Pflegefachkraft (m,w,d) für stationäre Pflege (Penig)

Sie suchen eine berufliche Neuorientierung in Ihrem Job als
Pflegefachkraft oder Alten-/Krankenpfleger(in)? Dann kommen Sie
doch nach Penig in Mittelsachsen zur Krankenpflege Petra Graichen!
Sie sind bei uns genau richtig, wenn es Ihnen ein Anliegen ist, in
einem wirklich tollen kollegialen Team pflegebedürftigen Menschen
zu helfen. Dabei sind Sie sowohl als Vollzeit- wie auch als
Teilzeitkraft und in allen Altersbereichen willkommen. Unser Motto
lautet Wir pflegen mit Herz und nicht mit der Stoppuhr“. Das spüren
sowohl unsere Patienten als auch die Mitarbeiter!

Wer wir sind und was uns auszeichnet
Wir sind im Bereich der Pflege nach SGB XI, Behandlungspflege nach
SGB V und Entlastungsleistungen in einem Umkreis von rund 12 km
tätig. Weitere Schwerpunkte sind hauswirtschaftliche Betreuung,
Beratungsbesuche nach § 37 Abs.3 SGB XI, Hausnotrufbetreuung,
Pflegeberatung sowie Pflegekurse. Außerdem bieten wir
altersgerechte Wohnungen und betreiben ein eigenes privates
Pflegeheim.

Seit 27 Jahren sind wir erfolgreich am Markt mit einem konstanten
Personalstamm von rund 62 Mitarbeitern tätig. Ein harmonisches
Miteinander, Wertschätzung und Menschlichkeit sind bei uns keine
Worthülsen, sondern werden täglich in der Praxis gelebt. Kommen Sie
zu uns, wenn Ihnen gerade diese Werte in Ihrer gegenwärtigen
Tätigkeit fehlen! Wir versuchen, als echtes Team und Pflegefamilie“
miteinander für unsere Klienten zu arbeiten und haben dabei sehr
große persönliche Freiräume für die eigene Arbeit.

Auf die Stärken der Krankenpflege Petra Graichen angesprochen,
würden unsere Mitarbeiter auch die soziale Kompetenz und die offene
und persönliche Art der Unternehmensführung durch die Chefin
nennen! Sie kümmert sich bei Bedarf und Wunsch um alle kleine
Wehwehchen“ ihrer Mitarbeiter.

Was können Sie von uns erwarten?
Unsere Arbeit ist eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche,
selbstständige und sehr dankbare Aufgabe, die von unseren Patienten
äußerst wertgeschätzt wird. Wir finden: Pflegefachkraft ist ein
wunderschöner Beruf!

Unsere Mitarbeiter starten die Hausbesuche mit ihrem Dienstauto von
zu Hause aus. Damit entfällt die tägliche Anfahrt zum Büro, es wird
Zeit gespart und die Flexibilität erhöht sich. Die komplette
Dienstkleidung und Arbeitsmittel werden vom Unternehmen
gestellt.

Bei uns erhält jeder Mitarbeiter 28 Arbeitstage Grundurlaub plus
Zusatzurlaub für Bereitschaft und Betriebszugehörigkeit bis zu
insgesamt 36 Tagen.

Jede Pflegefachkraft hat ca. aller 6 Wochen 3 Tage Ruf-Bereitschaft
(dafür gibt es Extra-Urlaub) und sollte an möglichst 2 Wochenenden
pro Monat arbeiten (wird mit freien Tagen ausgeglichen). Die
Wochenarbeitszeit wie auch die täglichen Anfangszeiten können
individuell vereinbart, also nach den persönlichen Wünschen
ausgerichtet werden. Überstunden gibt es nicht, es wird immer die
tatsächliche wöchentliche Arbeitszeit bezahlt. Es ist sowohl eine
Tätigkeit in Vollzeit wie Teilzeit möglich. Wir versuchen, soweit
machbar, auf alle privaten Bedürfnisse einzugehen,, die
Kinderbetreuung sollte kein Problem darstellen.

Stellenbeschreibung/Qualifikationen
Wir suchen Fachkräfte für den stationären Bereich mit Herz und
Verstand. Eine entsprechende Ausbildung ist Grundvoraussetzung.

Ihre Tätigkeit üben Sie entweder stationär in unserer
Pflegeeinrichtung aus oder Sie fahren zu ihren Patienten in Penig
und den umliegenden Gemeinden.

Ihr Aufgabengebiet umfasst Behandlungspflege, allgemeine Pflege,
Beratung und Dokumentation. Teamfähigkeit ist uns sehr wichtig. Die
Wochenarbeitszeit wie auch die Anzahl der Arbeitstage und –stunden
können individuell vereinbart werden.

Im ambulanten Bereich erhält jeder Mitarbeiter sein eigenes
Diensthandy mit der dazugehörigen Pflege-App. Damit entfällt der
tägliche Weg ins Büro zur Abrechnung und Dokumentation.
Was wir Ihnen bieten:
• Der Stundenlohn beträgt derzeit 16,-€
• Bezahlte Fahrzeiten: die Arbeitszeit beginnt beim 1. und endet
bei letzten Patienten, alle Zwischenzeiten werden bezahlt
• Sonntagszuschlag 50%
• Feiertagszuschlag 125%
• betrieblich finanzierte Pensionskasse in Höhe von monatlich
50,-€
• Erholungsbeihilfe
• Urlaubsgeld
• keine Überstunden
• diverse monatliche steuerfreie Sachzuwendungen
• ein Geburtstagsgeschenk ist selbstverständlich
• Kostenübernahme für Weiterbildung sowie von
Weiterbildungszeiten
• Hilfe bei der Wohnungssuche für auswärtige AK
• zwei durch die Mitarbeiter organisierte Betriebsveranstaltungen
pro Jahr – gesponsert durch die GF
• regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen und
Vorsorgechecks
• gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Diverse Weiterbildung zur PDL oder sonstige Spezialausbildungen
werden nach gegenseitiger Abstimmung und Bedarf unterstützt und
finanziert

Quelle: ONLINE Stellenmarkt – www.online-stellenmarkt.net

Ansprechpartner: PetraGraichen@t-online.de