungsfunktion.
• Du interessierst dich für aktuelle Trends und Entwicklungen im
  HR IT-Prozess- und Systemintegrationsumfeld. Dabei ist ein
  Verständnis für Technologien, Entwicklungswerkzeuge und Prozesse im
  Personalwesen wünschenswert.
• Du verfügst über Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Human
  Ressource Cloud Technologien (z. B. SuccessFactors, Workday),
  Schnittstellen (z. B. Web Services, OData, APIs), dem
  Identitätsmanagement (z. B. SSO, SAML 2.0) oder Middleware (SAP PI,
  SAP HCI) oder hast Interesse an einer Ausbildung zum SaaS Berater
  im Bereich Human Resource Cloud Technologien (z. B. SuccessFactors,
  Workday).
• Exzellente konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie
  Kommunikationsstärke zeichnen dich aus.
• Du hast dich als Teamplayer bewiesen und trittst überzeugend
  auf. Du bist offen und lernfreudig und hast Freude daran, dein
  Wissen weiterzugeben.
• Hervorragende MS Office- und Englischkenntnisse im
  Beratungskontext sind für dich selbstverständlich.

Der Geschäftsbereich:

In unserem Geschäftsbereich Advisory verknüpfen wir fundierte
Beratungskompetenz mit spezifischem Branchen-Kenntnissen. Als Teil
unseres Teams gestaltest du Prozesse, Organisationen oder
IT-Systeme und berätst namhafte Unternehmen zu betriebs- und
finanzwirtschaftlichen sowie regulatorischen Themen. Oder du
begleitest den gesamten Transaktionsprozess und machst Unternehmen
fit für die Zukunft. In allen Bereichen bieten wir unseren Kunden
einzigartige Lösungen – von der Strategie bis zur Umsetzung.

Du möchtest mehr über den Geschäftsbereich erfahren?
Hier findest du weitere Informationen.

Kontakt:

Tanja Bode

0201 438-1112

Jobcode: C-100175