• Ihre zukünftige Hauptaufgabe ist das Durchführen von Lohn- und
    Gehaltsabrechnungen, Sie gewähren somit den pünktlichen Geldeingang
    bei den Angestellten und tragen somit für deren Zufriedenheit und
    Liquidität sorge

  • Für die Mitarbeiter, Finanzämter, Krankenkassen und
    Sozialversicherungsträger sind Sie ein kompetenter Ansprechpartner,
    sodass jedes Problem umgehend gelöst werden kann

  • Das Bearbeiten aller relevanten Aufgaben im Rahmen der
    Eintritts-, Versetzungs- und Austrittsprozesse fällt ebenfalls in
    Ihren Bereich, Sie betreuen also den Mitarbeiter/in seinen/ihren
    gesamten Karriereweg im Unternehmen

  • Ebenfalls obliegt Ihnen das Betreuen des Zeiterfassungssystems
    sowie das Erstellen und Pflegen der Personalakten, hierdurch
    stellen Sie sicher, dass alle benötigten Informationen stets
    griffbereit sind

  • Beim Personalcontrolling sind Sie mitwirkend tätig und sind
    dadurch eine große Unterstützung für den Personalleiter

  • Abgerundet wird Ihre Tätigkeit durch das Bearbeiten von
    Bescheinigungen sowie Sozialversicherungsmeldungen. Hierbei sind
    Sie eigenverantwortlich dafür zuständig, dass alle benötigten
    Unterlagen erstellt werden

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum
    Steuerfachangestellten (m/w/d), Personalkaufmann (m/w/d) oder als
    Fachassistent (m/w/d) Lohn und Gehalt

  • Erste einschlägige Erfahrung als Sachbearbeiter (m/w/d) im
    Bereich Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft o.ä. können Sie
    vorweisen

  • Mit dem Umgang MS-Office Produkten sowie einem ERP-System /
    Abrechnungssystem sind Sie vertraut

  • Eine Übernahme durch den Kunden ist angedacht

  • Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle

  • Übertarifliche Konditionen (bei Gehalt und Urlaub und
    vermögenswirksame Leistungen)

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis

  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  • #premium

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