Krankenhäuser stehen derzeit unter erheblichem Veränderungsdruck. Krankenhausreform, wirtschaftliche Unsicherheit, Personalmangel und steigende Anforderungen an Prozesse und Kommunikation verändern auch die Anforderungen an Führungskräfte. Neben medizinischer Expertise gewinnen Themen wie Teamführung, Veränderungskompetenz und persönliche Stabilität zunehmend an Bedeutung. Frau Kühl, Sie begleiten seit vielen Jahren Besetzungen im Klinikmarkt. Was beobachten Sie […]