Das Klinikum Schloß Winnenden mit 572
Betten und über 1.100 Mitarbeitenden ist
als Fachkrankenhaus für Psychiatrie und
Psychotherapie für die regionale Versorgung des
Rems-Murr-Kreises, des Landkreises Ludwigsburg-Süd und des
Ostalbkreises zuständig (ca. 900 000 Einwohner).
Zu Ihrer Orientierung bieten wir Ihnen gerne einen Einblick in
unser Klinikum und unsere Arbeitsweise durch eine Hospitation oder
ein ausführliches Informationsgespräch an.
- Planung und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen zur
Gewinnung von Ärzten und Pflegefachkräften und weiteren
Berufsgruppen - Erstellung der Stellenausschreibung auf zielgruppenspezifischen
Kanälen - Führen von Vorstellungsgesprächen und Beteiligung am
Auswahlverfahren - Entwicklung und Umsetzung innovativer Strategien zur
Personalbeschaffung - Sicherstellung und Weiterentwicklung einer positiven Candidate
Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses - Betreuung und Weiterentwicklung unserer
Personalvermittlungsaktivitäten - Mitarbeit an HR-Projekten, wie z. B. der Implementierung neuer
Technologien - Aktive Teilnahme an Strategietagen zur Weiterentwicklung
unserer Prozesse
- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder über
eine Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau / Pflegefachmann - Sie haben bereits Berufserfahrung im HR-Umfeld des
Gesundheitswesens - Sie verfügen über Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen
Dienstes - Sie besitzen eine strukturierte und serviceorientierte
Arbeitsweise - Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Sozial- und
Kommunikationskompetenz aus
Eine Stellenanzeige von Klinikum Schloß Winnenden
Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:
Klinikum Schloß Winnenden
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