Pflegefachkraft (m, w, d) (m/w/d) (Kurort Jonsdorf)

Quelle: Online Stellenmarkt – www.online-stellenmarkt.net

Es gibt gute Gründe, Ihren derzeitigen Arbeitgeber zu verlassen?
Sie suchen eine berufliche Neuorientierung in Ihrem Job als
Pflegefachkraft mit ausreichend Zeit für Ihre Patienten und
individuellen Betreuungsmöglichkeiten? Menschlichkeit,
Gemeinschaftssinn, gegenseitige Rücksichtnahme und
Gleichberechtigung sind Ihnen wichtige Werte? Dann kommen Sie doch
zu uns, in Das Herzliche Betreuungsteam GmbH!

Wer wir sind und was uns auszeichnet
Es gibt viele Pflegedienste – aber nur EIN Herzliches
Betreuungsteam, in dem der Firmenname täglich von allen
Mitarbeitern gelebt wird! Die Leistungsfähigkeit und Qualität
unseres Pflegedienstes konnte schon mehrfach in Prüfungen und Tests
öffentlicher Träger unter Beweis gestellt werden. Vielleicht haben
Sie uns ja auch schon einmal gesehen? Mit unseren leuchtend gelben
Pflegedienstautos und dem darauf freundlich lächelnden Herzen
erkennt man uns in und um Zittau sofort!

Die Pflege und Betreuung kranker und behinderter Menschen in ihrer
Häuslichkeit ist seit Bestehen unseres ambulanten Pflegedienstes
vor über 19 Jahren unsere Ambition. Wir unterstützen unsere
Patienten im Raum Zittau und dem Zittauer Gebirge liebevoll bei
Pflegebedürftigkeit und Erkrankung und machen ihr Leben damit ein
Stück leichter. Ein 24- Stunden Bereitschaftsdienst von
ausgebildeten und erfahrenen Pflegefachkräften des Pflegedienstes
sichert in Notfällen eine schnelle Hilfe. Zu unseren
Leistungsangeboten zählt weiterhin betreutes Wohnen in 4
Seniorenwohnanlagen. Damit zählen wir zu den größten Anbietern von
Betreutem Wohnen in unserer Region.

Sie sind bei uns genau richtig, wenn es Ihnen ein Anliegen ist, in
einem eingespielten Team von ca. 20 Mitarbeitern pflegebedürftigen
Menschen zu helfen. Dabei sind Sie sowohl als Vollzeit- wie auch
als Teilzeitkraft mit Arbeitszeiten von 20 bis 35 Stunden – und das
ohne Teildienste – in allen Altersbereichen willkommen.

Neben unseren Kunden stehen auch unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt.
Im gesamten Team herrscht eine kollegiale und familiäre Atmosphäre.
Gegenseitige Hilfe und Unterstützung, auch in schwierigen
persönlichen Situationen, sind selbstverständlich. Dass sich unsere
Mitarbeiter bei uns wohl fühlen, zeigt sich in der langjährigen
Betriebszugehörigkeit vieler Kolleginnen.

Wir haben eine offene Unternehmenskultur mit einer flachen
Hierachie und einem hohen Maß an Selbständigkeit. Sie sind Teil des
Ganzen und werden in die Planung und Organisation fest einbezogen.
Die Mitsprache ALLER Bereiche sowie Ideen und Vorschläge sind bei
uns ausdrücklich erwünscht. Firmenleitung und Mitarbeiter begegnen
sich stets auf Augenhöhe und ziehen an einem Strang.

Was können Sie von uns erwarten?
Verlässliche und familienfreundliche Arbeitszeiten auch mit
Berücksichtigung von gelegentli-chem Wunschfrei“ ohne Doppel- und
Teildienste sind die Basis der Dienstplanung. Alleinstehende Muttis
bzw. Vatis werden dabei besonders berücksichtigt (“Muttidienste“).
Auch darüber hinaus machen wir für unsere Mitarbeiter möglich, was
möglich ist. Wir führen für Jeden ein transparentes
Arbeitszeitkonto um flexibel auf Mehr-oder Minderarbeitsstunden
reagieren zu können. Für uns ist es wichtig mit den ständigen
Weiterentwicklungen der pflegewissenschaftlichen Erkenntnisse
mitzugehen. Wir bieten Ihnen daher auch Personal- und
Fortbildungsgespräche für Ihre individuelle Weiterentwicklung
an.

Qualifikation
Sie besitzen eine Ausbildung zur Pflegefachkraft, Berufserfahrung
ist dabei nicht zwingend. Sie können auch gern nach einer
abgeschlossenen Ausbildung direkt bei uns anfangen.

Wenn SIE Teil des Teams werden wollen, werden WIR sie maximal bei
der Einarbeitung und Qualifizierung unterstützen.

Wir erwarten von Ihnen vor allem eine selbständige Arbeitsweise,
Teamfähigkeit und einen respektvollen Umgang mit Kunden und
Kollegen.

Die Tätigkeit erfolgt im Zwei-Schicht-System. Ein PKW-Führerschein
ist Voraussetzung.

Was wir Ihnen bieten:
• tariforientierte Entlohnung nach den AVR-Vergütungsrichtlinien
des Bundesverban-des privater Anbieter“ mit stetiger Steigerung in
der derzeitigen Spanne von 2.460 bis 2.585 € (bei einer
35-Stunden-Woche)
• Wochenend- und Schichtzuschläge
• Urlaubsbeihilfe
• 26-30 Tage Urlaub, gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit
• betriebliche Altersversorgung
• KIGA-Zuschuss
• Tankgutscheine
• Fortbildungsangebote (z.B. Wundmanagement oder
Qualitätsmanagement)
• kostenlose, attraktive Firmenkleidung
• Hilfe bei der Wohnungssuche für auswärtige AK

Ganz wichtig ist uns als Geschäftsführung eine wertschätzende
Kommunikation mit allen Mitarbeitern. Dazu gibt es regelmäßige
Entwicklungs- und Feedbackgespräche, in denen die weiteren
Perspektiven und Entwicklungen und damit im Zusammenhang die
relevanten Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen besprochen
und festgelegt werden.

Quelle: Online Stellenmarkt – www.online-stellenmarkt.net

Ansprechpartner: pflege-team@freenet.de