Personalleiter (m/w/d) (München)

• In Ihrer neuen Tätigkeit sind Sie Mitglied des Manage­ments und
  beraten die Geschäfts­führung und Führungs­kräfte rund um
  Personalthemen einschließlich Arbeits- und Tarifrecht

• Mit Ihrem Team sind Sie für das opera­tive Personal­manage­ment
  verant­wort­lich, so dass keine Stelle lange unbesetzt bleiben
  muss

• Weiterhin arbeiten Sie konti­nuier­lich an der Opti­mierung der
  Personal­prozesse, welches zu erheblichen Zeit- und
  Kostenersparnissen führt

• Eine weitere Aufgabe ist das Erstellen des Wirtschaftsplans für
  den Personalbereich, damit Sie frühzeitig die Personalkosten im
  Blick haben

• Das Anfertigen von Statistiken und Reports im HR-Bereich runden
  Ihr Tätigkeitsfeld ab

• Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Sie erster
  Ansprechpartner, wenn einmal der Schuh drückt oder vertrauliche
  Themen besprochen werden müssen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit
  dem Schwer­punkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit
  entsprechender Weiterbildung

• Idealerweise haben Sie bereits erste Berufserfahrung im
  Mittelstand gesammelt

• Sie sind ein Teamplayer und verfügen über das nötige
  Durchsetzungsvermögen

• Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle

• Übertarifliche Konditionen (bei Gehalt und Urlaub und
  vermögenswirksame Leistungen)

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Ihre Mitarbeiter Benefits haben wir Ihnen weiter unten neben dem
  Video nochmal übersichtlich zusammengefasst

Eine Stellenanzeige von Leasotec GmbH

Ansprechpartner: Ursula Idehen (ursula.idehen@leasotec.de)