Junior Business Developer (m/w/d) (Stuttgart)

Junior Business Developer (m/w/d)

Standort: Stuttgart

Referenz: 678

Die Position wird sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit angeboten
Reisebereitschaft: gering

Unser Kunde ist die Holdinggesellschaft einer Gruppe mit über
350 Geschäftseinheiten und mehr als 16.000 Mitarbeitern weltweit.
Dabei agieren die Geschäftseinheiten als dezentrale operative
Einheit. Der von uns betreute Bereich ist als
Investment-Holding-Gesellschaft für die Governance-Überwachung und
die Umsetzung der Akquisitionsstrategie bzw. der Bereich, der für
Neuakquisitionen verantwortlich zeichnet. In diesem Teilbereich
arbeiten weltweit ca. 2.500 Mitarbeiter.

In Ergänzung zu dem in Deutschland ansässigen Merger &
Akquisition (M&A) – Team suchen wir einen Junior Business
Developer (m/w/d) mit Sitz in Stuttgart.

Der/die Junior Business Developer (m/w/d) unterstützt das
M&A Team um Perspektiven in Deutschland zu identifizieren.
Dabei stellt der/die Junior Business Developer (m/w/d) das Frontend
des Akquisitionsprozesses dar. Dazu gehört die Abbildung und
Analyse von definierten deutschen Marktsegmenten, die Erweiterung
der existierenden Pipeline von qualifizierten M&A Leads, als
auch die Kontaktaufnahme mit potenziellen Zielen.

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit initiieren Sie ausgehende E-Mail und
Social-Media-Kommunikation und auch Anrufe bei identifizierten
Kontaktpersonen.

Sie besuchen Messen und Branchenveranstaltungen, um Kontakte zu
potentiellen Zielen zu knüpfen.

Als Grundlage Ihrer Tätigkeit verwenden Sie Marketing- und CRM
Daten, um bestehende Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern /
Entscheidungsträgern aufzubauen und zu pflegen. Dabei verfolgen Sie
eingehende / ausgehende potentielle Aktivitäten und führen
First-Line-Interaktionen durch.

Oooh? Das passt doch gar nicht!

Sollten Sie eine kaufmännische Ausbildung haben und im Umfeld
Finanzwirtschaft gearbeitet haben, freuen wir uns ebenso über Ihre
Kontaktaufnahme. Wir werden dann gemeinsam herausfinden ob die
Position zu Ihnen passt.

Das ist unserem Kunden wichtig!

• Sie solten erste Kenntnisse (Praktika, Studium, Ausbildung) aus
  der Finanzwirtschaft und/oder aus dem Marketingumfeld
  mitbringen.
• Da Ihnen bei der täglichen Arbeit ein hohes Maß an Freiheit und
  Eigenständigkeit gewährt wird, sollten Sie eine „Just Do It
  Mentalität“ mitbringen.

Ihr Profil

• Sie haben einen Bachelor- oder Master-Abschluss, vorzugsweise
  in Betriebswirtschaft, Ingenieurwissenschaften,
  Wirtschaftswissenschaften und / oder Marketing.
• Ein faires Maß an Finanzkenntnissen und die Fähigkeit,
  Finanzkonzepte zu verstehen
• 0-3 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung oder im
  Unternehmensvertrieb.
• Die Fähigkeit an Zielen zu arbeiten und dabei keine 9 to 5
  Mentalität.
• Sie haben Kenntnis von (Schlüssel-) Finanzdaten und
  Geschäftsberichten.
• Sie bringen kaufmännische Fähigkeiten und Verkaufsaffinität
  mit. Dabei trauen Sie sich zu, Kontakt mit Führungskräften von
  Zielunternehmen aufzunehmen, die nicht mit unserem Mandanten
  vertraut sind.
• Sie haben die Fähig­keit, sich in neue Aufgaben­gebiete schnell
  ein­zuarbeiten und komplexe Sach­verhalte verständlich und
  über­sichtlich zu ver­mitteln.
• Sie trauen sich zu oder haben bereits Erfahrung mit (Online-)
  Recherche- und CRM-Systemen (z. B. Salesforce)
• Deutschkenntnisse – mindestens Level C-2 (Deutsch native)
• Englischkenntnisse – mindesten Level C-1 – sie kommunizieren
  mit Kollegen weltweit.

Was bietet Ihnen unser Kunde?

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Ein Vollzeitgehalt in Höhe von 38.000€
• Weiterentwicklung zum M&A Manager, in einem internationalen
  Unternehmen mit einer der größten M&A Kapazitäten weltweit –
  hier lernt man M&A.
• Schulungsprogramme
• Die Position wird sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit
  angeboten.
• Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts
• ÖPNV Ticket
• Handy zur priv. Nutzung
• Nach Einarbeitung auch Homeoffice.
• Vertrauensarbeitszeit

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den „Jetzt
  auf diese Stelle bewerben“ – Button klicken.
• Bei Fragen vorab stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Meine
  Kontaktdaten finden Sie unten auf dieser Seite.
• Nach Ihrer Bewerbung nehme ich sehr zeitnah per Mail Kontakt
  mit Ihnen auf.
• Anschließend lernen wir uns telefonisch kennen und werden uns
  über die ausgeschriebene Stelle austauschen.
• Senden Sie mir einen Lebenslauf mit vollständigen Angaben sowie
  Lichtbild, Zeugnisse, Angabe zur Gehaltsvorstellung, und den
  frühesten Eintrittstermin zu.
• Achten Sie bitte bei der Übermittlung von Unterlagen darauf,
  dass wir nur PDF-Dokumente akzeptieren.
• International specialist: before you apply, please read
  the articel Applications from foreign specialists
  before.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis
befinden, sichern wir natürlich höchste Vertraulichkeit zu!
Grundsätzlich sichern wir Ihnen zu,

• dass wir nur mit Ihrer Zustimmung Ihre Unterlagen an einen
  Arbeitgeber weitergeben,
• dass wir für Interviews auch am Abend oder nach Absprache auch
  am Wochenende zur Verfügung stehen.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Ich freue
mich auf Ihre Bewerbung!

Eine Stellenanzeige von JB smart recruit Möser

Ansprechpartner: Hans-Joachim Möser (moeser@jbsmartrecruit.de)