Talent Acquisition Manager (m/w/d) | regional (Berlin (Zentrale))

… zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Talent Acquisition
Manager/in, die/der gemeinsam mit den regionalen Führungskräften
großartige Talente findet, um unser dynamisches Wachstum
fortzusetzen.

Was wir Dir bieten

• Eine steile Lernkurve gepaart mit viel Gestaltungsfreiheit und
  Verantwortung
• Auf Deinen Bedarf zugeschnittene Trainings und
  Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobile Office an bis zu 3 Tagen die Woche
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Deine Arbeit macht Sinn: Was wir täglich erreichen, hat einen
  positiven Einfluss auf Umwelt und Gesellschaft – werde Teil der
  Energiewende!
• Genieß zusammen mit den Kolleg/innen von Tech bis Handwerk
  Deinen Feierabend auf unserer großen Dachterrasse mitten in
  Kreuzberg

Deine Aufgaben

• Du betreust eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess
  gewerblicher Rollen (SHK, Elektrik, Außendienst, Servicetechnik
  uvm) von der Akquise, über die Interviewführung bis hin zum
  Onboarding
• Du verantwortest gewerkeübergreifend, alle lokalen
  Personalbedarfe für deine Gebiete/Regionen
• Du bist Ansprech- und Sparringspartner/in für unsere Hiring
  Manager/innen und legst die Grundlage für einen effizienten und
  professionellen Recruitingprozess
• Du hast die Candidate Experience fest im Blick und richtest all
  Deine Maßnahmen danach aus
• Du unterstützt dabei, eine in Qualität und Quantität effiziente
  Besetzung zu garantieren

Dein Profil

• Du hast bereits Recruiting-Erfahrungen im High-Volume-Segment
  (Personaldienstleistung, Industrie, Handwerk etc.) von
  qualifizierten Fachkräften gesammelt oder bringst die passenden
  Fähigkeiten und viel Dynamik im Quereinstieg mit
• Du bringst Kenntnisse und Verständnis für den kaufmännischen
  und/oder gewerblichen Bereich mit
• Du hast Erfahrungen mit strukturierten Recruiting-Prozessen
  unter Nutzung digitaler tools, insbesondere ATS
• Du arbeitest eigenständig und agierst sehr
  lösungsorientiert
• Du verfügst über gute analytische Fähigkeiten und weist diese
  zur Prozessoptimierung einzusetzen
• Du bringst hohes Engagement und Zielstrebigkeit sowie eine
  systematische und zielorientierte Denk- und Arbeitsweise mit
• Deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten sind
  ausgezeichnet
• Deine sehr guten Deutsch- und idealerweise Englischkenntnisse
  runden Dein Profil ab

Bewerbungsprozess

• Du lernst unsere Talent Managerin Steffi in einem ersten
  Telefonat kennen
• Besteht von beiden Seiten Interesse? Dann lernst Du Conrad,
  unseren Head of Talent Acquisition in einem weiteren Gespräch
  kennen
• Passt alles? Abschließend gehst du mit einigen deiner
  potentiellen künftigen Kolleg/innen in ein team-fit Gespräch

Los geht’s
Das ist genau die Herausforderung, nach der Du suchst? Dann freuen
wir uns darauf, Dich kennenzulernen!  

Eine Stellenanzeige von Thermondo GmbH

Ansprechpartner: Frau Hartmann (jobs@thermondo.de)