Recruiter im pädagogischen Bereich (Frankfurt am Main)

Unser Ziel ist es, bereits in der Bewerbungsphase für Kandidaten
und Kunden die Grundlagen für eine positive und gesunde
Zusammenarbeit zu schaffen.

„Personaldienstleistungsmanufaktur mit Herz“
(Kununu-Bewertung)

Unser Mandant ist ein freier und unabhängiger Träger von
Kindertageseinrichtungen mit Sitz in Frankfurter am Main. Wir
suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt für die Position:

Recruiter* im pädagogischen Bereich

Das wird Ihnen geboten:

• Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und
  einer steilen Lernkurve
• Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und ein sehr gutes
  Betriebsklima
• Ein betriebliches Fortbildungsangebot für Ihre fachliche und
  persönliche Weiterbildung
• Eine aufgabengerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe E11 nach
  der Entgeltordnung des TVÖD für bis zu 39 Wochenstunden
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr bei einer 5
  Tage/Woche
• Eine Jahressonderzahlung, sofern das Projekt bis zum 01.12.
  eines Kalenderjahres besteht
• JobTicket verbundweit mit Mitnahmeregelung
• Betriebliche Altersvorsorge

Das sind Ihre Aufgaben:

• Kooperation / Vernetzung: Sie sind Ansprechpartner*In für
  externe Stellen wie Fach- und Hochschulen oder Praktikantenämter,
  auch im Rahmen von Jobmessen
• Sie nehmen an kommunalen und (über-)regionalen Netzwerken teil
  und vertreten dort unsere Interessen.
• Fachkraftbindung: Sie ermitteln Wege zur Bindung von
  Fachkräften und Praktikanten*Innen
• Im Zusammenspiel mit anderen Sachgebieten entwickeln Sie die
  Organisation der Jobvermittlung innerhalb des Trägers weiter
• PR / Werbung: In Absprache mit der Abteilung
  Öffentlichkeitsarbeit ermitteln Sie geeignete Kampagnen, um das
  Unternehmen als attraktive Arbeitgeberin in der Öffentlichkeit zu
  positionieren. Hierbei bedienen Sie sich sowohl herkömmlicher als
  auch Social-Media-Kanälen.

Das bringen Sie im Idealfall mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt
  Personalwesen oder abgeschlossene Berufsausbildung mit
  einschlägiger Weiterqualifikation, z. B. Personalfachkaufmann
  (w/m/d)
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting:
  Active Sourcing, Social Networking, Talent Relationship Management,
  Recruiting Analytics und zielgruppenspezifisches Recruiting sind
  Themen, mit denen Sie sich auskennen
• Kreativität und ein Blick über den Tellerrand, wenn es um
  Recruiting geht
• Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und
  Koordinationsfähigkeiten
• Eigeninitiative, Selbständigkeit und Teamfähigkeit
• Idealerweise ein pädagogischer Hintergrund
• Sichere Kenntnisse in MS Office
• Sehr gute deutsche, idealerweise auch gute englische
  Sprachkenntnisse

Sie interessieren sich für diese abwechslungsreiche und
vielfältige Position? Dann freuen wir uns über Ihre
Online-Bewerbung an Frau Silke Lengwenus-Renker.

*Talent wichtig; Geschlecht egal!

Eine Stellenanzeige von wolf personalmanagement

Ansprechpartner: Silke Lengwenus-Renker (lengwenus-renker@wolf-personalmanagement.de)