Amtsleitung für das Jugendamt (w/m/d) (Elsdorf)

Die Stadt Elsdorf, ca. 22.000 Einwohnerinnen und Einwohner, liegt
im Nordwesten des Rhein-Erft-Kreises und somit zentral in einer der
Wachstumsregionen Deutschlands – der Region Köln/Bonn/Aachen. Ins
Herz des Rheinlandes – der Millionenstadt Köln – sind es nur wenige
Kilometer. Sie liegt auch inmitten des Rheinischen
Braunkohlereviers, unmittelbar am Tagebau Hambach. Mit dem Ende der
Braunkohleförderung entsteht am heutigen Tagebaurand eine völlig
neue Landschaft mit vielfältigen Nutzungsmöglichkeiten für Wohnen,
Wirtschaft, Erholung und Natur. Langfristig wird Elsdorf an
Deutschlands zweitgrößtem See liegen.

Die Stadt Elsdorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit
und unbefristet eine

Amtsleitung für das Jugendamt (w/m/d)

Die Besoldung erfolgt im Beamtenbereich nach A 13 LBesG NRW und im
tariflichen Bereich erfolgt eine Eingruppierung in die
Entgeltgruppe 13 TVöD.

Ihre Kernaufgaben

Als Amtsleitung für das Jugendamt nehmen Sie vielfältige Aufgaben
der Außenvertretung und der Koordination des Jugendamtes wahr.

Vertretung der Stadt Elsdorf als örtlicher Träger der
Jugendhilfe
Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter*innen des Jugendamtes
sowie Teamleitung Sozialer Dienst
Vereinbarung und Fortschreibung von Leistungs- und Finanzzielen
inklusive Controlling und kostenregulierende Steuerung
Entscheidung über schwierige Anträge, insbesondere auf Entzug der
elterlichen Sorge und Wahrnehmung von Vormundschaften in
schwierigen Fällen
Konzeptionelle Weiterentwicklung der Kinder-, Jugend- und
Familienhilfe, insbesondere im Hinblick auf die bedarfsorientierte
und wirtschaftliche Leistungserbringung
Verantwortliche Koordination und Federführung in der Zusammenarbeit
mit freien Trägern, Verbänden und Vereinen der Jugendhilfe sowie
Gerichten, Schulen, Kindertagesstätten, Kirchen und sonstigen
Jugendorganisationen
Öffentlichkeitsarbeit und Vertretung der Interessen der Stadt
Elsdorf gegenüber überregionalen und landesweiten Institutionen
Verantwortlichkeit für die Jugendhilfeplanung gemäß §§ 79, 80 SGB
VIII, Kinder- und Jugendfördergesetz NRW sowie beratendes Mitglied
im Jugendhilfeausschuss
Entwicklung von Hilfeformen und Angeboten sowie Steuerung der
praktischen Aktivitäten in der Jugend- und Familienhilfe
Wirkungs- und Strukturanalysen für die Entwicklung der Hilfen und
der Sozialraumorientierung

Ihr Profil

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master,
Universität-Diplom) im Bereich Erziehungs- oder
Sozialwissenschaften oder vergleichbar oder die Befähigung für die
Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, des allgemeinen
Verwaltungsdienstes
eine Zusatzqualifzierung i. S. v. § 72 Abs. 2 SGB VIII,
beispielsweise durch entsprechende Weiterbildung oder die
Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen in den Rechtsgebieten der
Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie der Sozialgesetzgebung
sind erforderlich
Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Personalführung
und Organisation sowie die Eignung, professionelle Teams zu leiten
sind wünschenswert
Sicheres Auftreten sowie eine ausgeprägte
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick; Fähigkeit abweichende Interessen und
Rechtslagen zusammenzuführen
Vernetztes, ganzheitliches Denken
Hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
Flexibilität in der Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen
Büroarbeitszeiten (Teilnahme an Rats- und Ausschusssitzungen,
Arbeitskreisen usw.)
Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung
des privaten Pkw

Was Sie erwarten können

Einen unbefristeten und konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz
Anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Gestaltungsspielraum
Personalentwicklungsmöglichkeiten durch Weiterqualifizierung
Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung,
Jahressonderzahlung (anteiliges 13. Monatsgehalt),
leistungsorientierte Prämie (nur tariflicher Bereich)
Krankengeldzuschuss (nur tariflicher Bereich)
Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
Events wie Weihnachtsfeier, Betriebsfest oder -ausflug
Kostenlose Parkplätze direkt am Rathaus

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Die konkrete
Ausgestaltung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den
Anforderungen des zu besetzenden Arbeitsplatzes.
Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind
wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Elsdorf.
Die Stadt Elsdorf fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden
und begrüßt deshalb Bewerbungen von allen Geschlechtern, unabhängig
von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter,
Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten
Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Frau
Simone Rempe (kommissarische Fachbereichsleiter 3) unter der
Telefonnummer 02274/709-369 gerne zur Verfügung. Für
personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen Herr Schlang, Tel.
02274/709381 (harald.schlang@elsdorf.de), Abteilungsleiter Personal
und Organisation, zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.11.2023 mit
aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs-, Prüfungs-
und Beschäftigungsnachweise) ausschließlich elektronisch über unser
Bewerberportal:
https://bewerbermanagement.net/jobposting/62f2fa00d33e496183de6a8714133730b7611b670

Quelle: ONLINE Stellenmarkt – www.online-stellenmarkt.net

Ansprechpartner: service@jobfinder.de