• ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen
    Team
  • eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit
    regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und
    Tariferhöhungen
  • 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu
    maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr
  • zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12.
    und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplans
  • überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie
    arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge,
    Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
  • ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die
    Möglichkeit ein Business Bike zu leasen
  • Gesundheitsförderung durch betriebliches
    Gesundheitsmanagement
  • ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit
    vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten 
  • eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und
    Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
  • persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem
    durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und
    Entwicklung
  • viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
  • eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem
    Mehrwert
  • die Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder im Rahmen des
    Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des BayKiBiGs
  • die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und
    Förderangebots sowie die Planung des Tages- und Wochenablaufs mit
    eigenen kreativen Ideen und Impulsen in Zusammenarbeit mit der
    pädagogischen Fachkraft
  • die partizipative Begleitung der Kinder auf ihrem Weg in ein
    selbstständiges und selbstbestimmtes Leben
  • die aktive Mitgestaltung der Erziehungspartnerschaft mit
    Eltern
  • die Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und
    Weiterentwicklung der Konzeption
  • die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema
    Kinderschutz
  • die fachliche Qualifikation (z.B. Staatlich geprüfte/-r
    Kinderpfleger/-in, Heilerziehungspflegehelfer/-in, Pädagogische
    Ergänzungskraft oder vergleichbarer anerkannter Abschluss)
    einbringen
  • mit achtsamer Haltung die Kinder in ihrer Einzigartigkeit
    wahrnehmen und sie in ihrer Persönlichkeit stärken
  • Ihre pädagogischen Fähigkeiten, Kreativität und
    Reflektionsfähigkeit einbringen und weiterentwickeln
  • gerne in einem fachlich-interdisziplinären Team
    mitarbeiten
  • sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und
    die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu
    leben

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