Mitarbeiter (m/w/d) Business Development- Sektor Insurance (München)

Begleiten Sie KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer
Kunden. Begeistern auch Sie sich für die Vielfalt unserer
Fragestellungen – und machen Sie gemeinsam mit uns den Unterschied.
Unterstützen Sie gemeinsam mit Ihrem Team aus dem Bereich Markets
unsere Geschäftsbereiche bei der Gestaltung des Innen- und
Außenauftritts und der zielgenauen Umsetzung von Fachinhalten,
branchenbezogenen Projekten und Marketing-Konzepten für die
Versicherungsbranche.

Verstärken Sie unsere Teams am
Standort München.

Ihre Herausforderungen

• Business Development für den Sektor Insurance sowie
  Unterstützung bei der Strategieentwicklung
• Organisation, Koordination und Nachbereitung der monatlichen
  Sitzungen des deutschen Insurance Leadership Teams
• Vorbereitung versicherungsrelevanter Themen und Fragestellungen
  für das Leadership Team und die Sektor Community
• Unterstützung des Bereichsleiters
• Inhaltliche und organisatorische Begleitung von Veranstaltungen
  sowie Mitarbeit an Publikationen, Broschüren und Thought
  Leadership
• Enge Abstimmung mit anderen Abteilungen

Ihr Profil

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsmathematik
  oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wirtschaftsprüfung oder
  Unternehmensberatung sowie wünschenswert in der
  Versicherungsbranche
• Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• AFlexibilität, Belastbarkeit und Selbständigkeit

Ihre Benefits

• Die Grundlage unseres Erfolgs ist die Vielfalt unserer
  Mitarbeiter, die wir individuell in ihren Stärken fördern und ihnen
  stetig neue Chancen eröffnen. Wir leben eine offene Feedbackkultur,
  dadurch geben wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich durch
  jedes neue Projekt weiter zu entwickeln.
• Unsere Mitarbeiter stellen sich als Generalist oder Spezialist
  im Team tagtäglich vielfältigen fachlichen und
  bereichsübergreifenden Herausforderungen. Ab dem Level Manager
  besteht auch die Möglichkeit Personal- und Führungsverantwortung zu
  übernehmen. Wir unterstützen dies z.B. mit individuellem Coaching
  sowie unserem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
• Zu den vielseitigen Entwicklungsangeboten gehört auch die
  Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Durch flexible
  Arbeitszeitmodelle und ein umfangreiches Portfolio an individuellen
  Gestaltungsmöglichkeiten ermöglichen wir eine Balance zwischen
  Beruf und Privatleben.

Bei KPMG arbeiten wir an einer bedeutsamen Schnittstelle von
Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Vom mittelständischen
Unternehmen bis hin zum internationalen Großkonzern – wir
entwickeln gemeinsam Lösungen für die Themen der Zukunft und haben
so einen direkten Impact auf die Businesswelt von Morgen. Lesen Sie
mehr dazu auf unserem Blog. Deshalb suchen wir Menschen, die mit uns
gemeinsam die Zukunft angehen. Dabei sind uns eine wertebasierte
Unternehmenskultur, umfassende, persönliche Karriereentwicklung und
-förderung genauso wichtig wie der Anspruch, gemeinsam mit dem
Kunden neue und innovative Wege zu gehen. 

Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form
gewählt, dessen ungeachtet beziehen sich die Angaben auf Angehörige
aller Geschlechter.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Für
Rückfragen steht Ihnen Kirsten Kronberg-Peukert unter 0800 5764 562
(0800 KPMG JOB) gerne zur Verfügung.