Leiter (Erzieher, Sozialpädagoge) Kita Weydemeyerstraße (m/w/d) (Berlin)

Leiter*in (w/m/d)
der Kita Weydemeyerstraße 20/21
ab Beginn des Kitajahres 2024/2025

Wir über uns
Kindergärten City ist ein Eigenbetrieb des Landes Berlin und Träger
von 57 Kindertagesstätten in den spannendsten Bezirken Berlins: In
Mitte und Friedrichshain-Kreuzberg sorgen rund 1.600
Mitarbeiter*innen mit viel Herz, Verstand und professionellem
Anspruch für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung. Sie
werden unterstützt von den Kolleg*innen in der Geschäftsstelle, die
sich u. a. um pünktliche Bezahlung, gesundes Essen in der Kita oder
die Bereitstellung von IT-Geräten kümmern.

Einsatzort
Die Kita Weydemeyerstraße ist eine grüne Oase für die Kinder mitten
in der Großstadt! Unsere zwei Häuser sind umgeben von einem großen
Garten, grenzen an einen großen öffentlichen Spielplatz an und
liegen in einer urbanen und zugleich ruhigen Wohngegend mit vielen
Hochhäusern und einer vielfältigen Familienkultur, die sich in den
Familiensprachen der Kita widerspiegelt. Wir achten besonders auf
eine gesunde und bewusste Ernährung der Kinder und unsere
einrichtungseigene Küche unterstützt dies mit einem durchdachten
Verpflegungskonzept mit guten, natürlichen sowie regionalen
Produkten. Mit verschiedenen Grundschulen in der Umgebung gibt es
Kooperationen und einen regelmäßigen Austausch für eine gelingende
Übergangsgestaltung. In der Zusammenarbeit mit Familien erhält die
Kita Unterstützung von Mitarbeiter*innen externer
Kooperationspartner, welche für Entwicklungs- und
Beratungsgespräche sowie Fragen zur Verfügung stehen. Die
Einrichtung liegt zentral zwischen den U-Bahnhöfen Schillingstraße
und Straußberger Platz (direkt hinter dem Kino International).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
Sie übernehmen die Leitung unserer Kindertagesstätte
Weydemeyerstraße 20/21 mit derzeit 138 Plätzen für Kinder vom
ersten Lebensjahr bis zum Schuleintritt. Zu Ihren Aufgaben gehören
insbesondere:
• Sie führen das pädagogische Personal und das Wirtschaftspersonal
mit Ihrem kooperativen Führungsstil.
• Sie gestalten die betrieblichen Abläufe und sind für den Arbeits-
und Gesundheitsschutz in Ihrer Kita verantwortlich. Dabei haben Sie
neben den qualitativen Anforderungen auch die wirtschaftlichen
Ressourcen im Blick.
• Sie vertreten die pädagogischen Leitlinien von Kindergärten City
ebenso wie die sonstigen Vorgaben der Geschäftsleitung gegenüber
Mitarbeiter*innen und Familien.
• Sie verantworten die Umsetzung des Berliner Bildungsprogrammes
und der Vorgaben der Qualitätsvereinbarung Tageseinrichtungen
(QVTAG).
• Sie arbeiten im Team Ihrer Leitungskolleg*innen und in
Zusammenarbeit mit Ihrer Bereichsleitung.
• Sie steuern die Kooperationen mit anderen Trägern und
Institutionen im Sozialraum.
• Sie steuern Partizipations- und Inklusionsprozesse.
• Sie verantworten und steuern die Konzeptions- und
Qualitätsentwicklung in der Kita und sichern die Umsetzung der
Kinderrechte und des Kinderschutzes.
• Sie entwickeln die Mitarbeiter*innen in Ihrer Kita
ressourcenorientiert und nach Stärken und Interessen weiter und
unterstützen gemeinsam mit unseren Mentor*innen die zukünftigen
Fachkräfte im Zuge ihrer Ausbildung.
• Sie begleiten das Kollegium im Teamentwicklungsprozess und
erarbeiten ein Leitbild für die Einrichtung auf Grundlage des
Trägerleitbildes.
• Sie übernehmen gemeinsam mit der stellvertretenden Leitung die
Planung und Durchführung von Teamfachtagen.

Unser Angebot
• Zukunft gestalten: eigenverantwortliche Übernahme vielfältiger
Aufgaben mit viel Raum zum Einbringen Ihrer Ideen
• Unterstützung: systematische Einarbeitung durch eine*n
persönliche*n Ansprechpartner*in | Beratung durch internen
Expert*innen für Kinderschutz, Integrationsarbeit, digitale Medien,
Arbeitsrecht u.v.m. | kostenfreie individuelle Beratung zu diversen
Themen durch das Fürstenberg Institut
• Perspektiven: persönliche Entwicklung durch anspruchsvolle
Weiterbildungen und Coachings unserer Akademie Kindergärten City
und von externen Partnern | beste Aussichten für weitere
Karriereschritte in einer unserer 57 Kitas
• Sicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag mit allen Vorteilen des
öffentlichen Dienstes
• Faire Bezahlung: Vergütung gemäß TV-L in der Entgeltgruppe S17.
Es erwartet Sie ein monatliches Bruttogehalt zwischen 3751,26 € –
5676,08 € (bezogen auf 39,4 h), je nach Berufserfahrung. Die
Eingruppierung für Leitungskräfte ist abhängig von der
tatsächlichen Kinderzahl in der Kita. Sie wird jährlich anhand der
durchschnittlichen Belegung der Kita in den jeweils letzten drei
Monaten des Vorjahres angepasst.
• Extras: Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt“) |
Hauptstadtzulage von 150 EUR/Monat mit oder ohne Kombination mit
dem BVG-Jobticket | betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Plus: Möglichkeit zur zeitweisen mobilen Arbeit |
familienfreundliche Gestaltung Ihrer Arbeitszeit | Verbindliches
Angebot eines Kitaplatzes für Ihre Kinder in einer unserer
Kitas

Ihre Qualifikation:
• Sie sind eine sozialpädagogische Fachkraft i.S. von § 10 KitaFöG
und § 11 Abs. 2 VOKitaFöG und verfügen über eine mindestens
zweijährige Berufserfahrung im sozialpädagogischen Bereich.
• Darüber hinaus verfügen Sie über eine Zusatzqualifikation für
Leitungstätigkeiten in sozialen Einrichtungen oder über
nachgewiesene Fortbildungen im Bereich Leitung/Führung oder über
eine mehr als zweijährige Leitungserfahrung in einer
Kindertagesstätte.
• Neben Ihren methodischen Kenntnissen zur Qualitätsentwicklung und
-sicherung der pädagogischen Arbeit in der Kita verfügen Sie über
fundierte Kenntnisse des BBP.
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit Kindern mit besonderen
Bedürfnissen und kennen die neueren Forschungsergebnisse zur
frühkindlichen Entwicklung.
• Ihre Mitarbeiter*innen in der Kita führen Sie wertschätzend,
vertrauensvoll und auf Augenhöhe. Dabei stehen Sie ihnen beratend
zur Seite und haben die Fähigkeit, fachliche Angelegenheiten
plausibel verständlich zu erläutern.
• Sie konnten bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit
Familien unterschiedlicher Herkunft sammeln.
• Ihre persönliche Arbeitsweise ist von Teamfähigkeit,
Reflexionsvermögen und Entscheidungsfreude geprägt. Neuem gegenüber
sind Sie aufgeschlossen und flexibel.
• IT-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in neue Software
einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben,
Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) bis zum 15.05.2024 auf
elektronischem Wege über unsere Karriere-Website
www.kitakarriere.berlin oder per Mail an
karriere@kindergaertencity.de.

Für Fragen zum Bewerbungsprozess stehen Ihnen unser Team Recruiting
unter (030) 587 580 -170 zur Verfügung.

Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich am 10.06.2024
stattfinden.

Kriterien für eine erfolgreiche Bewerbung: Im Rahmen Ihrer
Bewerbung legen Sie bitte dar, wie Sie die Qualitätsentwicklung in
der Kita im Sinne des BBP sichern. Welche Rolle nehmen Sie als
Kitaleitung ein und wie gestalten Sie den Beteiligungsprozess?
Welche Vorstellungen haben Sie zur Arbeit im Leitungsteam einer
Kindertageseinrichtung? Bewerber*innen, die diese Kriterien
erfüllen, berücksichtigen wir bevorzugt!

Die Arbeit in Vollzeit und Teilzeit ist möglich. Chancengleichheit
und die berufliche Förderung von Frauen sind uns sehr wichtig.
Ausdrücklich erwünscht sind daher Bewerbungen von Frauen und
schwerbehinderten Menschen. Bei gleicher Eignung werden
schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt.

Kindergärten City
Personalabteilung
Stettiner Str. 21-23
13357 Berlin

Link zur Stellenanzeige ->
https://kita-stellenmarkt.de/job/leiterin-w-m-d-der-kita-weydemeyerstrasse-20-21-2424/

Quelle: ONLINE Stellenmarkt – www.online-stellenmarkt.net

Ansprechpartner: info@jobfinder.de