Im September begrüßten Madeleine Torbrügge und Stefanie Krogmeier aus dem Personalreferat rund 30 Schülerinnen und Schüler der 9. Klasse des Hans-Ehrenberg-Gymnasiums in der Piening Zentrale. Im Rahmen der Kooperation mit der Schule führten sie ein interaktives Bewerbungstraining durch.

Die Jugendlichen arbeiteten aktiv in Gruppen, setzten unterschiedliche Medien ein und erhielten praxisnahe Einblicke in den Bewerbungsprozess. Im Fokus standen:

  • die Analyse von Bewerbungsunterlagen, auch zur Reflexion der eigenen Unterlagen,
  • die gezielte Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche,
  • und die Aufklärung über gängige Bewerbungsmythen.

Die Schülerinnen und Schüler wendeten ihr Wissen direkt an und stellten Fragen. Das interaktive Format sorgte dafür, dass alle aktiv eingebunden waren und wertvolle Tipps für ihre zukünftigen Bewerbungen mitnahmen.

Madeleine und Stefanie freuen sich, junge Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben praxisnah unterstützt zu haben.

Über die Piening GmbH

Die Piening GmbH ist ein Familienunternehmen in zweiter Generation. 1979 gegründet, beschäftigt der Personaldienstleister mit Sitz in Bielefeld-Sennestadt ca. 5.000 Mitarbeitenden und ist überregional mit mehr als 80 Standorten vertreten. Das Unternehmen bietet in den Dienstleistungsbereichen Zeitarbeit, Personalvermittlung, Outsourcing und Outplacement ein umfassendes Portfolio an Personaldienstleistungen. Piening ist Mitglied im Gesamtverband der Personaldienstleister e.V. (GVP).

Weitere Informationen finden Sie unter www.piening-personal.de

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