Pflegedienstleitung / Pflegedienstleiter (m/w/d) (Schwerin)

Es gibt gute Gründe, Ihren derzeitigen Arbeitgeber zu verlassen?
Sie suchen eine berufliche Neuorientierung in der
Pflegedienstleitung in einem familiären und vom MDK mit Bestnoten
bewerteten Pflegedienst? Oder Sie möchten als erfahrene
Pflegefachkraft Verantwortung als Führungskraft übernehmen? Dann
kommen Sie doch nach Schwerin zur Sabine Millahn und Viola Znoyek
Pflegedienst GbR.

Wer wir sind und was uns auszeichnet
Wir sind ein mittlerweile seit fast 12 Jahren bestehender
ambulanter Pflegedienst mit aktuell 19 Mitarbeitern. Die Pflege und
Betreuung pflegebedürftiger und kranker Menschen in ihrer
Häuslichkeit ist seit Bestehen des Unternehmens unsere Ambition.
Wir unterstützen unsere Pflegekunden sowie deren Angehörige im
Stadtgebiet Schwerin als „Problemlöser“ liebevoll bei
Pflegebedürftigkeit und Schwersterkrankungen mit den Leistungen der
Kranken- sowie Pflegeversicherung. Unser Ziel ist es, für ihre
Sicherheit und ihr Wohlbefinden in den eigenen vier Wänden zu
sorgen. Seit der Gründung 2010 benotet uns der Medizinische Dienst
dauerhaft mit sehr gut (1,0).

Sie sind bei uns genau richtig, wenn es Ihnen ein Anliegen ist, in
einem eingespielten Team Führungsverantwortung als
Pflegedienstleiter/in zu übernehmen.

Viele Pflegedienste schreiben in Ihrer Werbung: ,Bei uns steht der
Kunde im Vordergrund – aber bei uns wird dieser Spruch wirklich
gelebt! Unser Motto lautet ,Gemeinsam statt einsam . Für die Sorgen
und Probleme unserer Pflegekunden finden wir immer eine Lösung.
Bezugspflege und konstante Tourenplanung sind eine Grundlage
unserer Pflegephilosophie. Viele positive Rückmeldungen von Kunden
und deren Angehörigen bestätigen uns, dass wir mit damit genau
richtig liegen.

Neben unseren Kunden sind uns auch unsere Mitarbeiter wichtig. Die
Unternehmensleitung tut alles, damit es ihnen gut geht und sie ihre
Arbeit engagiert und liebevoll ausführen können. Im gesamten Team
herrscht eine familiäre und freundschaftliche Atmosphäre.
Gegenseitige Hilfe und Unterstützung, vor allem in schwierigen
persönlichen Situationen, sind selbstverständlich. In diesem Sinne
gibt es ein langjährig zusammenarbeitendes Stammteam, die
Fluktuation ist sehr gering.

Wir haben eine offene Unternehmenskultur mit einer flachen
Hierachie und einem hohen Maß an Selbständigkeit und
Selbstorganisation. Mitspracherecht, Ideen und Vorschläge von allen
sind bei uns ausdrücklich erwünscht, Firmenleitung und Mitarbeiter
begegnen sich stets auf Augenhöhe. Sie können sich als PDL auf eine
enge und kollegiale Zusammenarbeit mit den Inhaberinnen
verlassen.

Was können Sie von uns erwarten?
Verlässliche und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Wunschfrei“
sind die Basis der Dienstplanung, in die auch die Mitarbeiter stets
einbezogen werden. Wochenend- und Spätdienste fallen für Sie nur im
Ausnahmefall, z. B. bei krankheitsbedingten Ausfällen an. ALLE
geleisteten Stunden werden mittels Arbeitszeitkonto erfasst und bei
Überstunden mit Freizeit oder Ersatzruhetagen ausgeglichen.

Stellenbeschreibung/Qualifikationen
Herz und Leidenschaft für den Pflegeberuf und Freude an
Führungsverantwortung sind die Basisvoraussetzungen! Eine
Ausbildung zur Pflegefachkraft in der Altenpflege oder Gesundheits-
und Krankenpflege mit mehrjähriger beruflicher Erfahrung ist
Voraussetzung. Optimal wäre die Fachweiterbildung zur
Pflegedienstleitung. Wir würden Sie aber auch bei der Aus- und
Weiterbildung zur PDL unterstützen, falls Sie über die
entsprechende Qualifikation noch nicht verfügen.

Sie sollten die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten,
Zuverlässigkeit, Flexibilität, Loyalität und Lernbereitschaft
mitbringen.

Das sind Ihre Aufgaben
• Fachliche und organisatorische Führung und Einsatzplanung des
Pflegedienstes
• Einhaltung der Qualitätsstandards und Sicherung der
Pflegequalität
• Teamfähigkeit, Empathie und soziale Kompetenz
• partizipative Mitarbeiterführung und -entwicklung
• Sicherung und Weiterentwicklung der Mitarbeiterkompetenzen und
deren Pflegequalität auf Basis individueller Weiterbildung und
Qualifizierung
• Mitwirkung an strategischen Entwicklungsprozessen des
Unternehmens

Eine intensive individuelle Einarbeitung durch die
Unternehmensleitung ist selbstverständlich. Stetige Fort- und
Weiterbildungen (auf Firmenkosten) werden gefordert und
gefördert.

Was wir Ihnen bieten:
• einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• faire Vergütung nach AVR, steigend nach Betriebszugehörigkeit mit
einem aktuellen Einstiegsgehalt von ca. 3.300 €
(für Fachkraft mit Fachweiterbildung zur PDL)
• diverse Zuschläge
• Vergütung FREIWILLIG übernommener Rufbereitschaften
• 28 Tage Urlaub
• eigenes Dienstauto
• moderne Dienstkleidung
• betriebliche Altersversorgung
• eigener Betriebsarzt
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B.
Selbstverteidigungskurs)

Quelle: ONLINE Stellenmarkt – www.online-stellenmarkt.net

Ansprechpartner: Pflegedienst-Millahn-Znoyek@gmx.de