Technischer Ausbilder (m/w/d) Metalltechnik (Vollzeit | Bielefeld)

BÖLLHOFF – Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen

Familiär, menschlich und verantwortungsvoll
 
Ob im Flugzeugtriebwerk, im Autochassis oder im Rasenmähroboter – Verbindungselemente von Böllhoff finden sich so gut wie überall. Rund um den Globus unterstützen wir unsere Kunden, Teile zu einem großen Ganzen zusammenzufügen – seit über 145 Jahren. Unsere über 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden mit ihrer Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen das Fundament unseres Erfolgs.

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Unterstützung unserer technischen Auszubildenden, Praktikanten und Schüler-Ferienaushilfen im neuen Bildungscampus, unserem zentralen Ort und unser Aushängeschild für Aus- und Weiterbildung
• Systematische Planung und Koordination der Ausbildung und Praktika in den jeweiligen Fachbereichen
•  Vermittlung praktischer und theoretischer Kenntnisse im Bereich CNC-Technik (Programmierung, Bedienung und Rüsten)
•  Planung und Durchführung von Prüfungen, Mitgliedschaft im Prüfungsausschuss
• Beratung der Auszubildenden und Ausbildungspaten in betrieblichen und persönlichen Angelegenheiten
•  Administrative Bearbeitung aller Vorgänge im Zusammenhang mit der technischen Ausbildung und Praktika

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Metallbereich sowie idealerweise eine Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker
• Umfassende Kenntnisse in der Metallverarbeitung mit Fokus auf Fräsen und Drehen (konventionell und CNC)
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Ausbildung wünschenswert, aber nicht notwendig. Wir unterstützen bei der Einarbeitung und Weiterbildung
•  Ausbildereignungsprüfung (AEVO) wünschenswert. Falls nicht vorhanden, kann diese im Rahmen der Einarbeitung abgelegt werden.
• Kenntnisse im Bereich Schweißen und Arbeitssicherheit wünschenswert. Auch diese können im Rahmen der Einarbeitung erworben oder vertieft werden

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice/ Mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Kinderbetreuung und Ferienprogramme
• Umfassendes Einarbeitungsprogramm
• Mitarbeiterrestaurant und Jobrad
• Betriebssport und Mitarbeiteraktivitäten
• Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen
• Wertschätzende Unternehmenskultur eines inhabergeführten Familienunternehmens