• Unbefristete Anstellung
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten,
    professionellen Team
  • Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung
    (KAVO/TVöD) bei Vorliegen der Voraussetzung bis zu Entgeltgruppe
    S11b
  • Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Leistungs­zulage und
    Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeit zum Erwerb eines Job-Fahrrad
  • Möglichkeit des Erwerbs eines Deutschlandtickets als
    Job-Ticket
  • Bis zu 33 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage pro Jahr bei
    einer 5-Tage-Woche und Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen
  • Coaching, Beratung und Fort- und
    Weiterbildungs­möglichkeiten
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Adventsfeier,
    Begrüßungsimbiss für neue Mitarbeitende und Team-Tage)
  • Anpassungen zur individuellen Barrierefreiheit nach
    Absprache
  • Betreuung, Unterstützung und individuelle Förderung junger
    Menschen mit unterschied­lichem kulturellem und sprachlichem
    Hinter­grund im Bereich Wohnheimgruppe (§34 SGB VIII) und
    Jugendschutzstelle (§42 SGB VIII)
  • Einleitung eines Clearingverfahrens bzw.
    Fortsetzung der noch nicht abgeschlossenen Maßnahmen aus dem
    Clearingverfahren
  • Erziehung, Betreuung, Förderung und Beratung der Jugendlichen
    und jungen Erwachsenen gemäß den gesetzlichen Vorgaben (insb. SGB
    VIII)
  • Hilfestellung bei der Bewältigung alltäglicher
    Anforderungen
  • Bieten einer festen Tagesstruktur; Förderung der
    Persönlichkeitsentwicklung und Sprachförderung
  • Kooperation mit Sorgeberechtigten, Jugend­ämtern, Schulen,
    Ärzten, Therapeuten, etc.
  • Planung und Durchführung von Freizeit­angeboten und sozialer
    Gruppenarbeit
  • Kollegiale Fachberatung, Reflektion und Abstim­mung des
    pädagogischen Handelns sowie Fallbesprechungen bei den wöchentlich
    stattf­indenden Teamsitzungen
  • Übernahme fachlich-administrativer Aufgaben, z.B.
    Dokumentationen im Zusammenhang mit dem Hilfeprozess, Erstellung
    von Sachberichten, sowie Mitwirkung beim Hilfeplan und bei
    Fachgesprächen
  • Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium als Sozialpädagog*in,
    Sozialarbeiter*in oder eine abgeschlossene Ausbildung als
    Erzieher*in
  • Wünschenswert sind berufliche Vorerfahrungen im Arbeitsbereich
    Jugendwohnen & Erziehungs­hilfe
  • Spaß an der Arbeit mit Jugendlichen und im Team
  • Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend-, und
    Feiertagsdiensten
  • Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz, Teamgeist und
    Offenheit
  • Belastbarkeit und Fähigkeit zu zielorientiertem Arbeiten
  • Identifikation mit dem Selbstverständnis/Grundauftrag und dem
    Leitbild der KJA LRO gGmbH
  • Führerschein B, BE, C1 und C1E (ehemals Klasse III)
    wünschenswert

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Rhein-Berg, Oberberg

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