Junior-Strategieberaterin (all genders) Talent & Organization (Berlin)

Machen Sie mit uns den Unterschied. Bei Accenture Strategy
entwickeln und verfolgen Sie brillante Ideen. Sie arbeiten mit
Experten Hand in Hand, um Unternehmen neue Wege aufzuzeigen, sie
von allen Seiten zu beleuchten und modernste Technologien in die
Geschäftsstrategie einzubinden. Mit Ihrem Know-how verschaffen Sie
unseren Kunden den entscheidenden Wettbewerbsvorsprung und führen
Unternehmen erfolgreich in die Zukunft.
 

Ihre Aufgaben

Sie sind innovativ, finden schneller als andere die Antworten
auf ungelöste Fragen und leisten analytisch wie konzeptionell
Außergewöhnliches? Dann werden Sie bei Accenture Strategy ein
Umfeld vorfinden, das Sie inspiriert und dazu motiviert, Großes zu
leisten. In enger Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen
Disziplinen unterstützen Sie unsere nationalen und internationalen
Kunden in allen Aspekten der strategischen Personal- und
Organisationsentwicklung. Ihr Ziel: die nachhaltige Steigerung des
Unternehmenswerts.

• Unsere Arbeit dreht sich immer um die Frage nach den richtigen
  Talenten und Organisationsmodellen für unsere Kunden.
• Vor diesem Hintergrund unterstützen Sie die Entwicklung von
  Konzepten und Lösungen in unseren Fokusbereichen Future Workforce
  (z.B. Kompetenzmodelle, Personal- und Talentstrategien,
  Restrukturierung), Workforce Experience (z.B. HR Operating Modell,
  HR Service Design, Workforce Analytics), Agile Organisation (z.B.
  Aufbau/Änderung von Betriebsmodellen und Geschäftstransformationen,
  Kulturtransformation, Change-Strategie).
• Sie tragen dazu bei, dass unsere Kunden die richtigen
  Strategien sowie Instrumente besitzen und diese effizient einsetzen
  können.
• Sie begleiten unsere Kunden bei komplexen
  Geschäftstransformationen unter Zuhilfenahme entsprechender
  Analytik und helfen bei der Etablierung agiler
  Organisationsstrukturen.
• Die Herausforderungen modernen Talentmanagements machen dabei
  die Würze Ihrer Arbeit aus: Digitalisierung der Arbeitswelt,
  veränderte Organisationsmodelle und Arbeitsplatzkonzepte,
  demografischer Wandel, globaler Wettbewerb um Arbeitskräfte,
  Fachkräftemangel und neue Sourcing-Modelle sind nur einige der
  Themen, mit denen Sie sich auseinandersetzen werden.
• Sie sehen: Ihrer Innovationskraft bei der Entwicklung und
  Umsetzung nachhaltig wertschöpfender Lösungsansätze werden keine
  Grenzen gesetzt.

Basisqualifikationen

• Überdurchschnittlich guter Universitätsabschluss
• Praktika oder erste Berufserfahrung in einer Strategie- oder
  Unternehmensberatung bzw. in einer strategischen HR- oder
  Change-Management-Funktion eines Industrieunternehmens,
  beispielsweise im Organisationsdesign oder
  Transformationsmanagement
• Die Fähigkeit, bestehende Geschäftsprozesse im Sinne des Kunden
  zu durchleuchten, Verbesserungspotenziale aufzuzeigen und in
  Konzepte zu integrieren
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke sowie
  ein sicheres Auftreten
• Interesse an Technologie- und Digitalisierungsthemen und deren
  Einbindung in die Geschäftsstrategie
• Mündliche und schriftliche Kommunikationssicherheit in sehr
  gutem Deutsch und Englisch
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und
  PowerPoint
• Die im Beratungsalltag notwendige Flexibilität und
  Mobilität

Accenture steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit und
begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir
diskriminieren niemanden aufgrund von Glaube, Herkunft,
Behinderung, Alter, Nationalität, Familienstand,
Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht oder
anderen gesetzlich geschützten Gründen.

Du hast Fragen? Dann wende dich an unser Recruiting Team per
E-Mail an recruiting.germany@accenture.com oder telefonisch unter
00800 45045045.