Traineeprogramm (m/w/d) in Wealth Management

Über Ihr Traineeprogramm

Von Ihrem ersten Tag an sind Sie bei der Deutschen Bank Teil
eines globalen Teams, das die Bankenwelt verändert. Sie profitieren
von umfangreichen Trainingsangeboten und wirken an spannenden
Projekten mit. So erwerben Sie die Kenntnisse und Fähigkeiten, die
Sie benötigen, um unseren Kunden innovative Produkte und
Dienstleistungen zu bieten. In der Zusammenarbeit mit Experten
knüpfen Sie ein breitgefächertes Netzwerk, das Sie auf Ihrem
Karriereweg unterstützt. Bei Projekten und im Tagesgeschäft ist Ihr
Blickwinkel gefragt und Sie können mit Ihren Ideen direkt etwas
bewirken. Wenn Sie in der dynamischen Finanzbranche erfolgreich
sein wollen, bietet die Deutsche Bank Ihnen ein inspirierendes und
motivierendes Arbeitsumfeld für den Start in Ihre Karriere.

Über das Wealth Management

Mit rund 213 Milliarden Euro verwaltetem Vermögen (Stand 30.
Juni 2019) gehört das Wealth Management der Deutschen Bank zu den
großen international tätigen Vermögensverwaltern. Wir bieten
Vermögenskunden vielfältige traditionelle und alternative
Vermögenslösungen an und begleiten sie bei allen Fragen des
Vermögensmanagements.

Als verlässlicher Partner von wohlhabenden Privatkunden,
Unternehmerfamilien sowie Family Offices und Stiftungen möchten wir
nachhaltigen Wert für Kunden schaffen. Für unsere Kunden erarbeiten
wir weltweit individuelle Konzepte, zum Beispiel für die
Vermögensplanung über Generationen und Ländergrenzen hinweg, für
die Vermögensverwaltung mit individuellem Risiko-Management sowie
für Kredite und Einlagen. Das ist möglich, weil wir ein globales
Netzwerk und langjährige Erfahrung haben und eng mit der
Unternehmens- und Investmentbank sowie mit Asset Management
zusammenarbeiten.

Wir verbinden finanzielle Stärke und Stabilität mit
vertrauensvoller Partnerschaft und vorausschauendem Denken, um
nachhaltige und wertschöpfende Kundenbeziehungen aufzubauen.

Ihre Aufgaben

Im Tagesgeschäft und in Projekten tragen Sie zur Entwicklung
neuer Ideen bei, die unseren Kunden dabei helfen, ihre finanziellen
Ziele zu verwirklichen und optimal von allen Leistungen unserer
verschiedenen Geschäftsbereiche zu profitieren. Innerhalb mehrere
Rotationen durchlaufen Sie unterschiedliche Teams und erhalten so
einen umfassenden Überblick über alle Facetten und Tätigkeitsfelder
im Wealth Management. Bei der Erarbeitung individueller,
maßgeschneiderter Lösungen können Sie Ihre analytischen,
kommunikativen und beratenden Fähigkeiten erweitern und
umfangreiche Erfahrungen im direkten Kontakt mit anspruchsvollen
internen und externen Kunden sammeln. Während Sie von erfahrenen
Kollegen begleitet werden, übernehmen Sie schon frühzeitig
Verantwortung und nutzen eigene Gestaltungsspielräume. Sie
entwickeln sich fachlich sowie persönlich weiter und schaffen sich
eine ideale Grundlage für eine spätere Zielposition, die am besten
Ihren Zielen und Talenten entspricht.

Ihre Qualifikationen

Wir suchen Talente mit wachem Verstand und sehr guten bis guten
akademischen Leistungen, die bereits über einige praktische
Erfahrungen verfügen, um einen positiven Beitrag für unsere Kunden
leisten zu können.

• Sie werden Ihr Studium vor Juli 2020 abschließen oder haben es
  kürzlich erfolgreich abgeschlossen?
• Sie interessieren sich für finanzwirtschaftliche
  Fragestellungen?
• Sie haben bei einem Praktikum im Bereich Banken/Kapitalmarkt
  bereits erste praktische Erfahrungen gesammelt?
• Sie sind routiniert im Umgang mit MS Office?
• Ihre kommunikativen Fähigkeiten sind ausgeprägt, Ihre Deutsch-
  und Englischkenntnisse fließend?
• Sie arbeiten gerne im Team und können andere für Ihre Ideen
  begeistern?
• Sie sind eine verantwortungsbewusste, engagierte Persönlichkeit
  mit rascher Auffassungsgabe und selbstständiger Arbeitsweise?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bewerbung

Weitere Informationen über das Deutsche Bank Einstiegsprogramm
finden Sie hier 

Kontakt
0800 3331115 (kostenfrei)

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen
möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene
Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von
Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen
Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf
vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential
entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente
und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen
Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und
fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem
Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit,
geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten,
Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen
talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und
weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu
unterstützen.

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weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen
Bank.