Pflegehilfskraft für ambulante Pflege, auch ungelernt in TZ (m/w/d) (Dresden)

Es gibt gute Gründe, Ihren derzeitigen Arbeitgeber zu verlassen?
Sie suchen eine berufli-che Neuorientierung in Ihrem Job als
Pflegehilfskraft in einem familiären und menschli-chen
Pflegedienst? Oder Sie möchten als Quereinsteiger in die
Pflegebranche wechseln? Dann kommen Sie doch nach Dresden zur
Christine Richter Kranken- und Altenpflege GmbH! Wir bieten Ihnen
einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in Teilzeit (25-35h
oder 4-Tage-Woche).

Wer wir sind und was uns auszeichnet
Wir sind ein mittlerweile fast 30 Jahre bestehender Pflegedienst
mit aktuell 45 Mitarbei-tern mit den Schwerpunkten ambulante und
häusliche Pflege.

Als familiengeführter Pflegedienst ist uns ein harmonisches
Miteinander in unserem Team besonders wichtig! Unser Hauptanliegen
der täglichen Arbeit ist die würde- und liebevol-le Pflege bzw.
Begleitung des Klienten in seiner gewohnten Umgebung. Dabei sind
Ihre Ideen und Vorschläge gefragt! Sie können sich voll und ganz
einbringen.

Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig und stehen an erster Stelle.
Private Belange werden in einem Wunschfreiplan berücksichtigt und
durch ein aktives Ausfallmanagement wird dies auch sichergestellt.
Jedes Jahr gibt es bei uns Weiterbildungen mit Berücksichti-gungen
individueller Wünsche. Auch die persönliche Weiterentwicklung
innerhalb unseres Teams liegt uns am Herzen und wird auch
finanziell unterstützt.

Was können Sie von uns erwarten?
Verlässliche und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Wunschfrei“
sind die Basis der Dienst- und Urlaubsplanung, in die auch die
Mitarbeiter stets einbezogen werden. ALLE geleisteten Stunden
werden mittels Arbeitszeitkonto erfasst und bei Überstunden (eher
die Ausnahme) mit Freizeit oder Ersatzruhetagen ausgeglichen.
Nacht- und Bereitschafts-dienste gibt es nicht.

Tourenstart ist immer am Unternehmenssitz, der auch gut mit
öffentlichen Verkehrsmit-teln erreichbar ist. Ein eigenes Fahrzeug
ist also nicht zwingend erforderlich und Sprit-kosten können
gespart werden. Unsere Touren liegen alle im Bereich von etwa 5km
rund um den Firmensitz im Dresden. Außerdem bieten wir Ihnen:
• konstante Touren
• 29 Tage Urlaub
• keine Nachtdienste
• kostenlose attraktive Firmenkleidung
• 1x pro Monat Dienstberatung mit Mittagssnack
• nach der Probezeit zusätzliche Leistung in Form von aufladbarer
Monatskarte oder Tankgutschein
• 2-wöchentliche Einarbeitung durch das Team, um fit für die Touren
zu werden und die Kunden kennenzulernen
• jährlich mindestens 2 Mitarbeiterfeste und -events
• kleines Geburtstagsgeschenk für jeden Mitarbeiter durch die
Firmenleitung

Stellenbeschreibung/Qualifikationen
Wir suchen Sie als Pflegehilfskraft für den ambulanten
Pflegedienst. Herz und Leiden-schaft für den Pflegeberuf ist die
Basisvoraussetzung! Optimal ist eine Ausbildung zur
Pflegehilfskraft oder vergleichbar mit Praxiserfahrung. Möglich ist
aber auch ein Querein-stieg aus einem artfremden Beruf mit
Interesse und Leidenschaft für den Pflegeberuf. In diesem Fall
unterstützen wir Sie bei der Aus- und Weiterbildung bis hin zu
einer berufs-begleitenden Ausbildung. Der Besitz einer
PKW-Fahrerlaubnis wird vorausgesetzt.

Wir erwarten sowohl Teamfähigkeit wie auch eine selbständige und
verlässliche Arbeits-weise. Kommunikationsstärke und
Sozialkompetenz im Umgang mit Kollegen und unse-ren Kunden sind für
uns ebenso wichtig.

Ihre Aufgaben bei uns:
• Pflege und Betreuung altersschwacher, psychisch- und
schwerstkranker sowie de-menter Klienten
• fachgerechtes Durchführen von Grundpflege
• Krankenbeobachtung
• hauswirtschaftliche Tätigkeiten und Einkäufe für die Klienten
• Begleitung bei Arztbesuchen oder anderen außerhäuslichen
Aktivitäten
• Durchführen von Betreuungsstunden im Rahmen der
Entlastungsleistungen, wie z.B. Biographiearbeit, Spiele und
Unterhaltung
• Kooperation und Einbeziehung von Angehörigen und Zusammenarbeit
mit Ärzten
• Führen der Pflegedokumentation
• Einhalten von Qualitätsstandards, Hygiene- und
Unfallverhütungsvorschriften

Was wir Ihnen noch bieten:
• attraktive Entlohnung über regional üblichen Entgelten
• 13. Monatsgehalt
• Früh- und Spätdienst (bis max. 21:00 Uhr)
• Teildienst möglich, wenn gewollt
• keine Nachtdienste
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (mind. 2 pro Jahr)
• Betriebsarzt
• familienfreundliche Absprachen
• aktives Ausfallmanagement (ohne Bereitschaftsdienste durch
Sie)

Quelle: ONLINE Stellenmarkt – www.online-stellenmarkt.net

Ansprechpartner: malassa-krankenpflege-richter@outlook.de