• Elfte Auszeichnung in Folge für den IT-Spezialisten
• Award-Übergabe bei feierlicher Gala in Düsseldorf

Arvato Systems wurde erneut zum “Top Employer Deutschland” gekürt. Für das Jahr 2024 konnte das Unternehmen die begehrte Auszeichnung bei einer festlichen Gala in Düsseldorf entgegennehmen. Zum elften Mal in Folge beweist der IT-Spezialist damit, dass er höchste Standards im Personalmanagement erfüllt und damit zu den besten Arbeitgebern der Republik zählt.

Für die Zertifizierung führt das angesehene Top Employer Institute ein umfassendes Zulassungsverfahren sowie eine anschließende unabhängige Verifizierung durch. Dabei werden HR-Strategien und -Prozesse evaluiert und alle Schlüsselbereiche des Personalwesens durchleuchtet. Zudem passt das Top Employer Institute in jedem Jahr die Bewertungskriterien an, damit sie die höchsten Standards in der Personalarbeit abbilden. Im Fokus der Bewertung stehen beispielsweise Themen wie Talentstrategie und -akquisition, Training und Entwicklung, Karriere- und Nachfolgeplanung sowie Arbeitsbedingungen, Unternehmenskultur und Nachhaltigkeit.

Die offizielle Verleihung des Top Employer Awards fand am 25. Januar 2024 im Rahmen einer großen Galaveranstaltung in den Rheinterrassen Düsseldorf statt. Knut Grabenkamp, HR Director People Acquisition & Development bei Arvato Systems, nahm die begehrte Auszeichnung auf diesem „Top Employer Certification Dinner” im Namen des gesamten Teams entgegen.

„Wir freuen uns wirklich sehr, dass wir jetzt schon zum elften Mal in Folge als exzellenter Arbeitgeber ausgezeichnet wurden“, so Jochen Fuchs, Chief Human Resources Officer und Group General Counsel bei Arvato Systems. „Das Top Employer Institute legt immer wieder hohe Maßstäbe an und die Anforderungen an moderne Personalarbeit wachsen ständig. Die vielfache Auszeichnung von Arvato Systems ist eine echte Teamleistung und zeigt, dass wir nicht nur hervorragende Arbeitsbedingungen bieten, sondern ein dauerhaft attraktives und zukunftsgerichtetes Umfeld für die Menschen bei Arvato Systems geschaffen haben.”

• International renommierte Anerkennung für Unternehmen, die hervorragende Arbeitsbedingungen und Mitarbeiterpraktiken bieten
• Zehnte Auszeichnung in Folge für den IT-Spezialisten
• Platzierung unter den TOP 10 der zertifizierten Unternehmen

Zum zehnten Mal in Folge erhielt Arvato Systems im Januar 2023 die begehrte Auszeichnung als „Top Employer Deutschland“. Mit einer Platzierung unter den Top 10 der zertifizierten Unternehmen stellt der IT-Spezialist erneut seine herausragenden Leistungen hinsichtlich Personalmanagement und Mitarbeiterbedingungen unter Beweis.

Um an der Zertifizierung zum Top Employer teilnehmen zu können, durchlaufen Unternehmen zunächst ein umfassendes Zulassungsverfahren. Anschließend werden HR-Strategien und Prozesse evaluiert und sämtliche Schlüsselbereiche im Personalwesen durchleuchtet. Dazu zählen beispielsweise Themen wie Talentstrategie und -akquisition, Training und Entwicklung, Karriere- und Nachfolgeplanung sowie Arbeitsbedingungen, Unternehmenskultur und Nachhaltigkeit. Der mehrstufige Evaluierungsprozess stellt sicher, dass die Validierung der Ergebnisse objektiv und unabhängig abgeschlossen wird. Dabei passt das Top Employer Institute seine Bewertungskriterien Jahr für Jahr an die höchsten Standards in der Personalarbeit an.

Als Top Employer gehört Arvato Systems damit zu den führenden Unternehmen im Bereich Mitarbeiterorientierung. „Wir sind sehr stolz darauf, zum zehnten Mal in Folge als Top Employer ausgezeichnet worden zu sein“, sagte Jochen Fuchs, CHRO und Group General Counsel bei Arvato Systems. „Dies ist eine großartige Anerkennung unserer Bemühungen, den Mitarbeitenden unseres Unternehmens bestmögliche Arbeitsbedingungen zu bieten. Die Auditierung stellt zudem sicher, dass wir uns als Arbeitgeber zukunftssicher aufstellen und kontinuierlich weiterentwickeln.“

Die offizielle Verleihung des Top Employers Awards fand am 17. Januar 2023 im Rahmen eines internationalen digitalen Events statt. Vertreter hunderter Unternehmen aus der ganzen Welt versammelten sich, um die Gewinner zu feiern. Eine weitere Veranstaltung fand am 18. Januar 2023 in Düsseldorf in Präsenz statt, auf der unsere HR-Kolleg:innen die Top Employer Zertifizierung persönlich entgegengenommen haben.

• Neunte “Top Employer” Auszeichnung für Arvato Systems

Zum neunten Mal in Folge konnte Arvato Systems jetzt die begehrte Auszeichnung „Top Employer Deutschland“ entgegennehmen. Dabei landete der IT-Spezialist 2022 unter den Top 3 der ausgezeichneten Unternehmen. Ein überdurchschnittliches Ergebnis, das die hervorragende Aufstellung rund um Personalmanagement-Themen bei Arvato Systems unterstreicht.

Grundlage für die Zertifizierung durch das angesehene Top Employers Institute ist ein umfassender Fragenkatalog, der die vielfältigen von den teilnehmenden Unternehmen zu erfüllenden Kriterien im Fokus hat. Auf Basis der Antworten findet dann ein intensives Audit und eine anschließende unabhängige Verifizierung statt. Dabei steigen die Anforderungen kontinuierlich: Jedes Jahr passt das Top Employers Institut die Bewertungskriterien? an die höchsten Standards an.

Arvato Systems konnte auch in diesem Jahr seine Kompetenz in den Bereichen HR-Digital,?Talentstrategie, Personalplanung, Training und Entwicklung, Führungskräfteentwicklung, Karriere- und Nachfolgeplanung sowie Unternehmenskultur unter Beweis stellen und die Auditoren überzeugen.

Die offizielle Verleihung des Awards fand am 20.Januar in digitaler Form statt: Im Rahmen eines virtuellen internationalen Events konnten die Vertreterinnen und Vertreter der ausgezeichneten Unternehmen ihre Trophäen entgegennehmen.

„Dass wir bereits zum neunten Mal in Folge als hervorragender Arbeitgeber ausgezeichnet wurden, ist eine echte Teamleistung“, so Jochen Fuchs, CHRO und Group General Counsel bei Arvato Systems. „Die Platzierung als Top 3 Unternehmen ist zusätzlich noch etwas wirklich besonderes. Die Bewertungskriterien des Top Employer Institutes werden alljährlich an die höchsten Standards in der Personalarbeit angepasst und wir konnten in allen Feldern punkten. Das zeigt, dass wir uns als Arbeitgeber kontinuierlich im Sinne unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterentwickeln.“

• Statista befragt rund 6.000 Kunden und Experten
• Arvato Systems erhält starke Bewertung in neun von zehn Kategorien

„Welcher IT-Dienstleister kennt sich wo gut aus? Auf wen ist Verlass? Wer kann wirklich helfen?“ Diesen Fragen sind das Wirtschaftsmagazin „brand eins“ und die Marktforscher von Statista auf den Grund gegangen. Erfreuliches Ergebnis für Arvato Systems: Erneut konnte sich der IT-Spezialist in der Bestenliste platzieren und in neun von zehn Anwendungsfeldern punkten.

Die “brand eins” Bestenliste basiert auf einer Befragung von Experten (Anbieter von IT-Dienstleistungen und IT-Freelancer) sowie Kunden von IT-Dienstleistern. In diesem Jahr haben insgesamt 5878 Personen an der Befragung teilgenommen, davon waren 2965 Experten (also Anbieter) und 2913 Kunden. Die Feldzeit der Befragung lief vom 10. Mai bis zum 18. Juni 2021.

Arvato Systems konnte in diesem Jahr schon zum dritten Mal mit einer Top-Bewertung überzeugen und wurde in insgesamt neun Bereichen von den Befragten empfohlen: IT-Security, Managed Services & Outsourcing, Cloud-Services, Netzwerk & Storage, Mobility, Kommunikation & Kollaboration, Software-Implementation & -Wartung, Hardware-Implementation & -Wartung sowie IT-Beratung.

Wesentliche Kriterien für die Bewertung sind laut Statista sowohl die Bekanntheit im Markt als auch die Weiterempfehlung des Unternehmens durch die Studienteilnehmer. Die Aufnahme in die Bestenliste zeigt somit die positive Marktwahrnehmung von Arvato Systems, die sich auch in weiteren kürzlich erfolgten fachlichen Auszeichnungen wie dem Service Provider Award in Platin oder dem ersten Platz als “IT-Champion für Cloud-Migration" der Computerwoche spiegelt.

“Natürlich freuen wir uns und sind stolz, zu den besten IT-Dienstleistern zu gehören”, so Marcus Metzner, Chief Marketing Officer von Arvato Systems. „Dass in der Studie Menschen aus dem IT-Umfeld, vor allem aber Kundinnen und Kunden zu Wort kommen, macht diese Auszeichnung für uns besonders spannend und unterstreicht unsere Stellung als Partner für die Digitale Transformation.”

Jochen Fuchs, CHRO und Group General Counsel bei Arvato Systems ergänzt: „Außer der wiederholten Auszeichnung als Top Employer steigert auch die Bewertung als bester IT-Dienstleister unsere Attraktivität als Arbeitgeber am Markt. Wir zeigen Talenten damit, dass wir Mitarbeitenden ebenso wie Kunden wirklich viel zu bieten haben. Darum freuen wir uns auch sehr über die starke Bewertung.“

Ausführliche Informationen zur Auszeichnung „Beste IT-Dienstleister Deutschlands 2022“ sind im aktuellen Magazin „brand eins /thema“ zu finden, das im November 2021 erschienen ist.

• Achte Top-Employer-Auszeichnung für Arvato Systems
• Digitale Preisverleihung am 28. Januar

Bereits zum achten Mal in Folge konnte Arvato Systems jetzt die begehrte Auszeichnung als „Top Employer Deutschland 2021“ entgegennehmen. Besonderes Highlight in diesem Jahr: Die IT Spezialisten verbesserten ihr Ranking nochmals und gelangten mit dem zweiten Platz auf die virtuelle Siegertreppe. Damit gehört Arvato Systems zu den Besten der Besten und konnte als ausgezeichneter Arbeitgeber erneut beweisen, höchste Standards im Personalmanagement zu erfüllen.

Die Bewertung der Unternehmen durch das „Top Employers Institute“ basiert auf einem umfassenden Zertifizierungsprozess, der zudem durch ein unabhängiges externes Audit geprüft wird. Das „Top Employers Institute“ beurteilt für die Zertifizierung mehr als 600 HR Praktiken aus zehn Themengebieten, die sämtliche Schlüsselbereiche der Personalarbeit abdecken. Dazu zählen beispielsweise Themen wie Talentstrategie, Training und Entwicklung, Karriere- und Nachfolgeplanung sowie Unternehmenskultur. Durch die erneute Auszeichnung und das bisherige Bestergebnis präsentiert sich Arvato Systems als Vorreiter in der Personalarbeit.

Die offizielle Verleihung des Top Employers Awards fand am 28. Januar 2021 im Rahmen eines internationalen digitalen Events statt. Vertreter hunderter Unternehmen aus der ganzen Welt versammelten sich in einem virtuellen Amsterdamer Theater, um die Gewinner zu feiern.

„Das wir in diesem Jahr den zweiten Platz der Top-Employer in Deutschland und damit unser bislang bestes Ergebnis überhaupt erreicht haben, macht uns wirklich stolz“, so Siegfried Bloch, Chief Human Resources Officer von Arvato Systems. „Die Messlatte des Top Employers Institutes wird jedes Jahr höher gelegt, die Kriterien immer wieder an die höchsten Standards in der Personalarbeit angepasst. Hinzu kam die für alle Mitarbeitenden besondere Pandemie-Situation mit flächendeckender Arbeit im Homeoffice. Daher ist die hervorragende Platzierung für Arvato Systems wirklich von besonderer Bedeutung und zeigt auf tolle Weise, dass wir eine Top-Adresse für gesuchte Talente sind.“

• Arvato Systems besteht umfangreiches Audit für Windows Server und SQL-Server Migrationsszenarien nach Microsoft Azure
• Know-how, Leistungsfähigkeit und Kundenerfolge bei Cloud Migrationen erneut nachgewiesen

Arvato Systems hat nach einem Audit durch Microsoft eine weitere sogenannte “Advanced Specialization” erlangt. Damit werden dem IT-Spezialist umfassendes Know-how und die höchsten Standards für Servicebereitstellung und Support bei der Migration von Windows Server- und SQL Server-basierten Workloads in die Microsoft Cloud bescheinigt.

Microsoft qualifiziert die Mitglieder seines Partner-Ökosystems weltweit nach sehr hohen Standards. So steht eine “Advanced Specialization” als internationales Qualitätskennzeichen für Kunden und kann nur von Partnern mit Gold Status erlangt werden. Mit einer “Advanced Specialization” zeigen Microsoft Partner ihr fundiertes Wissen und ihre umfassende Erfahrung in einem definierten Bereich und weisen ihren Erfolg bei der Implementierung von Microsoft-Diensten oder -Lösungen in einem unabhängigen Audit-Verfahren nach.

Die “Advanced Specialization” für Windows Server und SQL-Server Migrationen nach Microsoft Azure baut auf dem aktiven Gold-Status der Cloud Plattform Kompetenz auf. Arvato Systems konnte im Audit mit weitreichender Erfahrung und nachweislichen Erfolgen bei der Migration und Optimierung von Windows Servern und SQL Servern glänzen. So bringen zertifizierte Arvato Systems Mitarbeiter u.a. als Azure Administratoren, Solution Architects sowie DevOps-, Security- und Data Engineers ihre validierten Kompetenzen ein, um Cloud-Migrationsprojekte effizient und reibungslos umzusetzen. Besonders gelobt wurde die etablierte DevOps-Kultur des IT-Spezialisten in Kombination mit den hochwertigen Validierungs- und Testprozessen.

„Wir freuen uns, dass wir mit dieser ‘Advanced Specialization’ im Microsoft Azure Kontext einmal mehr unsere Cloud-Kompetenz unter Beweis stellen konnten“, so Mathias Lopass, Senior Manager Microsoft Solutions bei Arvato Systems. „Damit zeigen wir unseren Kunden, dass wir für die Cloud-Transformation ein kompetenter und hochqualifizierter Partner sind.“

Mit der “Advanced Specialization” für Migrationsszenarien für Windows- und SQL-Server nach Azure gehört Arvato Systems zu einem kleinen Kreis besonders ausgezeichneter Microsoft Lösungsanbieter und baut seine Top-Position im Microsoft Partnerökosystem weiter aus. Das Unternehmen war 2019 einer der ersten Microsoft Partner in Deutschland, der eine ‘Advanced Specialization’ für SAP on Microsoft Azure erreichen konnte. „Mit der aktuellen weiteren ‘Advanced Specialization’ haben wir einen wichtigen Meilenstein erreicht. Aktuell arbeiten wir an den Spezialisierungen für Windows Virtual Desktop und Data Warehouse-Migration. Damit wollen wir unser umfangreiches Microsoft-Portfolio noch sichtbarer machen und die Zusammenarbeit mit Microsoft und neuen Kunden intensivieren und weiter ausbauen“, so Lopass.

• Weitere Verstärkung der Microsoft Azure Kompetenz bei Arvato Systems
• Mehr als 600 genutzte Trainingsplätze für Microsoft-Zertifizierungen im Rahmen der „Enterprise Skilling Initiative“
• Arvato Systems trägt steigender Nachfrage nach Microsoft Cloud Services Rechnung

Arvato Systems hat die Zusammenarbeit mit Microsoft erneut ausgebaut: Durch die Schulung von mehr als 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern konnte Arvato Systems sein Know-how rund um Microsoft Cloud-Technologien weiter vergrößern und damit die Basis für das wachsende Cloudgeschäft stärken.

Als Managed Service Provider (MSP) und Independent Software Vendor (ISV) unterstützt Arvato Systems seit Jahren Unternehmen bei der Digitalen Transformation. Dabei setzen die IT-Spezialisten in hohem Maße auf ein breites Microsoft-Portfolio und auf Branchenlösungen, die auf Microsoft-Technologien basieren. Aktuell hält der IT-Spezialist zwölf Microsoft-Kompetenzen in Gold und Silber.

Mit der „Enterprise Skilling Initiative“, kurz ESI, fördert Microsoft die umfangreiche Ausbildung und Zertifizierung in unterschiedlichen Azure-Disziplinen und Leveln. Bisher hat Arvato Systems sein umfangreiches Cloud Know-how mit spezialisierten Individualtrainings aufgebaut. Mit der Definition und Umsetzung ganzheitlicher Skilling-Pläne konnte nun eine gebündelte und umfangreiche Azure-Ausbildung für eine breite Mitarbeiterbasis ermöglicht werden.

Die von Microsoft, Brainymotion und Arvato Systems gemeinsam organisierten Trainings liefen von Januar bis Juni 2020 und stießen auf großes Interesse: Mehr als 600 Schulungsplätze wurden durch über 400 Teilnehmer besetzt. Damit besuchten mehr als 15 Prozent der Arvato Systems Mitarbeiter im Rahmen von ESI Trainings im Bereich Cloud Basics und neun weiteren Lernpfaden:

• Azure Administrator
• Azure AI Engineer
• Azure Data Engineer
• Azure Data Scientist
• Azure Developer
• Azure DevOps Engineer
• Azure Fundamentals
• Azure SAP Admin
• Azure Security Engineer
• Azure Solution Architect

Als Grundstein für das wachsende Cloud-Geschäft sind Aus- und Weiterbildung für Arvato Systems unverzichtbar und stellen eine wichtige Investition in die Zukunft des Multi-Cloud Service Integrators dar. „Microsoft hat mit der Enterprise Skilling Initiative eine hervorragende Möglichkeit zur Wissensvermittlung im Cloud-Kontext geschaffen. Wir sind stolz darauf, dass wir unsere Kompetenz in Microsoft-Technologien durch die Weiterbildung so vieler Kolleginnen und Kollegen noch stärker ausbauen konnten”, so Matthias Moeller, CEO der Arvato Systems Group. Jockel Merholz, Senior Program Manager Cloud bei Arvato Systems, ergänzt: “Das große Interesse und die engagierte Teilnahme an den Trainings ist beeindruckend. Damit untermauern wir unseren Anspruch, als kompetenter und verlässlicher Partner mit umfangreichem Microsoft Know-how die Transformationsprojekte unserer Kunden umzusetzen.“

Darüber hinaus konnte der IT-Spezialist auch seine Rolle als Microsoft Top-Partner stärken, wie Gregor Bieler, verantwortlich für die Partnerorganisation bei Microsoft Deutschland, bestätigt: „Die Investitionen in Microsoft Cloud Weiterbildungen bei Arvato Systems sind beeindruckend. Mit dem Fokus auf lebenslanges Lernen und die richtigen Skills ist Arvato Systems sehr gut aufgestellt – davon werden die Kunden maßgeblich profitieren. Dieses Engagement bildet die Basis für weiteres gemeinsames Wachstum mit Microsoft.“

• Arvato Systems ist LGBT+ Diversity Champion
• Vielfalt in der Unternehmenskultur verankert

Arvato Systems wurde in diesem Jahr erstmalig als „LGBT+ Diversity Champion“ mit dem „PRIDE 500“-Siegel ausgezeichnet. Das Siegel wird von der UHLALA Group vergeben, einem der führenden LGBT+ Social Businesses in Deutschland. UHLALA setzt sich seit 2009 weltweit für die Vernetzung, Weiterbildung und Förderung von LGBT+ Menschen im Berufsleben ein.

Die Vielfalt der Belegschaft spielt für Arvato Systems als Voraussetzung für nachhaltigen Unternehmenserfolg schon lange eine wichtige Rolle. Die Philosophie: Potenziale und Fähigkeiten von Mitarbeiter*innen sollen bestmöglich erkannt, eingesetzt und weiterentwickelt werden. Erst ein diverses Team macht eine Firma zu einem innovativen, wettbewerbs- und wachstumsfähigen Unternehmen.

Für diesen Ansatz einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur wurde Arvato Systems nun als LGBT+ freundlicher Arbeitgeber mit dem PRIDE 500 Siegel ausgezeichnet.

PRIDE 500 steht als authentisches LGBT+ Arbeitgebersiegel für Glaubwürdigkeit und Vertrauen. Das Siegel ist nicht käuflich zu erwerben und kann ausschließlich im Rahmen eines umfassenden Online-Audits durch die UHLALA Group erlangt werden. In diesem Audit werden die vier Themenfelder „Unternehmensstruktur“, „Mitarbeitende und Personen“, „Kommunikation und Sichtbarkeit“ sowie „Unternehmensrichtlinien“ hinsichtlich ihrer LGBT+ fördernden Gestaltung und Ausrichtung bewertet. Arvato Systems konnte in allen vier Bereichen überdurchschnittliche Ergebnisse erzielen.

Durch die Auszeichnung zum LGBT+ Diversity Champion setzt Arvato Systems intern und extern ein Zeichen und bietet Arbeitssuchenden, insbesondere LGBT+ Talenten, eine wichtige Orientierungsmöglichkeit bei der Auswahl eines neuen Arbeitgebers.

• Siebte Auszeichnung in Folge für den IT-Spezialisten
• Award Übergabe bei feierlicher Gala in Düsseldorf

Gütersloh – Auch für das Jahr 2020 konnte Arvato Systems die begehrte Auszeichnung „Top Employer Deutschland“ entgegennehmen und gehört damit zu den besten Arbeitgebern der Republik. Als „Top Employer“ beweist der IT-Spezialist, dass er höchste Standards im Personalmanagement erfüllt.

Für die Zertifizierung führt das angesehene Top Employers Institute ein umfassendes Audit sowie eine anschließende unabhängige Verifizierung durch. Im Fokus der Bewertung stehen verschiedene Kategorien wie Talentstrategie, Personalplanung, Training und Entwicklung, Führungskräfteentwicklung, Karriere- und Nachfolgeplanung sowie Unternehmenskultur.

Beim „Top Employers Certification Dinner”, das am 06. Februar, in den Rheinterrassen Düsseldorf stattfand, nahm Arvato Systems Personalchef Siegfried Bloch die begehrte Auszeichnung entgegen.

„Wir freuen uns sehr, dass wir nun bereits zum siebten Mal als exzellenter Arbeitgeber ausgezeichnet wurden“, so Siegfried Bloch. „Das ist für uns keine Selbstverständlichkeit, zumal die Bewertungskriterien in jedem Jahr an die höchsten Standards in der Personalarbeit angepasst werden. Es ist schön, dass sich unsere kontinuierliche Weiterentwicklung hier sichtbar auszahlt.“