Recruiter (m/w/d) (Frankfurt)

Ihre Aufgaben:

Sie sind Visionär, wenn es um innovatives Recruiting geht und
haben den Mut, neue Wege zu gehen? Active Sourcing, Social
Networking, Talent Relationship Management und
zielgruppenspezifisches Recruiting sind Ihre Welt? Dann begeistern
Sie die besten Köpfe Deutschlands mit kreativen
Recruiting-Ansätzen.

Als Talent Acquisition Specialist/ Recruiter mit Fokus
Digital & Strategy (m/d/w) sind Sie verantwortlich für die
Steuerung und Durchführung sämtlicher Recruiting-Aktivitäten für
unsere Business Unit ‚Digital & Strategy‘ in Deutschland. Der
Bereich begleitet digitale Transformationen, digitales
Kundenmanagement und Operational Excellence. Auch die Entwicklung
digitaler Innovationen, neue Geschäftsmodelle sowie erfolgreicher
Digitalstrategien gehören zum Kerngeschäft.

Als kompetenter Ansprechpartner beraten Sie unsere
Führungskräfte in allen Recruiting- und vertragsrelevanten Themen.
In Kooperation mit den HR-Partnern  entwickeln Sie die
optimale Recruiting-Strategie im Hinblick auf die Auswahl
entsprechender Recruiting-Kanäle und -Maßnahmen. Die Ansprache von
Kandidaten gehen Sie proaktiv an und agieren als Netzwerker in der
relevanten Consultingszene, um kurz- und langfristig potentielle
Bewerber erfolgreich für unser Unternehmen zu gewinnen. 

Zusätzlich bearbeiten Sie eine Vielzahl von spannenden
Projekten im Bereich Kampagnenmanagement, Social Media,
Trendscouting o.ä.

Damit punkten Sie bei uns:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der
  Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie
  mit Schwerpunkt Personalwesen oder Organisation
• 1-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting und/oder
  Employer Branding, idealerweise in der Dienstleistungsbranche
• erste Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung innovativer
  Recruiting-Strategien, -Prozesse und -Maßnahmen
• Erfahrung im Active Sourcing via Social Media und
  Karrierenetzwerken
• Hohe soziale Kompetenz sowie ein Gespür für den Umgang mit
  Menschen auf allen Hierarchieebenen
• Ein gewinnendes, selbstsicheres und professionelles
  Auftreten
• Kreativität, Kommunikations- und Präsentationsstärke
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Servicebereitschaft
• Sichere Kenntnisse in MS Office
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse

Damit punkten wir bei Ihnen:

• Unterstützung durch einen Mentor
• Vielfältige Möglichkeiten, fachlich und persönlich zu
  wachsen
• Zahlreiche Trainingsangebote und Coachings
• Neue Herausforderungen in unterschiedlichen Projekten
• Internationalen Erfahrungsaustausch mit Kollegen

Sie haben noch Fragen?

Wir freuen uns auf Ihren Anruf:

+49 / 221 / 956490-900.